xxxx公司工会年度工作要点

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1、8XXXX公司2012年度工会工作要点2012年XXX公司工会工作的总体要求：今年，是全面贯彻党的十七大和全总十五大精神的重要之年，是落实胡锦涛总书记提出工会‘大学校’作用的重要一年。各级工会组织要在党委领导下，认真贯彻落实全国职工素质建设创新发展工程五年规划的部署，以社会主义核心价值体系建设和推进文化大繁荣大发展为主线，以发挥工会参政议政为目标，以维护职工合法权益为根本，以提高职工整体素质为重点，以开展各项多样活动为载体，深入推进创新型工会发展工程。为实现总公司二次跨越，实现油建公司“十二五”规划的跨越式发展，提供知识型、技术型、创新型职工队伍保证。一、加强工会参政议政职

2、能，促进公司产业迅速发展（一）各级工会要加大开展合理化建议活动，发挥广大职工才智为公司产业管理献计献策。发动工会组织中涌现的先进个人、先进集体、优秀女工和优胜单位的作用，紧紧围绕公司的总体战略方针做出贡献。（二）广泛开展学习教育实践活动。8通过多种途径使职工技能得以提高。一是组织员工参加各种技能大赛、劳动竞赛，向重点工程建设、降本增效领域拓展，向生产经营管理的难点、热点、薄弱环节延伸；二是以增强班组和职工的技术攻关能力为重点，组织班组集体攻关、献计献策等活动；三是加强技能培训，提高培训前瞻性、针对性；四是开展技术创新、技术改造、合理化建议活动等。（三）进一步做好民主评议工作

3、。充分发挥职代会平台作用，落实好职工代表的评议监督权，对公司2011年度总经理工作报告及安全、财务、招待费使用情况报告做好审议和传达。此项工作将在XXX月份公司职工代表大会上开展。（四）进一步深化厂务公开工作。结合《XXX市企事业厂务公开实施办法》要求，实现厂务公开民主管理的制度化、规范化、程序化，依法保障广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。二、切实履行工会职责，维护职工合法权益（一）发挥工会组织沟通协调作用。以职代会、厂务公开为主要平台，进一步推动利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制的建立，加大源头参与和源头维护的力度，发挥好工会组织沟通协调作用。（二）构建依

4、法维权平台。根据全总提出的“坚持以职工为本，主动依法科学维权”的精神，不断探索、创新和发展职工特殊权益的有效维护方式。各基层工会要积极建立和完善工会与党政联席会议制度，加强源头参与和过程参与的机制建设，积极主动地参与涉及职工切身利益的有关政策措施的制定与实施，做到主动维权、依法维权、科学维权，力求重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。把开展“三个真”和“四个意识”的教育活动做到实处。“三个真”8即真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦；“四个意识”即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。（三）加强困难职工帮扶机制建设。及时完善公司系

5、统困难职工档案；深入开展“送温暖”活动，积极筹措资金，加大对因重病、因灾祸造成困难的职工帮扶力度；继续开展“爱心帮扶基金”的捐助活动。（例如：公司员工XXXX，2011年职工体检时发现患XXXX，现在XXX总医院进行保守治疗，据院方称，如果进行XXX手术，费用大致在XXX万元左右，数额巨大，一般工薪家庭很难承担。该同志已被列为我公司2012年救助员工名单中。）（四）丰富文化生活，增进职工身心健康。一是继续开展好年度传统节日庆祝文体活动（如：五一劳动节、三八妇女节等），丰富广大职工的精神文化生活，促进身心健康发展，努力营造良好的公司发展环境。二是积极组织参加总公司、地区公司专

6、项竞赛活动。三是积极开展关心职工身心健康工作。关注职业倦怠和工作负荷造成的心理压力，配合公司安全环保部对职工健康档案建设工作，营造职工健身强体的氛围。三、继续深化创先争优活动，不断提高职工综合能力（一）充分激发广大职工创造活力，深入开展以比技术创新、比科学管理、比又好又快、比安全生产、比团队和谐，创工人先锋号“五比一创”为主要内容的劳动竞赛。动员和组织职工以大型工程、重点项目、质量管理等开展“五比一创”( 比技术创新、比科学管理、质量创优、比安全生产、比团队和谐，创工人先锋号)为重点的劳动竞赛。要把“五比一创”劳动竞赛活动同企业8中心工作紧密结合，与配合安全生产开展安康杯活

7、动结合，形成党委统一领导、工会配合行政、职工全员参与的劳动竞赛和安康杯活动；要把劳动竞赛与项目施工，安全生产相结合，制定可行的竞赛计划，形成全过程有节点、有措施、有保障的竞赛活动；要把劳动竞赛活动与企业管理、生产任务、职工晋升和优秀奖励相结合，形成长效机制；要把安康杯竞赛活动与企业安全生产紧密结合，协助做好生产安全和企业稳定；把竞赛活动与争创市级“工人先锋号”活动紧密结合，形成新的激励机制。今年，公司工会将推选有亮点的劳动竞赛单位，参加XXX市级劳动竞赛、“工人先锋号”优秀组织单位和先进单位的评选活动。（二）加强职