干部驻村帮扶工作方案

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1、干部驻村帮扶工作方案　　干部驻村帮扶工作方案　　干部驻村帮扶工作方案为贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，根据《从省直和中央驻湘单位选派干部开展驻村帮扶工作实施方案》(湘扶发〔201x〕1号)、《关于建立干部直接联系服务群众制度的实施意见》(茶办〔201x〕1号)、《茶陵县201x年强基固本年活动实施方案》(茶办〔201x〕15号)文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。一、工作主题以深入开展强基固本年活动为总抓手，推进千名干部

2、驻基层听民声、解民忧工作，大力实施驻贫困村帮扶工作，统筹推进在职党员进社区党建结对、派驻第一书记等活动，推动机关单位党员干部直接联系服务群众，进一步健全机关干部驻贫困村帮扶机制，实施精准扶贫，夯实基层基础，全面提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为打造茶陵发展升级版，建成湘赣边界中心县提供坚实的组织保证。二、工作内容(一)推进千名干部驻基层听民声、解民忧工作以深入开展强基固本年活动为契机，组织机关干部直接联系服务群众，实现干部联系服务群众的直接化、常态化，切实解决群众的合理诉求和实际困难。1.组建专

3、门队伍。各机关单位党组织要组建驻基层联系工作队，每个工作队一般联系1个村，由2-4名干部组成，工作队队长和召集人由领导班子成员或机关干部担任(具体名单见附件1)。本篇文章来自资料管理下载。对于联系村(社区)数量较多的单位，1个工作队可联系2个村(社区)，也可实行按片联系、责任包干制。驻基层工作队要认真摸清底子，确定好重点联系户名册，制定驻基层工作台账及计划，同时做好相关资料上报与归档工作。乡镇(街道)要同步开展驻村联户、志愿服务、结对帮扶等工作。2.主要职责任务。一是走访调研。机关单位领导班子成员要把入

4、户走访调研作为经常性工作，每年基层走访调研至少1个月，亲自撰写12篇有实情、有分析、有见解的调研报告。二是定期下访。各机关单位要建立定点接访、重点约谈、专题接访、带案下访和领导包案的四访一包领导干部接访下访制度，每月至少下访1次。三是蹲点联系。机关单位领导班子成员每人至少确定6个重点联系户，每年到驻基层联系村(社区)蹲点时间不少于7天，主要负责人住村时间不少于4个晚上；机关单位干部每人至少确定5个重点联系户，经常上门走访，帮助解决一些生活和生产困难。乡镇(街道)领导班子成员和其他干部原则上每人结对联系2

5、户以上基层群众。四是完善机制。各机关单位要继续完善五个一工作机制，即：发放一张便民联系卡、建立一份民情台账、记一本民情日记、参加一次生产劳动、结对帮扶一批困难群众。(二)开展驻村帮扶工作1.驻村帮扶单位的安排。今年共有3个省直机关事业单位在我县各联系1个贫困村定点帮扶；16名市级领导继续在我县16个重点贫困村驻村帮扶。县驻村布点工作与省、市驻村帮扶工作同步推进。本篇文章来自资料管理下载。县派驻村帮扶单位安排在201x年新识别建档立卡的80个贫困村。结合县级领导三联三包责任制，每个驻点村安排1名县级领导办

6、点，同步安排2-3个机关单位为后盾单位，组成驻村帮扶工作队，进行驻村帮扶(具体名单见附件1)。驻村帮扶工作队要在3月底前进村开展工作。2.驻村帮扶干部的选派。每个工作队一般由2-3名干部组成，从驻村帮扶单位中挑选政治素质好、有较强工作能力的干部担任，从中选派1名党员领导干部担任驻村帮扶工作队队长及驻村第一书记(具体名单见附件1)，工作队员由驻村帮扶单位的一名副职领导或优秀中青年干部担任。3.驻村帮扶的工作任务。驻村工作队的主要任务是：科学制定帮扶规划和年度工作计划，并组织实施；大力推进基层服务型党组织建

7、设，完善村(居)四议两公开等民主管理制度，健全村级财务监督管理机制；选优配强村两委班子，加强党员队伍建设；抓好水、电、路、业、房、环境整治六到农家和教育、医疗、养老、低保、五保、村集体经济六个落实；帮助村两委准确识别贫困人口，为贫困户建档立卡；宣传落实惠农政策，引导贫困群众主动参与扶贫开发，加快脱贫致富步伐，积极帮助对接上级政策、项目、资金，助力发展壮大村级集体经济；驻村第一书记主要任务是：牵头开展驻村帮扶日常工作，做好驻村工作计划、帮扶工作规划和统筹后盾单位的帮扶资金及项目；协助做好村级组织活动场所提

8、质升级工作，指导加快村级便民服务站点建设；帮扶整顿软弱涣散基层党组织，推行一核心三组织五基本治理体制；带头讲党课，引导广大党员对照三严三实要求深刻剖析，加强正反两面教育。派驻两新党组织第一书记的主要任务是指导两新组织党组织规范建设(具体名单见附件3)。4.驻村帮扶的工作要求。联点县领导和后盾单位一把手全年到点不少于2次。各后盾单位要做好坚强后盾，把驻村帮扶工作纳入本单位的重要工作日程，建立研究帮扶工作会议制度，保证派出队员的工作经费和时间，