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时间:2018-11-06
《xx年度人口和计划生育工作目标管理考核方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富XX年度人口和计划生育工作目标管理考核方案 为客观、公正评估村级xx年人口和计划生育工作目标管理责任制执行情况,进一步加强人口计划生育工作,提高全乡人口计生工作水平,特制定本方案。 一、考核指标及分数设定 xx年度人口和计划生育实行累积分制,全年分为三个季度,按4:3:3工作任务下达指导性任务,全年累积总分(千分制)=各项指标得分+各项加分-各项扣分。 (一)村两委重视20分 (二)
2、人口计划执行180分 (三)孕前型管理150分 (四)免费孕前优生健康检查120分 (五)信息化建设及宣传教育工作90分 (六)节育和补救措施落实220分 (七)社会抚养费征收管理200分 (八)协会工作20分 二、评分标准 (一)村两委重视(20分) 1、配齐配全村计生专干,落实了村级干部包干责任,健全各种制度,召开会议有记录且内容齐全计8分;正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下
3、的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富 2、每月及时参加专干例会记12分,每缺席一次例会扣3分; (二)人口计划执行(180分) 1、人口计划(60分)。当年每千人口一男户超生及多孩超生总和控制在3个以内计满分,超出控制数按比例计分,达到5个及以上不计分,每发现一例5胎出生扣30分,出现6胎或以上的出生该项为0分。 2、出生及时准确率上报(120分).按上报出生比例计分,不及时上报每扣1分,发现漏报扣2分,虚报每例扣5分,瞒报死亡和错报出生性别、孩次、政策属性的,每例
4、扣2分。每发现一例重点服务对象漏管扣2分, (三)孕前型管理(150分) 1、环孕检计75分,全年分三季考核,每个季度25分。环孕检季度考核达到70%以上计30分,每低1%扣1份,每超1%加5分; 2、生育服务证办理计75分,按完成比例计分,每超一例计2分。 (四)免费孕前优生健康检查(120分) 完成免费孕前优生健康检查工作任务计120分,按完成比例计分,每超一例加5分,每少落实一例随访服务扣2分。 (五)信息化建设及宣传教育工作(90分) 1、信息化建设(60分)正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这
5、是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富 (1)重点服务对象联系号码准确率达80%计20分,每低1%扣2分。 (2)部门信息利用落实率达100%计10分,一例未落实或有误差扣1分。 (3)流动人口信息落实计10分,每一例未落实扣2分。 (4)死亡人口上报及时率计20分,按比例计分,每少瞒报一例扣3分。 2、宣传教育工作(30分) (1)入户宣传工作
6、10分,宣传品100%发放到位、群众知晓率达95%计满分,每发现1户未发放宣传品扣2分,扣完10分为止,每组织开展一次大型计生宣传活动加10分; (2)村宣传栏、公开栏计10分,要求每月更新一次,每少一次扣3分。 (3)各村自制临时或者固定的计生宣传标语10条计10分,每少一条扣1分,每超一条加2分。 (六)长效避孕节育措施落实(220分) 1、完成结扎任务计180分.按完成比例计分,每超一例加5分,每完成一例二女户结扎加20分;人引每完成一例加5分。 2、完成上环计40分,按完成比例计分,每超一例加2分; (
7、七)社会抚养费征收管理(200分)正所谓“跨过断桥一小步,迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话,也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕,剩下的是满身的无力和疼痛,但是这次训练给了我一次终身难忘的经历,更给了我一笔宝贵的精神财富 1、当年社会抚养费征收面达50%计40分,按完成比例计分,每超一个百分点加5分。 2、社会抚养费首征率达60%以上计140分,发现一例合伙拼凑孩次绑定征收扣20分。 3、完成非诉并执行了计20分。 (八)协会工作(20分)详见协会工作方
8、案 三、加分和扣分 (一)加分 1、村级获得本市级及市级以上计划生育综合工作表彰的分别加10分、20分; 2、提供了“两非”案件线索并查实的,每例加20分; 3、授受省、xx市、本市检查、主要指标达标的每次分别加20分、15分、10分; 4、乡党委、政府每通报表扬一次加2分、通报批评一次扣2
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