公共基础知识》分项训练题--行政管理

公共基础知识》分项训练题--行政管理

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1、《公共基础知识》分项训练题--行政管理一、单项选择题1.政府职能的发展变化,在很大程度上取决于()A.社会制度的变化B.领导集团的变更C.社会经济形态的发展变化D.人民群众的一致要求2.中国目前正进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()A.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高3.下面()是政府办事机构。A.中央办公厅B.县工商局C.乡工商所D.县驻京办事处4.我国政府机构与立法机构的关系是()A.并行关系B.平等关系C.从属关系D.业务关系5.国家公务员工资保险福利制度是()A.求才机

2、制B.用才机制C.留才保障机制D.育才机制6.不得玩忽职守是公务员的()A.工作纪律B.政治纪律C.廉政纪律D.社会公德7.县、处级副职相对应于()级。A.9~12B.9~11C.7~10D.8~118.依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令直接委派其所需人员,担任某种行政领导职务,这种行政领导者的产生方式是()A.选任制B.委任制C.考任制D.聘任制9.国务院研究室是典型的()A.行政决策中枢系统B.行政决策信息系统C.行政决策咨询系统D.行政决策审批控制系统10.我们党和政府的根本宗旨是()A.加强中国共产党的领导B.建设

3、有中国特色的社会主义C.全心全意为人民服务D.解放全人类、实现共产主义二、多项选择题1.下列属于政府职能范围的有()。A.经济体制的变革B.管理手段的创新C.公共行政的科学化D.行政文化的制约2.精简与效能原则的含义包括()。A.转变政府职能B.精简政府机构C.改革减少人员编制D.维护市场秩序3.按着行政层级划分出的我国政府机构的类型是()。A.中央国家行政机关和地方国家行政机关两大类B.一般地方国家行政机关和基层国家行政机关两类C.常设机构与非常设机构两类D.领导机构,办公、公事机构,职能机构和派出机构四类4.地方派出机构包括(

4、)。A.地方政府派出机构B.地方政府部门派出机构C.地方人大派出的执法检查组D.国家监察部派驻部委的监察局5.下面哪些公务员不得被辞退()。A.因公致残丧失工作能力B.患严重疾病正在进行治疗C.女性公务员在哺乳期D.婚假期内6.公务员应当回避的社会关系有()。A.夫妻B.直系血亲切C.三代以内旁系血亲D.岳父母7.行政领导者的群体素质应该做到优良的能力结构,“三才”合一。这里说的“三才”是()。A.高学历的专业人才B.善断的帅才C.多谋的智囊型人才D.长于执行的将才8.下列人员,()有可能属于行政七级。A.国务院各部委的司长B.副

5、专员C.县长D.地级市市长9.行政决策的评估与总结是()。A.前一次循环的终点B.后一次循环的开端C.国家公务员考核的一种形式D.行政决策实施模式的一个过程10.我国的专门监督指的是()。A.一般监督B.审计监督C.主管监督D.司法监督三、简答题1.简述政府职能的特点?2.简述政府机构设置的原则?3.简述机构编制管理的任务。4.简述公务员培训的类型和意义。5.国家公务员必须遵守的14项法定纪律,按其性质可分为哪四类?6.行政领导晋升职务的资格有哪些条件?7.简述职能监督与上下级之间监督的不同。8.为什么说由经验决策转向科学决策是

6、一种客观的发展趋势?四、论述题试论国家行政机构与非国家行政机构的异同。参考答案一、单项选择题1.C2.C3.D4.C5.C6.A7.D8.B9.C10.C二、多项选择题1.ABCD2.BCD3.AB4.AB5.ABC6.ABCD7.BCD8.ABD9.AB10.BD三、简答题1.答:政府职能具有以下几个特点:(1)执行性。政府职能的行使是以国家强制力为后盾的,与其他管理活动相比较,它具有明显的代表国家意志的权威性。(2)多样性。政府职能的范围涉及国家和社会生活的各个方面,既包括政府、经济、文化教育、社会服务等基本职能,还包括运行

7、过程中的决策、组织、协调、控制等职能。(3)动态性。政府职能不是静止不变的,而是发展变化的,随着行政环境的变化,政府职能的范围、内容、作用、对象等也必然发生变化。2.答:职能优先原则;完整统一原则;管理幅度与管理层次相适应的原则;权责一致的原则;精简与效能的原则;依法设置原则。3.答:机构编制管理的任务主要有三个方面的内容,各内容之间相互依存,密不可分。一是职能管理的任务。主要在拟定政府机构改革方案时,提出转变和调整政府职能配置体系的总体意见。在各部门实行“三定”时,合理配置各部门的职能;协调各部门之间的职责分工;协调同级政府部门

8、与下级政府相关部门,以及与企事业单位、群众团体和其他国家机关之间的职责分工。二是机构管理的任务。即调整机构纵横向设置,管理设置机构,保证设置机构科学运转。具体包括机构设置的名称、性质、级别、规模、序列、层次数量等多方面的内容。三是人员编制管理,即根

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