关于克服军政“两张皮” 耕好连队这亩田

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1、关于克服军政“两张皮”耕好连队这亩田导读：本篇文章是连队和军政类的论文，提供给准备写作相关这方面毕业论文目录格式的应届毕业生们提供参考阅读下载。（南京政治学院上海校区，上海200433）摘要：连队的项任务需要军事和政治干部共完成，这要求军政干部要彼此沟通，相互配合，克服两张皮的困扰，解决两张皮现象，主要方法于提高干部素质，强化干部的责任意识和大局观念，让连队军政工作回归本位，更地为连队官兵和任务服务，共耕连队这亩田.关键词：军政干部两张皮服务中图分类号：G812。43文献标志码：A：10022589（2013）33003602一、军政两张皮现象两张皮是指相互间原本存必然联系或依

2、附关系的两种事物发生游离而单独存的现象.顾名思义，连队军政两张皮是指军事和政工干部连队的项任务中相互不配合、配合不了或不让配合，导致军事和政治工作骨肉分离，形成虽一屋檐下，但却相见不相识的平行延伸局面.具体表现：军政干部对连队的项任务分区划片，分离目标，自身特色都十分鲜明，工作经验也十分丰富，但却不能相互配合或者相互谦让，看似一人挑担，实则遇事两不理，放任其发展甚至也会出现一方独霸，压制另一方的局面，搞家长作风.这些现象势必会引起连队军政干部间缺乏沟通，没有协作和尊重，自为政的局面，造成军政工作都没有发挥应有的作用效能，给单位的建设带来一定的消极影响.二、两张皮现象出现的原分析

3、当前不少连队都出现了两张皮现象，着实消耗了不少军政干部的精力，让他们疲于应付.我们也应该看到，两张皮的夹层中，有一些深层次的原，特别是不科学的思想观念从中作梗.这种观念不仅影响到干部自身的成长进步，也关系到连队的团结和工作任务的完成.(一)能力素质单一、力不从心管不了当前不少连队军事干部认为思想政治工作太烦琐，内容也过于形式化，种军事训练、作战演练中没有思想政治工作照样完成得很，从而产生出政治工作都是花架子，耍嘴皮子的歪理，而政工干部也认为军事工作也是训训人、打打、放放炮，也没什了不起，他们间相互低看，互相排斥，都不以为然，久心理上产生互相抵制学习的思想也有连队的军政干部认为只

4、要做自本职工作，其他的与无关，平时的军事训练或思想政治教育也是爱去不去，参加像党支部这样重要的会议时也是只对自的议程感兴趣，议论其他的内容时常常打起了马哼哼还有的连队主官抓军事训练或政治教育工作都比较严格，相互攀比挤占官兵的时间，相互较真，虽然都很精通本职岗位，内容花样也丰富，官兵也很喜欢，但自的知识结构和能力素质却很单一，当对方出差或休假不位时，遇到非的工作范畴，往往抓头挠虱，不知措，也耻于下问还有不少军政干部没有当兵锻炼经历，特别是大学生、国防生干部，自身军政素质基础都没有打牢，走上了领导干部行列，自也安于现状，懒于学习军队其他岗位的基本知识，经常被战士问成大红脸，下不了台

5、另外有的单位组织军政干部互换的力度不大，比例不高，从一而终的比较多，得不到合适的岗位锻炼，等等.众多原造成不少连队军政干部工作能力单一，又懒于学习，成了门外汉.(二)责任意识弱化，态度消极不想管连队主官的责任心对项任务的完成有着决定性的影响.但是目前还有不少连队干部存着责任意识弱化的现象，以致某些基层单位军政干部接到任务时常出现孔融让梨、等现象.个别干部到了调职调衔时间或者提出转业要求，但由于名额有限未满足其要求，产生了干与不干一个样的思想，久养成懒的习性，对工作不管不问，即便管也是马马虎虎，草草应付有的干部为家庭遇到了问题，地方政府没有较地处理，单位也无能为力，心生许多无助，

6、便感到工作经没有了意义有的主官倚老卖老，把自本职工作都交给新来的主官，还美其名曰岗位锻炼，自倒是做起了宅男，三餐都让战士送，享起了清福，过起了官老爷生活还有些干部很能和官兵打成一片，经常加班通宵搞娱乐，过起了朝九晚五的夜生活，对工作自然是得过且过另外还有一些干部经常外出经营自的人脉，出入许多不健康场，能和行业的人员打交道，一门心思搞外交，但唯独对本单位的工作毫无兴趣更有的干部奉行多做多错，少做少错，不做不错的消极工作原则，索性只管自的一亩三分地，带着只求平安过，但求莫犯错，千万莫惹祸的态度，从不关心军事和政治工作.这些现象都是责任心弱化的表现，势必会对连队的建连队和军政毕业论文

7、目录格式设带来一定的负面影响.(三)私心杂念干扰，大王思想不让管一些连队军政主官间闹矛盾、不团结，有个别是干部性格的原，更多的还是私心杂念重导致权益相争矛盾.个别干部本篇关于克服军政“两张皮”耕好连队这亩田论文范文综合参考评定下度:优秀题目喜欢突出自，总是张口闭口我怎样怎样，特别是为了表明政绩，显示自的能力，常常把集体的智慧捆绑自的身上，把大家共努力取得的成绩称自关键作用，把组织赋予的权力说成是自的个人行为，这些都很容易引起其他志的反感，造成志间关系危机也有些老志喜欢自说了算，唯我独尊，说话