谈谈面向农村发展职业教育任重道远

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1、谈谈面向农村发展职业教育任重道远面向农村发展职业教育任重道远论文导读：本论文是一篇关于面向农村发展职业教育任重道远的优秀论文范文,对正在写有关于职业教育论文的写有一定的参考和指导作用,人的较多的地区仅占3%。这说明，这些地区的学校数量较少、校均规模普遍不大、学校学生多为适龄学生。　　另外，在“贵地初中毕业生未上高中的比例”这一理由的调查中，发现40%以上学生未上高中的比例为16%，29%～39%的学生未上高中的占21%，25%以下学生没上高中的占63%。这说明这些地区的高中教育普及水平尚不充分，中职教育承加快发展面向农村的职业教育，对在工业化、城镇化

2、深入发展中同步推进农业现代化，推进社会主义新农村建设，推动城乡统筹发展，建设教育强国和人力资源强国，具有重大而深远的作用。为贯彻落实《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010～2020）》，2011年11月，教育部等9部门联合印发了《关于加快发展面向农村的职业教育的意见》。如今《意见》已经颁发一年多了，我国面向的农村的职业教育发展状况如何，离《意见》要求还有多远，下一步努力的方向是什么等一系列理由亟待回答，关系到面向农村职业教育的持续发展。　　为此，笔者在国家教育行政学院第23期县、市教育局局长班上做了“

3、县市区面向农村发展职业教育的目前状况调查”，调查共涉及150余个县、市局局长，其中来自县城的占57%，来自县级市的占15%，来自市区的占20%，来自旗的占8%；局长们有20%来自东部，34%来自中部，46%来自西部；发达地区有21%，一般地区37%，贫困地区42%。调查显示，面向农村的职业教育发展总体上有进步、有成绩、有变化，但也存在一些理由，面向农村的职业教育发展任重道远。　　理由一：规模普遍较小，需调整生源结构　　调查显示，62%的县市有中职学校或职教中心“1所”，32%的县市有“2～4所”，3%的县市有“5所以上”，“没有中职学校或职教中心”的

4、占3%。最大规模的职校为5000人以上的县、市占8%，为3000～5000人的县、市占22%，为2000～3000人的县、市占17%，为2000人以下的占53%。22%的局长认为本地区涉农状况以青壮年为主，涉农面向中年人的较多的地区仅占3%。这说明，这些地区的学校数量较少、校均规模普遍不大、学校学生多为适龄学生。　　另外，在“贵地初中毕业生未上高中的比例”这一理由的调查中，发现40%以上学生未上高中的比例为16%，29%～39%的学生未上高中的占21%，25%以下学生没上高中的占63%。这说明这些地区的高中教育普及水平尚不充分，中职教育承担了一定的高

5、中普及的职能。　　策略：调整生源结构。解决农村职业教育规模普遍较小的理由，中职学校或职教中心不仅要面向本地区户籍应届生招生，扩大招生规模，还要面向本地区户籍非应届学生和非户籍学生招生。据调查，有8%的地区高中阶段招收职教学生比例为50%，37%的地区高中阶段招收职教学生的比例为30%～49%，55%的地区为30%以下，这说明两后毕业生的比例较大，职业教育发展大有空间，职业教育应调整生源结构，将此部分学生纳入招生范围。另外，不仅要面向学龄段学生，还要面向非学龄段学生，如应将新生代农民工、现有农民、农村闲置劳动力等纳入其中。　　理由二：质量有待提升，需重

6、点解决　　优质学校缺乏：调查显示，被调查地区最好的学校是国家示范性中职学校的占16%，是国家重点中职学校的占16%，是省级重点中职校的占20%，是一般院校的占48%，可见，优质学校缺乏。　　办学条件差：面向农村的职业教育其办学条件都比较差，与普高相比只有8%的局长认为本地区的职业学校办学条件比普高好，47%的局长认为二者相差不多，但还有45%的局长认为职业学校的办学条件与普高的办学条件差距较大。　　师资存在困境：局长们所在地区的职教师资理由普遍存在总量缺（34%的局长认为总量缺）、技能弱（27%的局长认为技能弱）、培训少（39%的局长认为培训少）的理

7、由，师资困境，制约着面向农村职业教育质量的提高。　　策略：应提高职业学校的办学条件、解决职业教育的师资难题，有重点、分步骤提升面向农村职业教育的质量。提高职业学校的办学条件应继续加大投入、给予充分的物力支持。破解师资困境应提升现有教师水平、增加农村职业教育教师的培训机会、并保障其培训质量，还应积极补充新生力量，一方面，引进农业专业的研究生加入农村职业教育教师的队伍，提高其待遇和地位，让其有心贡献农村，有力留在农村；另一方面，建立流动编制，面向社会引进和聘任农业专业技术人员、高技能人才，实行专职和兼职教师队伍相结合的策略。　　理由三：服务功能单一，应面

8、向区域经济发展拓展服务功能　　调查反映出面向农村的职业教育专业设置与区域经济发展的匹配度基本较好，但仍有14