乡镇工会年度工作要点

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2、建设，团结动员广大职工积极投身到富民强县、依法治县的伟大实践，为推进全面小康社会建设进程和社会和谐稳定做出积极的贡献。一、明确任务，抓主抓重，确保各项目标任务圆满完1.加强工会组织建设，增强工会组织战斗力。认真贯彻全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的《意见》，以非公企业工会为重点，按照有组织、有阵地、有牌子、有制度、有经费、有活动、有档案“七有”标准，大力开展基层工会规范化建设，使基层工会组织选举更加民主、体制机制更加健全、职能作用得到充分发挥；所有工会组织有办公地点、职工有文体活动室；各项活动有经费保障、档案资料齐全。督促乡镇工会努力

3、加强村级工会组织建设，使村级工会在农民工政策法规宣传、合法权益维护、技能素质提升、困难职工帮扶救助、文化娱乐活动等方面发挥好组织协调作用。进一步组织开展“双亮”活动和工会会员评家活动，使企事业单位工会活动开展覆盖面达到90%以上。按照依法建会、依法管会的原则，以区域性工会为主要形式，扎实开展微小企业和村级工会组织建设，使村级工会组建率达到90%以上、25人以上非公企业工会组建率达到95%以上。2.发挥职工主力军作用，服务全县经济发展大局。深入开展“万民职工技能大练兵”活动，制定县总工会《“十三五”职工职业技能素质提升活动计划》，组织各基层工

4、会在职工岗位培训的基础上，结合各自行业特点，开展以产业开发、基础设施建设、城乡建设管理以及旅游业、社会事业为主的技能技术比武活动，参与职工达到1.5万人。县总工会组织卫生、林业、住建等系统工会和乡镇工会开展千名职工县级技能大比武活动，选树和命名百名岗位技术能手，并组队参加市上职工技能大赛。组织基层工会扎实开展以“比创新、比技术、比管理、比效益、比服务”为主要内容的劳动竞赛，以创建攻关型、安全型、节约型、维权型劳动竞赛和安康杯知识竞赛，职工参与面比上年增长10%以上。引导职工在班组之间开展技术“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”活动，抓

5、好优秀技术成果上报省、市相关部门表彰奖励。继续加强农村劳动力技能培训鉴定工作，提升农民工技能素质，推动和扩大下岗职工、农村富裕劳动力稳定就业。以困难职工、农民工为对象，在全县范围内大力开展以果树园艺工、钢筋工、瓦工、餐饮业服务员、家政服务员为主要工种的技术培训与技能鉴定，年内完成困难职工、农民工技能培训700人，初级工鉴定发证500人；积极探索农民工中级技能培训与鉴定，力争年内有较大突破。积极做好全国、省级劳动模范推荐，弘扬劳模精神。加强劳模创新工作室建设，年内创建“劳模创新工作室”3个。以劳模创新工作室为依托，发挥劳模、技术带头人、业务骨

6、干的专长和技术优势，组织带领职工通过科技创新、管理创新、服务创新和机制创新，努力成为单位、企业的智囊团、岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器。3.依法推进职工维权，构建和谐劳动关系。按照县委关于全面推进依法治县的实施意见，认真贯彻落实《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省职工代表大会条例》和《甘肃省集体合同条例》，扎实推进企业工资集体协商“扩面提质”，培育集体协商示范点5个以上，提高工资集体协商质量和履约率，推动企业开展工资集体协商制度落实覆盖面达到90%以上。全面推行劳动安全卫生专项集体合同，年内覆盖率达到70%以上。以工会组织员为主要对象

7、，大力加强企业集体协商指导员队伍建设，加强培训，提高素质。建立和落实政府与工会联席会议制度，年内召开一次联席会议，解决1－2个涉及工会工作和职工切身利益的重要问题。进一步加强劳动关系三方协调机制建设，年内至少召开一次以上解决拖欠农民工工资、解决任意延长劳动时间的协调会议，推动企业普遍改善职工劳动报酬待遇和生产条件。继续开展“农民工维权月”活动，联合县人社部门开展经常性劳动用工检查，指导企业工会签订集体合同，帮助农民工签订劳动合同、清欠工资，督促用人单位依法为职工缴纳社会保险，落实好安全生产措施，减少和避免职业危害与事故发生。充分发挥工会法律

8、援助工作站作用，办理职工维权个案10起以上。协调推动将厂务公开民主管理、集体协商工作纳入全县经济社会发展“十三五”规划，争取县政府为厂务公开民主管理提供经费保障；通过抓点示范、点