国有企业改制工作总结

国有企业改制工作总结

ID:24411088

大小:17.52 KB

页数:4页

时间:2018-11-14

国有企业改制工作总结_第1页
国有企业改制工作总结_第2页
国有企业改制工作总结_第3页
国有企业改制工作总结_第4页
资源描述:

《国有企业改制工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程国有企业改制工作总结  xxxx年我县国有企业改制工作在县委、县政府的正确领导下,在各有关部门的积极配合下,始终坚持以人为本依法依规,构建和谐子长的原则,完成了被列入年内考核计划任务3户企业的改制工作。并积极开展了对改制企业的“回头望”工作。现将工作总结如下:  一、国有企业改制的进展情况  我县共有国有企业61户,涉及工业7户,粮食5户,供销16户,商业10户,建筑建材4户,农业6户,其它

2、3户,共有离退休职工872人,在册职工2181人,1998年按照省委、省政府《两个决定》对24户国有企业实行股份合作改制改革,由于当时改制不彻底,突出矛盾逐步显现,XX年开始,县政府决定对国有企业进一步深化改革,其目标任务是通过产权制度改革,进行产权并购置换、转换职工身份,实现国退民进,民有民营的目标。根据县上统一安排,截至二00八年底,我县先后对41个国有企业进行进一步深化改革,改革面达到67%,涉及在册职工1635人,占全县国有企业职工75%,涉及离退休职工725人,全县共支付改制费用13598.

3、8万元,县财政支付7988.8万元,企业自筹5610万元。近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程  xxxx年我县实行进一步深化改制的企业2户,开元印刷厂、铁合金厂。改制收尾工作2户,建筑安装装璜公司、水泥厂。10月份又启动了药材公司改制工作。  开元印刷厂和铁合金厂的改制工作

4、是从年初开始,改制工作队进驻企业以来,进行了大量的资料收集,民情调研,积极组织各有关部门对企业资产、财务进行评估、审计,对人员审查核定,充分酝酿企业改制方案,经过职工多次反复讨论,形成比较符合企业实际的改制方案。开元印刷厂无土地资产,只有少量机械设备已交国有资产管理中心,外欠社会个人债务.76元全部清理,23名职工已解除劳动关系,离退休人员16人,遗属1人也全部妥善解决了生活待遇。  铁合金厂机械设备被七.四洪水冲走,五亩土地资产交回县土地收储中心收储。职工已全部解除劳动关系,职工身份已转变,其它遗留

5、问题全部得到妥善解决。  以上两企业改制基本完成,各项工作有序、平稳,职工对改制工作比较满意。  十月份启动了子长县药材公司改制工作,现在已进入财务审计、资产评估、人员审定的程序,将陆续进入改制方案形成阶段。  二、国有企业改制“回头望”工作近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进

6、程  全县已进一步深化改革的国有企业中,由于改制的时间先后差和落实政策标准不一致,部分历史问题还没有得到彻底解决,县政府决定由改制办牵头,对全县国有企业的基本情况、存在问题进行认真调查研究,制定切实的解决办法。从五月份开始,改制办协同有关部门主要进行了以下几方面的工作。  1、在全县国有企业广泛开展调查研究,改制办走访了全县61户企业,7个主管部门,将企业的人员构成,债权债务,存在问题,基层解决问题的意见,汇总成册,形成调研报告。共形成汇总表三册36表,它涵盖了全县各企业的所有基本情况,分别报送主管县

7、领导和部门主管领导,并形成了突出问题坚决的初步意见和建议,为县政府提供了制定企业决策的有力依据。  2、狠抓突出矛盾,制定切实可行的办法近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程  在深入企业调研的同时,我们将全县已改国有企业存在的突出问题归纳为①南家咀煤矿职工解除劳动关系补偿金偏

8、低,市委、市政府xxxx年下发05号改制文件,全县其它已改制的国有企业职工解除劳动关系补偿标准照此执行,而南家咀煤矿早一年改制,补偿金执行标准偏低,形成职工情绪波动,多次上访,给政府造成较大压力,改制办在充分调研基础上形成了拉平补差的初步意见,为企业平稳过渡开辟了途径。同时我们对职工的具体补差标准已核算核定,也得到上级的核准。②企业领导的安置问题。个别企业领导幻想能找门子、看样子,抱有调入财政核拨工资部门的想法,因此对企业改制有一定的阻碍作用。企业工伤人

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。