带薪哺乳假可休一整年

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1、文章来源：中顾法律网www.9ask.cn中顾法律网提供免费法律咨询请进入http://www.9ask.cn/souask/找律师就到中顾法律网中顾法律网携万名律师帮您解答法律问题　　带薪哺乳假可休一整年　　今天下午，海南省四届人大常委会第六次会议对《海南省实施中华人民共和国妇女权益保障法》若干规定修正草案进行了分组审议。有的常委会委员提出修订草案对妇女经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护做出了相关规定，但是未对产前、哺乳期的保护做出具体规定。经过法制委员会研究，建议增加三方面内容，提出妇女孕期身体不适，用人单位应当批准其休产前假，休假期间工资

2、按不低于本人工资收入的80%计发。　　孕期身体不适可休产前假　　修订草案第十一条规定，用人单位的劳动安排不得违反法律法规关于妇女经期、孕期、产期和哺乳期的特殊保护规定。妇女在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资收入。现在原有基础上又修改增加三项内容为：一，孕期妇女经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其休产前假。二，产假期满后，经本人申请，所在单位可给予哺乳假至婴儿一周岁止;经二级

3、以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批准其哺乳假。三，产前假、哺乳假不影响晋级、晋职、晋升工资、评聘专业技术职称和计算工龄。休假期间工资按不低于本人工资收入的80%计发。　　外嫁女入赘男财产权平等7文章来源：中顾法律网www.9ask.cn中顾法律网提供免费法律咨询请进入http://www.9ask.cn/souask/找律师就到中顾法律网中顾法律网携万名律师帮您解答法律问题　　修订草案还细化了对农村妇女的土地承包经营权等财产权益的保护。有的常委会组成人员提出，修订草案第十六条、第十七条关于农村妇

4、女土地的承包经营权的规定较为原则、笼统，不利于执行，同时应对反映较多的出嫁女、入赘男财产权益保护问题作出了明确规定。　　修订草案对第十七条从四个方面进行了修改和补充。一，任何组织和个人不得以任何形式剥夺、侵害妇女应当享有的土地承包经营权。二，承包期内，妇女结婚，新居住地集体经济组织应当解决其承包土地;妇女结婚新居地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。离婚或者丧偶的妇女及其抚养的子女，仍在原居地生活或者不再原居地生活但在新居地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。三，承包期内，因结婚男方到女方家落户的，夫妻双方及其子女享有与居住地集体经

5、济组织其他成员平等的土地承包经营权。男方在新居地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。四，妇女与其配偶户籍所在地不一致的，其未成年子女可以随父或者随母户籍所在地落户。在农村落户的未成年子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等的权益。　　关于哺乳假　　产假快要休完了，但是宝宝是全母乳喂养，还不想这么早断奶。不知道哺乳假，大家都是怎么休的。我们单位在郊区，平时上班都是有班车接送的，因此每天一小时的哺乳时间对我们来时根本没有意义。大家都是怎么休这个假的?　　江苏省女职工劳动保护办法7文章来源：中顾法律网www.9ask.cn中顾法律网提供免费法律

6、咨询请进入http://www.9ask.cn/souask/找律师就到中顾法律网中顾法律网携万名律师帮您解答法律问题　　第十一条有不满一周岁婴儿的女职工每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。婴儿满周岁后，经医疗单位诊断为体弱儿的，可延长哺乳期，但以不超过半年为限。　　国家有没有女职工哺乳假怎么请假的规定?　　1、国家有没有女职工哺乳假怎么请

7、假、怎么样享受待遇的问题，工资奖金怎么计发?有没有政策性文件?有的话文件是什么?　　2、按照劳动合同法和劳动法规定一个周工作时间为48小时，我们每周工作时间只有35小时，按照这样计算，每个周都相当于休息了13小时即1.5个工作日，这能不能折算为带薪休假?有什么依据吗?　　1、我可能没说清楚，现在我是想不上班连续请哺乳假应该怎么计算工资、奖金?2、二是按照劳动合同法和劳动法规定一个周工作时间为48小时，我们每周工作时间只有35小时，按照这样计算，每个周都相当于休息了13小时即1.5个工作日，这能不能折算为带薪休假?有什么依据吗?　　但法律上也没说

8、带薪休假一定要连续休息不间断.我们这样也算是带　　中顾网律师解答：7文章来源：中顾法律网www.9ask.cn中顾法律网提供免费法律咨询请进入http