市人力资源和社会保障局年度依法行政工作总结

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2、创建”和法制宣传教育工作，大力开展法治机关创建活动，在推进依法行政进程中，进一步完善了行政执法责任制、依法行政工作机制和工作制度，有效推进了人力资源社会保障部门法制化管理水平。根据省人力资源和社会保障厅《关于报送2010年度依法行政工作情况的通知》要求，现将我局一年来的依法行政工作情况总结报告如下：一、领导重视，机构健全，依法行政工作基础扎实我局坚持把依法行政工作作为提高人力资源社会保障干部法律意识、法治水平和执政能力的重要手段以及“　　市人力资源和社会保障局年度依法行政工作总结编辑mjb1064429599精心整理，可为2

3、017年写作与“人力资源,保障,依法行政,工作总结”有关的文章提供参考，需要更多范文资料请进行政后勤总结栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。20**年，**市人力资源和社会保障局（原XX市人事局、XX市劳动和社会保障局）依法行政工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作以及全市“三个加快”大局，紧贴人力资源和社会保障工作实际，结合全市“全国法治城市创建”和法制宣传教育工作，大力开展法治机关创建活动，在推进依法行政进程中，进一步完善了行

4、政执法责任制、依法行政工作机制和工作制度，有效推进了人力资源社会保障部门法制化管理水平。根据省人力资源和社会保障厅《关于报送2010年度依法行政工作情况的通知》要求，现将我局一年来的依法行政工作情况总结报告如下：一、领导重视，机构健全，依法行政工作基础扎实我局坚持把依法行政工作作为提高人力资源社会保障干部法律意识、法治水平和执政能力的重要手段以及“一把手”工程和“系统性”工程来抓，夯实工作基础，为依法行政工作顺利推进提供坚强保障。（一）加强组织领导，健全组织机构。原XX市人事局和XX市劳动社会保障局都成立了以主要领导任组长，

5、党组成员任副组长，各科室以及直属事业单位负责人任成员的依法行政工作领导小组。XX市人力资源和社会保障局组建后，又及时根据领导班子成员分工调整、机构改革的实际，及时调整领导小组成员，构建起了“党组统一领导，一把手负总责，分管领导各负其责，领导小组指导协调，各科室、部门主要负责人一岗双责”的工作格局和“分工负责，各司其职，人人参与，层层落实”的工作运行机制及责任制落实体系，在全局形成了领导负责、上下协调、齐抓共管的有效工作机制。局党组对依法行政工作都高度重视，均将其纳入重要的议事日程，经常在局党组会、局务会、党组中心组学习会研究

6、依法行政工作，在全局干部职工大会上传达学习中央、省、市依法行政工作的重要会议精神和有关文件精神，反复强调依法行政的重要性和必要性，确保依法行政工作有组织、有计划、按步骤实施。（二）明确任务分工，制定年度计划。原市人事局（含编办）、市劳动和社会保障局年初分别印发了《全市人事编制系统2010年依法行政工作计划》、《全市劳动和社会保障系统2010年依法行政工作计划》，明确了年度依法行政工作的主要任务、工作重点和相关要求，保证了依法行政工作的连续性和实效性。根据职责分工，原两局依法行政工作均由局主要领导负责，行政执法责任制具体工作分

7、别由政策法规科和局办公室负责组织实施，各科室密切配合，做到了依法行政工作机构健全、人员到位、职责明确、保障有力，实现了一级抓一级、层层抓落实的生动局面。（三）强化工作考核，实施目标管理。为确保各项工作任务落到实处、取得实效，原人事局和劳动保障局依法行政工作领导小组都将年度依法行政工作任务进行了细化分解，并纳入各科室、局属各单位的年度共同目标进行管理考核，与科室、局属各单位签订了《行政执法责任书》，把依法行政工作情况作为科室、局属各单位考核和干部职工年度考核的重要内容，分阶段对各科室、局属各单位工作推进和落实情况进行督促检查，

8、逗硬运用考核结果。同时，将落实行政执法责任制与推进法制宣传教育、党风廉政建设责任制和法治机关创建工作有机结合起来，将依法行政工作融入人力资源社会保障业务工作之中，做到依法行政工作与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，从而使依法行政工作切实落到了实处。（四）坚持保障先行，落实工作经费。在