金融危机中劳动力就业的路径选择

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1、金融危机中劳动力就业的路径选择【摘要】当前的金融危机带来了巨大的就业压力，我国就业形势日趋严峻。本文对影响劳动力就业的诸多困境进行了分析，对我国当前的经济发展战略提出了质疑，并在此基础上对扩大劳动力就业问题提出了相应的建议。【关键词】劳动力就业金融危机路径当前的金融危机对我国的就业形势产生了极为不利的影响，就业难的问题在范围和程度上进一步加深。据报告显示，XX年年底有100万高校毕业生不能就业，而将有近611万大学生面临就业。有诸多方面的因素影响着大学生就业问题，如性别和城乡就业差距。相关资料表明女性毕业生的就业率比男性毕业生低％，来自农村的毕业生的就业率比来自城市

2、的毕业生的就业率低％。年我国国民生产总值预计增长8个百分点，按每个百分点增加100万个就业岗位计算，新增岗位不超过looo万，但n届大学毕业生有611万左右，加上xx届未就业的毕业生和众多海归，经济增长的岗位仅够安排大学生和海归，而农民工的就业形势非常严峻。、当前全球金融危机下中国劳动力就业面临的困境1、促进就业面临困境。我国的人事制度放开已经接近二十年，用人单位很容易找到自己所需要的人才，促进就业工作的空间极为有限。在随机与一些用人单位接洽中，发现绝大多数单位根本没有新增岗位，通常只能利用自然减员来进一些大学生，这对促进就业来说是一个残酷现实2、基层就业困境。大学

3、生到基层工作面临着诸多现实问题。目前基层单位一般都是人满为患，而且换届还造成很多基层单位的人员富余。同时，大学生到基层工作还有自身的困难，由于大学生全部是以素质为主的学历教育，许多基层单位不能专业对口。有调查显示很多下到基层的大学生，结果不是转行，就是由知识型变成体力型了，专业不对口是去基层的通病。另外，通过对西部进行考察发现，西部经济发展速度本来就缓慢，连原来的就业人员实际效益的提升速度也与社会的发展不同步，因此让他们接纳大量的大学生就业就更不实际。3、教育困境。我国现在面临一个高等教育人口高峰期与中国就业产业革命低潮期的结合，新增的就业解决不了甚至原有的就业者还

4、要面临失业危险，而有很多大学生盲目迷信学历教育，拿了很多技能证书结果还是找不到工作因为这是教育不能够解决的问题。有一个管理学理论叫“挖渠放水”，可现在我们所有的就业渠全部满了，没有新渠水就无处可放，如此一来，无论你建立什么样的平台，水都是不能放的。目前很多用人单位招聘会照去，但实际根本没有打算要人，有特别优秀的顶多作为预备人才招进一些。试想依靠这样的就业单位，我们的大学生能顺利实现就业吗？4、政府投入困境。事实上我们不是没有办法解决就业问题，可是因为很多地方政府官员的发展思路脱离实际，使这些措施难以实现。曾经到过一些地方探索经济发展的道路，也提出了很多解决当地就业的

5、项目，如对某街道提出投入建立一个劳动密集型企业，需要资金投入500万，可安置3000—5000人就业，结果当地政府部门宁愿用卖土地的钱去办歌唱会也不愿意办这个新办企业。其理由是现在政策是政府在国有企业实现退出，如果政府再投入去办厂是违背了市场规律，结果本文提出的劳动密集型就业的企业因利润低，没有私人老板投入，而国有资产又不愿意介入而无法建立，自然这几千人的就业计划就这样流产了。再如某一地方的生态农业设计了一个产业链，需要投入资金3000—5000万，可实现安置当地劳动力二万人以上，同样因为政府不愿意投入而流产，而当地政府同样也因为有钱请明星而闻名，但却对就业机会的投

6、入全部不认同，我们现在很多政府官员都持这样的想法。二、当前全球金融危机下中国劳动力就业面临的困境的原因分析1、经济增长对就业的拉动较弱。XX年和XX年我国GDP的增长率分别达到％和％，经济增长持续走高，而XX年我国总就业人数较XX年出现负增长的现象。造成这种情况的重要原因是经济结构问题，中小企业特别有利于增加就业岗位的劳动密集型中小企业得不到很好的发展。因此，六中全会的《决定》中特别提出，大力发展劳动密集型产业、服务业、非公有制经济、中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。2、实施“从紧的货币政策”。根据国内外经济形势和宏观调控任务的要求，从XX年底开始国家将己实施十

7、年之久的“稳健的货币政策”将调整为“从紧的货币政策”，这意味着政府将控制国内的固定生产投资，企业在扩大规模时将更加谨慎，一定程度上也影响了09年企业的招聘需求。3、《劳动合同法》使企业用工成本增高。XX年1月1日开始实施新的《劳动合同法》。有专家认为，这将使他们由原来的重学历改为重能力，这也对XX年大学生的就业产生影响。以前企业采用大量招聘、大量淘汰的招聘策略，但新的《劳动合同法》实施后，这种招聘方式的成本提高，一些企业对于眼前“可招可不招”的岗位，暂时可能会以内部挖潜的方式来解决。4、基层、农村不仅艰苦，而且待遇太低，难以吸引人才。大学生为什么不愿意去基层、去