中学创先争优活动总结

中学创先争优活动总结

ID:23134631

大小:18.37 KB

页数:5页

时间:2018-11-04

中学创先争优活动总结_第1页
中学创先争优活动总结_第2页
中学创先争优活动总结_第3页
中学创先争优活动总结_第4页
中学创先争优活动总结_第5页
资源描述:

《中学创先争优活动总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程中学创先争优活动总结  根据市教育局党委创先争优活动要求,结合我校实际,为把创先争优活动向纵深推进,取得更好实效,现将我校党委创先争优活动前一阶段工作总结如下:  一.按时完成各项规定动作近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程  第一

2、,8月底,学校党委组织召开了全体党员大会,宣传创先争优活动的意义和安排,营造了良好的活动氛围和环境。第二,9月初制定并完善了创先争优活动实施方案,进一步明确了活动的内容和形式。队伍建设是重点,高考、学考是重点,校园安全是重点,同时强调各党支部和党小组要创新活动形式,切实做到学习和讨论相结合,领导讲评和党员反思相结合,提高认识和推进工作相结合。第三,教师节组织了党员的民主生活会。每位党员反思自己上半年的思想和工作,认真开展批评和自我批评。通过忠诚的沟通,党员的思想觉悟和工作标准有新的提高。第四,10月底组织了“党员示范岗”评选。按照群众推荐,组织评议,党委审议的原则,学

3、校共评出2名“党员示范岗”,并张榜公布了他们的先进事迹。第五,11月初校长付新培在全校教工大会上结合全期工作对校级领导的工作进行了公开点评。点评实事求是,发人深省,促人奋进。学校党委部署了党员公开承诺事宜,放假前每位党员的承诺书按时上交学校党委,并在会议室公示。第六,11月中旬学校党委对党员干部的工作进行了点评。既总结成绩,又指出问题,还提出六个方面的具体要求:一是加强学习;二是积极实践;三是不断创新;四是重视沟通;五是互相支持;六是积极反思。11月底组织了党员创先争优公开承诺和党员教师的点评。各支部及时召开了支部党员大会。根据党员的自我总结以及学校各部门的考核意见,

4、各支部书记对所辖党员逐个进行了点评,全面总结了成绩,也客观指出了问题,点评起到了化解矛盾、促进工作的作用。每个党员的点评意见将在学校会议室公示。  二.紧紧围绕学校中心工作。  围绕学校中心工作开展创先争优活动是学校党委、行政的共识。对此,我们要求全体党员特别是党员干部一定要在学校中心工作上下功夫,做表率。创先争优不是停留在口头上,而是落实在行动中。今年,我们重点抓了四个方面的中心工作:近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工

5、作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程  第一,加强校园文化建设。为提升学校文化建设品位,丰富学校文化教育内涵,经过长时间的酝酿、规划,经学校行政会讨论通过,在学校教学楼西侧拟建一条长180米英才长廊,项目总投资约100万元。现经向市教育局申请,市规划局、环保局、建设局、土管局、财政局、发改局同意,进行了招标。目前,学校的英才长廊的硬件施工建设已经基本完成。英才长廊的总体结构基本上是钢木结构,采用10×10CM方管作为主体结构,辅助以木结构用于装饰。下阶段为英才代表艺术展示安装阶段,学校将把建校以来著名的校友以及在读的优秀学

6、生的成才事迹进行展示,从而激发学生的爱校乐学热情,陶冶学生关爱自然、关爱社会、关爱生命的美好情操。英才廊的布置有雕塑、喷绘等艺术形式,营造高尚积极的人文景观氛围。近年来,该市紧紧围绕“全省进前列,百强上位次”的发展目标,不断调整优化农业结构,全面推进农业产业化、标准化、国际化进程,促进了全市农业农村经济的快速发展。为认真贯彻落实市、区有关农村工作会议精神,学习借鉴外地先进经验,加快我乡经济建设步伐,推进农业产业化、标准化进程  第二,抓队伍建设。我们重点抓了四件事:一是师德师风教育,期初学校召开了全体教工大会,重温了《中小学教师职业道德规范》,并联系实际,对师德方面的

7、突出问题进行了分析和讲评,提出了师德方面的具体要求。二是中层干部竞聘。为进一步调动管理人员的积极性和创造性,我校新增中层干部继续实行了公开竞聘。由教职工代表和校级领导组成的竞聘小组成员投票产生中层管理岗位人选,由于准备充分,方案科学,中层干部竞聘顺利完成,新当选的干部积极性高,工作有创意。学校的竞聘经验在市直学校得到推广。三是教师末位淘汰。学校实行层层聘任,校长聘年级管理团队、年级管理团队聘班主任,班主任聘任课教师。通过双向选择,教师资源得到优化配置,个别不胜任教学工作的教师歇岗或转岗,激发了教师的工作热情。四是青年教师的培养。学校把青年教师培养作为

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。