2021年干部驻村帮扶工作方案.doc

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1、2021年干部驻村帮扶工作方案撰写人：___________日期：___________2021年干部驻村帮扶工作方案为了贯彻落实___县委办公室、县人民政府办公室《___<县干部驻村帮扶工作方案___》文件精神，深入推进我社干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保___开发目标任务如期实现，特制订如下工作方案，请认真贯彻落实：一、指导思想深入贯彻党的___大、___届___中四中全会、省委___届三次四次全会和市委___届五次六次全会精神，全面落实___关于___开发工作的一系列重要指示，进一步增强责任

2、感紧迫感和使命感，坚持群众路线，坚持科学扶贫、精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为加快推进全县全面建成小康社会奠定坚实基础。二、驻村帮扶联系点基本情况按照县委、县政府的统一部署，我社定点联系帮扶镇村，并安排纪检组长吴红英同志作为驻村派驻干部，加强村两委会帮扶助推工作。第4页共8页镇村距场镇___公里，属于旱片死角，自然条件差，基础设施薄弱，村社道路建设不完善，村道公路不畅，社道大多未硬化。该村共有___个村民小组，农户___户（其中五保户___户、低保户___户、建档

3、立卡贫困户___户），农村人口___人（其中建档立卡贫困人口___人、残疾人___人、中职、高职在校学生___人），平均每年劳务输出___人，在家人口___人，在家劳动力仅___人左右。全村耕地面积___亩（其中田___亩，土___亩），林地面积为___亩，山坪塘、渠道、蓄水池等设施大部分年久失修，个别地方人畜饮水困难，灌溉保证率较差。该村以传统农业为主，产业单一，抵御自然灾害能力差，农民增收困难，___年人均年收入___元。三、主要工作任务（一）注重实际，狠抓规划落实。协助帮扶村修改制定发展规划书，按照“一村一策”、因地制

4、宜思路，县社深入实际调研，帮助指导该村制定修改完善发展规划书，使规划书更加贴合实际、更加具有可操作性、更加能够帮助村脱贫致富。并整合资源、明确项目资金打捆使用，打牢帮扶村脱贫致富、加快发展的基础。（二）改善民生，跟进服务。帮助帮扶村推进基础设施建设，完善农田水利、道路交通、便民服务等配套设施，跟进文化、卫生、就业等公共服务，帮助解决群众行路、饮水、就医、购物等方面的实际困难，切实改善农村生产生活条件。（三）明确支撑产业，推进产业建设。引导帮扶村干部群众树立市场经济理念，选择确定特色优势产业，以县社智力、技术、资源等优势，帮助

5、帮扶村解决在发展特色优势产业中遇到的困难和问题，切实加快产业发展步伐。（四）增强“造血”功能，注重人才培养。帮助村“两委”干部培养、回引一批致富带头人，注重从优秀致富带头人中培养发展党员，为其长期发展提供人才支撑。第4页共8页四、工作措施（一）加强领导。为加快帮扶村脱贫致富，确保___开发目标任务如期实现，我社特成立干部驻村帮扶工作领导小组，由县社党组书记、主任任组长，党组副书记，纪检组长、驻村帮扶派驻干部任副组长，为工作组成员，领导小组下设办公室于县社综合办公室，兼任办公室主任。（二）结对帮扶。为更好地开展干部驻村帮扶工作

6、，更全面地帮助贫困户脱贫解困，我社实行机关干部职工“结对帮扶”制度，全社机关干部职工每人定点帮扶一户贫困户，并开展进村入户结对帮扶活动，更好地了解社情民意，帮助制定脱贫计划，尽快解决生产生活中的困难，争取早日脱贫致富。（三）精心开展。全体干部职工要按照安排，积极参与干部驻村帮扶工作，县社领导要带头___、带头参加活动。县社主要领导每年到帮扶镇调研不少于___次，到帮扶村蹲点调研不少于___次。县社其他领导深入帮扶镇、帮扶村全年不少于___次，机关其他干部职工不少于___次，深入帮扶点，走进帮扶户，体察民情，了解民意，宣传政策

7、，确保干部驻村帮扶工作推进有力，群众满意。（四）加强监督。县社要按月公布驻村帮扶工作开展情况，季度一小结、半年一总结、年终一考核，对不参与活动或工作不负责任者，县社要给予严肃批评或扣减工作津贴。第4页共8页2021年干部驻村帮扶工作规划方案第8页共8页根据县委办、县政府办《___〈县干部驻村帮扶工作方案〉___》，为推动联系贫困村县镇村早日脱贫致富，经实地调研，结合村实际和自身优势，制定本规划。一、指导思想深入贯彻党的___大、___届___中四中全会、省委___届三次四次全会和市委___届五次六次全会精神，全面落实___关

8、于___开发工作的一系列重要指示，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，坚持群众路线，坚持科学扶贫、精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为加快推进全面建成小康社会奠定坚实基础。二、基本情况村辖___个村民小组，农户___户（其中：五保户_