欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23480383
大小:73.00 KB
页数:5页
时间:2018-11-08
《护理风险管理在健康管理中心采血室的应用效果研究戴红》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、护理风险管理在健康管理中心采血室的应用效果研究戴红戴红中南大学湘雅二医院湖南长沙410008摘要:目的:探讨护理风险管理在健康管理中心釆血室的应用效果。方法:依据有关护理体检管理方式、护理人员及其体检客户等方面存在的风险影响因素,进一步总结体检中心釆血室的主要护理风险因素,并在我院健康管理中心采血室实施。结果:护理前后护理风险事件的发生率和护理满意度结果对比存在显著性差异(P<0.05),具有统计学意义。结论:体检中心采血室的护理风险管理,可有效提升我院的护理服务质量,降低护理风险。关键词:体检中心;釆血室;护理风险管理;探析改善护理服务质量是当前我
2、国医护工作开展的一个持续过程问题,针对护理工作开展过程中存在的护理风险事件加强认识,提出有效的解决对策,对于降低护理风险发生率,改善护理质量等方面发挥着重要作用[1]。尤其是随着当前我国人民的护理保健意识增强,对于护理工作的开展效率和服务水平也提出了更多的要求,采血室是体检中心的重要部门,也是客户量最大的地方,因此在这个地方也是容易引发护理风险问题的地方,因此要想降低护理风险发生率,就必须要加强对体检中心采血室的护理风险管理。1对象与方法1.1对象我院健康管理中心采血室护理人员有11名,其中学历名,大专学历6名;名初级护士、2名初级护师、名是中级主管护师。
3、1.2方法1.2.1.1实施护理风险管理措施1.2.1.1建立科学完善的护理风险制度在我院健康管理中心采血室护理风险管理工作开展过程中,必须要形成以预防为主的护理风险理念,在护理工作开展过程中,建立完善科学的管理制度和体制,能够做到超前预防,防治结合,针对我院体检中心护理工作开展特点,形成岗位职责明确,分工合理的护理风险管理制度,通过实施健全的管理制度后,我院的护理风险发生率明显下降。1.2.12提高护理人员素质素质提升包括多方面比如专业技术、护理服务态度、护理防护意识等,因此专业技术方面,我院护理人员的业务培训工作持续开展,定期的组织护理人员进行业务技能
4、学和考核,不断的提升我院护理人员的穿刺等服务技术,加强考核,对于不合格的护理人员需要对其进行更深层次的业务技能培训指导,从而不断提升我院护理人员的服务水平[4】。在护理防护意识方面,积极组织护理人员加强对我院健康管理中心采血室护理风险管理因素的认识,能够重视风险意识教育,正确的认识和了解护理工作中常见的风险事件,从而能够正确的认识风险管理的重要性,正确认识风险,做好风险防范,尽可能的减少风险事件发生,对于可能引发风险事件的原因,及吋认识和指导工作,从而不断的提升护理风险服务水平。在护理服务态度方面,我院健康管理中心采血室护理人员需要吋刻认识到以体检人员为中
5、心的护理服务理念,改善护患关系,互相之间加强沟通和理解,能够对采血过程中遇到的不愉快提出自己合理的意见和建议,护理人员也需要充分的理解体检人员,而体检人员也需要尊重护理人员,加强对体检工作的理解,互相之间形成良好的护患关系。通过对我院健康管理中心采血室护理人员素质进一步提升后,我院的护理服务质量不断提升。1.2.3提高采血服务水平在采血工作开展过程中,护理人员要保证有一个良好的采血室环境,加强对环境的安全管理和护理工作开展过程中,尽可能的帮助体检人员有一个科学、有效的体检过程,减少人群拥挤的情况,缩短排队等候时间。在我院健康管理中心采血室开展采血服务工作过
6、程中,需要不断的规范采血流程,严格的按照一人一巾一管一消毒的处理过程来开展采血工作,避免出现交叉感染,有效的保证体检人员的采血安全。1.2.2评价工具护理风险事件的发生率的评价工具护理工作满意度的评价工具采用问卷调查方式,其中得分超过80分表示对护理工作满意。1.2.3统计分析方法本研宄应用SPSS19.0统计学软件进行处理,,计数资料以率(%)表示,组间比较进行χ2检验,P<0.05为差异奋统计学意义。2.结果护理前后护理风险事件的发生率和护理满意度结果对比存在显著性差异(P<0.05),具有统计学意义。如表1所示:表1护理前后护理风
7、险事件的发生率和护理满意度结果对比(%)组别例数护理风险事件的发生率护理满意度护理前104(40.00)6(60.00)护理后101(10.00)10(100.00)P<0.05<0.053.讨论对护理风险因素进行分析总结。第一,体检者对护理人员的要求过高。体检人员认为护理人员在穿刺过程中必须要一针见血[4】,一旦遇到不能够一次穿刺成功后,就会变得态度恶劣,对采血工作不积极配合。第二,采血过程中,护理人员沟通技巧冇待加强。护理过程中服务态度差,在护理工作开展过程中,对体检人员提出的问题不能够认真细致的冋答,在沟通交流吋态度不友好,经常冷言冷语相对,导致体检
8、人员对工作不满意,而引发了护理纠纷[2]。第三,体检者晕血晕针的问
此文档下载收益归作者所有