退休人员劳务协议

《退休人员劳务协议》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、退休人员劳务协议甲方（公司）：乙方（个人）：身份证号码：户口所在地：鉴于乙方已属于退休人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》调整范围之内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。一、协议期限1)本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前日历天为试工期。(注：本试工期与劳动法中的试用期不是同一概念)。2)试工期内，甲乙

2、双方均可无条件随时通知对方解除本协议。二、劳务工作内容1)乙方的工作内容或岗位为。2)4履行本协议过程中，如有工作需要，乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。乙方应遵守甲方企业或部门制定的劳动纪律及工作规范。1)对于因乙方过失给甲方造成的经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。三、工作条件1)甲方根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。四、工作时间1)乙方的工作时间为：平均每周天，每天工作小时。五、劳动报酬1)甲乙双方约定，乙方出满勤的劳务费标准为元/月。乙方的个人所得税由乙方本人承担，甲方按照国家有关规定从乙方劳务

3、费中代扣代缴至指定的国家税务机关。2)除有特别约定外，乙方仅享受本协议中约定的福利待遇。3)因甲乙双方之间建立的是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴交义务，也不承担乙方患病或非因工负伤的医疗费报销。乙方因任何原因请假（包括病假）均为无薪假。六、协议的解除与终止1)在本协议期内，任何一方均有权提前5日通4知对方解除本协议（解除本协议不需支付经济补偿金）。但违反本款规定未履行提前通知义务的一方，应当向另一方支付相当于5日劳务费（劳动报酬）的违约金。1)甲方因乙方违纪，可随时解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。2)甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报

4、酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。3)本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。4)甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。七、其他1)乙方的人事档案仍由原保管单位管理，甲方不负责处理乙方人事档案有关的任何事宜。2)甲乙双方因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。3)本协议条款如与国家法律、法规政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。4)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。此页无正文4甲方（盖章）：乙方（签署）：日期：日期：4