企业思想政治工作存在的问题及对策

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1、企业思想政治工作存在的问题及对策国华（呼伦贝尔）风电有限公司内蒙古呼伦贝尔021000摘要：随着我国经济的飞速发展企业所面临的市场竞争愈加激烈和繁杂而思想政治工作作为企业的重心在现代企业中的地位越来越重要。因此企业要想适应新时代、新形势的变化就必须重视开展政治思想工作。近些年来很多企业都能够始终坚持正确的指导思想，以可持续发展作为企业的目标，以创新作为企业发展的动力，积极开展政治思想工作服得了一些很好的成绩八而为企业深化改革和提高经济效益服务发挥了积极的优势作用。然而企业在开展政治思想工作中还暴露出一些不容忽视的问题针对这些问题，积极寻找

2、和探索有效的解决策略剧发挥企业思想政治工作优势、促进现代企业和谐发展都具有重要的意义。关键词：企业思想政治；问题；对策1新形势下企业思想政治工作的重要性1.1能够提升企业员工思想认识水平，促进企业深化改革企业改革的深化发展要求企业的制度、资产要进行改变，由此企业员工身份地位也会发生变化，甚至一些员工面临下岗的威胁。为此，需要在思想政治方面提升员工危机意识和信心认识，表现在第一要让企业员工认识到优胜劣汰发展原则，从而努力提升自身工作水平;第二，要让企业员工正视下岗，引导员工树立积极的应对心态。思想政治工作的开展能够帮助员工转变观念、提升工作

3、信心，在积极思想的树立下，全身心地支持和投入企业的改革发展中。1.2能够凝聚人心，提升员工工作斗志企业发展的动力之一是提升员工工作的积极性和自信心。企业想要获得更好的发展需要提升员工的凝聚力和向心力，为员工工作创设良好的工作环节，提升员工基木政治素养，培养员工养成良好的职业道德素养。1.3能够促进企业更好地参与市场竞争伴随信息吋代的发展，企业发展所涉及和面临的社会舆论增多，获得信息更加多元化。网络对思想政治工作开展产生了双向影响，苏中最为关键的积极影响是，网络为企业思想政治工作开展提供了更多的信息，在多种信息的应用下能够提升企业在市场经济

4、中的参与力度，获得竞争优势。2当前企业在思想政治工作上存在的问题第一，不太注重个人自身的能力培养与自己综合素质方面的提高；第二，企业员工们的价值取向呈现多元化特点，他们追求个人自身利益的思想较为严重，所以当他们的个人利益与企业的集体利益发生冲突的吋候，他们总是将个人自身的利益放在首位；第三，公司员工们对于企业的改革与发展漠不关心；第四，在企业的分配与待遇的问题上，冇些员工因为自身的利益得不到满足，所以心理上出现失衡与困惑的现象，从而严重影响了艽工作的积极性；第五，一些企业员工眼高手低iL好高骛远，甚至得过且过，每天稀里糊涂地混日子；第六，

5、有的公司职员比较满足于现状，总是认为自己的未来没冇前途，在工作上严重缺乏积极性以及主动性，甚至在看到其他人在发展以及进步吋，苏心理上还会产生不平衡的思想。3企、Ik思想政治工作问题的对策3.1提高认识重视企业思想政治工作社会主义新吋期企业的领导们不仅应抓好企业的投资经营项0、生产加工工作、产品营销等工作。还应重视企业思想政治工作，积极支持政工部门、政工干部的工作，应重视对企业员工进行政治思想教育工作，帮助员工认知政治思想教育工作，积极参与政工部门经常组织员工参加思想政治学会议或活动，使企业员工能凝聚在一起、闭结一条心，各部门与部门之间、员

6、工与员工之间非常友好和谐，遇到问题愿意互相帮助，遇到闲难愿意共同克服，为了企业生存、为了个人生活都愿意积极努力的工作，共同创造企业生产经营效益。3.2机制上增强规范性、建立健全新制度首先，领导体制的创新。领导体制是企业思想政治工作的核心体制，领导核心是否坚强有力，关系到企业能否长久发展，意义重大。企业需要建立一套科学有效的考核办法和评估标准，对考核指标进行量化，责任分工明确，将思想政治工作成效纳入领导班子和成员的工作实际考核体系。并建立起分工科学、权责明确的领导组织体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。其次，管理机制的创新。首先是思

7、想理念的创新，这需要企业管理者自身具备良好的思想政治创新理念与思维，必须坚持以人为本，才能带领全体职工在良好氛围中办大事。其次是运行机制的创新，企业需要优化机构设置，明确分工，各部门协作配合，才能形成合力。最后是管理体系的创新，将思想政治的宣传教育纳入到企业管理体系，使企业在规范化、系统化、科学化管理中得以持续发展。最后，管理制度的创新。企业可根据自身的实际情况，从信息采集制度、学习制度、绩效考核制度、保障制度等方面进行创新。在具体实施吋，必须将思想政治工作管理制度纳入正常的企业管理运行轨道，要从根本上确立思想政治工作在企业管理中的地位。

8、规范化的管理制度是企业做好思想政治建设工作的重要保障。3.3加强企业思想政治工作队伍建设第一，要加快培养能够从事企业思想政治工作的高素质工作人才。企业思想政治工作的高素质人才需要具有良好的政治