仓储部计件工资考核方案examination

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1、{0>仓储部计件工资考核方案<}0{>ExaminationSchemeofPieceworkWageinWarehousingDepartment<0}{0>(试行)<}0{>(Trial)<0}{0>编写:<}0{>Writtenby:<0}{0>校核:<}0{>Checkedby:<0}{0>审核:<}0{>Reviewedby:<0}{0>批准:<}0{>Approvedby:<0}1.{0>主题<}0{>Topic<0}{0>仓储部计件工资考核方案。<}99{>ExaminationschemeofpieceworkwageinWar

2、ehousingDepartment.<0}2.{0>目的<}0{>Purpose<0}{0>2.1调动仓库各岗位人员的工作积极性和增强责任心。<}0{>2.1Encouragetheinitiativeofstaffsatallpositionsofwarehouseandstrengthentheirresponsibilities.<0}{0>2.2贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则。<}0{>2.2Implementtheprinciplesofmoreworkforcapableones,morepayformorework,an

3、drewardingthegoodandpunishingthebad.<0}4/4{0>2.3提高仓库的运作效率。<}0{>2.3Improvetheoperationalefficiencyofwarehouse.<0}{0>2.4有利于仓库资源与人员的共享及调配。<}0{>2.4Facilitatetheshareanddispatchofwarehouseresourcesandpersonnel.<0}3.{0>适用范围<}0{>Applicability<0}{0>3.1除仓库负责人、单证处理员、设备管理员外的仓储部所有岗位,包括组

4、长、班长、仓管员、叉车手4个岗位。<}0{>3.1Allpositionsotherthanresponsiblepersonofwarehouse,documentsprocessorandequipmentmanagerinWarehousingDepartment,includingteamleader,shiftleader,warehousemanandforkliftdriver.<0}{0>3.2不适用于实行计时工资制的人员或时间段。<}0{>3.2Itisnotapplicabletopersonnelortimeperiodo

5、fhourlywagesystem.<0}{0>3.3新员工入职第一个月使用计时工资制,第二个月开始实行计件工资制。<}0{>3.3Hourlywagesystemwillbeperformedfornewstaffsinthefirstmonth,andpieceworkwagesystemwillbeperformedsincethesecondmonth.<0}4、{0>职责<}0{>Responsibility<0}{0>4.1仓储部、人事行政部负责此方案的制定和修改,并根据实际情况适时做出相应修改和调整。<}0{>4.1Warehou

6、singDepartmentandPersonnel&AdministrationDepartmentareresponsibleforpreparationandcorrectionofthescheme,andcorrespondinglychangeandadjustitaccordingtopracticalconditions.<0}{0>4.2仓储部管理并安排所有计件岗位人员的日常工作;根据工作实际情况,对以上方案进行不断改进与完善;根据本方案决定员工的考核等级和考核奖金,经松江分公司批准后交人事行政部计算工资。<}0{>4.2Wa

7、rehousingDepartmentmanagesandarrangesthedailyworkofallstaffsatthepieceworkposition;continuouslyimprovesandperfectstheschemeaboveaccordingtopracticalworkingconditions;decidestheexamininglevelandexaminingbonusofstaffsbasedonthescheme,andthensubmitstoPersonnel&AdministrationDep

8、artmentforwagecalculationafterapprovedbySongjiangBranchOffice.<0}{0>4.3人事行政

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