岗位任职资格要求

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1、岗位说明书岗位名称总经理岗位编码001所属部门经营层a、岗位定位主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议b、岗位主要职责⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案；⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度；⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；⑸定期召开生产例会，确保生产顺利进行；⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同；⑺董事会授予的其他职权。c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务；d、工作经验10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历e、年龄、学

2、历、职称要求年龄55周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。28岗位说明书岗位名称生产副总经理岗位编码002所属部门经营层a、岗位定位协助总经理搞好生产、安全、质量、环境工作；b、岗位主要职责⑴在总经理的领导下，全面负责分管单位、部室工作的正常运行；⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实；⑶负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实；⑷负责公司信息网络的建设、运行等全面工作；⑸负责公司工程的预决算工作；⑹做好总经理交办的其他工作；c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务；d、工作经验具备8年以上管理工作经历，其中5年以上施工管理经

3、历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。28岗位说明书岗位名称经营副总经理岗位编码003所属部门经营层a、岗位定位协助总经理完成年度承包指标，分管经营管理、劳动人事等方面工作。b、岗位主要职责⑴认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度。⑵组织拟订公司经营管理目标和方案。⑶负责组织审查重要的经济合同。⑷负责公司经营承包方案的修定与考核。⑸组织公司劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。⑹参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。⑺参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司

4、的经济核算办法，及财务会计制度。⑻组织公司开展财务成果预测，为公司提供可靠资料和可行性建议。c、岗位任职要求精通财务管理业务和经营管理业务；d、工作经验具备8年以上管理工作经历，其中5年以上经济管理经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下，相关专业本科及以上学历，高级经济职称。28岗位说明书岗位名称行政后勤副总经理（兼工会主席）岗位编码004所属部门经营层a、岗位定位协助总经理搞好后勤服务保障、信访、司法事务等工作b、岗位主要职责⑴熟悉党和国家有关法律法规和政策，精通后勤行政及法律事务。⑵积极关心员工的物质和精神生活，关心员工的身体和心理健康，解决会员

5、的实际困难，做好困难职工的帮困工作。⑶组织解决公司日常信访、司法事务工作。⑷负责企业文化建设工作，加强职工思想、道德建设；⑸动员、组织职工参加生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；做好员工的思想政治工作，切实维护员工的合法权益。⑹负责公司女工、计划生育工作。⑺审定工会经费主要开支项目，检查工会财务管理工作；遵守财经纪律和经费使用制度。c、岗位任职要求精通后勤行政及法律事务、工会工作。d、工作经验10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。28岗位说明书岗

6、位名称总工程师岗位编码005所属部门经营层a、岗位定位在总经理的领导下，全面负责公司工程技术、质量管理的工作；b、岗位主要职责⑴负责公司长远的、年度的科技进步和技术推广规划和计划的拟定，经批准后，组织落实；⑵加强技术管理、质量管理和安全管理；对生产中出现的技术、质量、安全事故拿出分析意见，提出处理方案；⑶负责公司各施工单位施工组织设计、措施方案的审批工作。⑷组织做好技术档案的管理工作，抓好质量标准化的有关技术基础工作；审核技术鉴定报告，核查工程竣工验收备案资料；⑸负责主持新结构、新技术、新材料、新工艺试验的质量安全鉴定；⑹负责组织有关单位健全工程技术保证体

7、系，完善工作标准、技术标准、管理标准；c、岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务；d、工作经验10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历e、年龄、学历、职称要求年龄55周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。28岗位说明书岗位名称工程部经理岗位编码006所属部门工程部a、岗位定位负责公司工程技术、质量、安全和环境方面的工作；b、岗位主要职责（1）负责工程的技术、安全、质量、环境等工作，组织各项工作检查及综合考评、工程竣工验收工作；（2）负责技术革新的开展及推广应用新技术、新材料、新工艺的施工，进行技术开发、技术更新的管理研究等工

8、作；（3）组织重大安全、质量事故的追查、分析，并提出处理意见；（4