司法考试行政法考点解析:公务员

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1、资料来源:法律教育网http://www.chinalawedu.com——法律教育网提供更多免费资料下载2015年司法考试行政法考点解析:公务员  2015年司法考试行政法考点解析:公务员。2015年国家司法考试的征程已经出发,法律教育网的小编深知考生的艰辛,特意为大家整理了公务员的内容,希冀对大家备战2015年国家司法考试有所帮助,祝广大考生2015年司考金榜题名。  2006年1月起施行的《中华人民共和国公务员法》是新中国成立以来由最高国家立法机关制定公布的第一部公职人员基本法,是我国公职人员制度的基本法律依据。

2、我国公民的担任公职权、公职人员履行公职的保障权和退出公职的公民权将得到系统的法律保护,公民在取得公职、担任公职和退出公职过程中的义务得到明确的法律界定。上述公职人员包括法官、检察官。参照公务员法进行管理的公共事业单位中除工勤人员以外的工作人员权利也因此得到更为严格的保护。  一、公务员制度的概念和基本原则  公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员。这一定义的根据是2006年1月起施行的公务员法,该法规定的公务员范围大于国务院1993年《国家公务员暂行条例》规定的“公务员”。凡符合该

3、定义三要素的人员都属于我国“公务员”的范围,不限于国家机构和行政机关的工作人员,因此我国的“公务员”大体相当于公职人员的总称。法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照公务员法进行管理。  从法律上说,公务员制度是调整公职关系的法律规范的总和。公职关系是指基于担任公职而产生的公职人员同公务员管理部门之间的权利义务关系。由于公务员的范围广泛,涉及不同种类国家机关工作人员相关法律的适用问题。公务员法是国家管理公职人员的基本法。根据公务员法的规定,对公务员中的领导成员的产生、任免、监

4、督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的法律优先适用。  我国公务员制度以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻社会主义初级阶段的基本路线,贯彻中国共产党的干部路线和方针,坚持党管干部的原则。这些方面决定了我国公务员制度的特有性质。  公务员的管理受一系列必须坚持的基本原则的支配。第一,公务员的管理实行公开、平等、竞争和择优的原则,依照法定的权限、条件、标准和程序进行;第二,公务员的管理坚持监督约束与鼓励保障并重的原则;第三,公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作

5、实绩。  公开、平等、竞争和择优原则是公务员管理区别于计划经济条件下干部管理的重要标志,它在公务员录用制度中有比较鲜明的体现。公开,是指公务员的录用应当向社会公开,使更多的人才能够有机会了解并参加公务员录用的竞争,也使录用公务员的工作受到广泛监督。公开的内容至少应当包括录用的资格条件、录用的程序和结果。平等,是指符合条件的人员享有平等的权利获得竞争机会,不受公开公布的资格条件以外因素的影响。竞争,是指公务员的录用方式必须具有竞争性质和竞争程序,不得使用非竞争方式。择优,是指在录用目的和录用结果上,把参加竞争中最符合录用

6、条件的优秀人才吸收到公务员行列中来。  二、公务员的基本权利义务  公务员的基本权利义务,是公务员普遍和根本的法律义务和权利,是形成公务员与国家之间公职法律关系的基础,是公务员在法律地位上区别于普通公民的主要标志,是国家和社会监督和评价公务员的主要依据。资料来源:法律教育网http://www.chinalawedu.com——法律教育网提供更多免费资料下载  在基本义务方面,公务员应当履行以下义务:(1)模范遵守宪法和法律;(2)按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率;(3)全心全意为人民服务,接受人民监

7、督;(4)维护国家的安全、荣誉和利益;(5)忠于职守、勤勉尽责、服从和执行上级依法作出的决定和命令;(6)保守国家秘密和工作秘密;(7)遵守纪律,恪守职业道德,模范遵守社会公德;(8)清正廉洁,公道正派;(9)法律规定的其他义务。  在基本权利方面,公务员享有以下权利:(1)执行公务权,获得履行职责所必须的工作条件;(2)身份保障权,非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者处分,公务员的身份和职务受法律保障;(3)工资福利权,获得工资报酬和享受福利、保险待遇;(4)参加培训权,参加政治理论和业务知识的培训,以

8、适应工作的需要;(5)批评建议权,对机关工作和领导人员提出批评和建议;(6)申诉控告权,对有关处分和处理决定提出申诉,对有关机关和负责人滥用职权和其他违法行为提出控告;(7)辞职申请权,可以出于个人原因提出不再继续担任公务员;(8)法律规定的其他权利。  三、对公务员的基本管理制度  对公务员的基本管理制度,总起来说是关于公务员职

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