资源描述：
《南大行政管理专业课历年真题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、2010年南京政治学原理考研试题一、概念比较（50分）1、权利与权力2、公共领域与私人领域3、政治情感与政治动机4、综合性改革方式与多项分进性改革方式5、《利维坦》与《政府论》二、简答题（50分）1、为什么说政治是一种公共性的社会关系？2、国家机构设置原则的主要类型3、危机状态下政治决策的特点4、如何公共行政权力配置中的府际关系？5、简述政治社会化的作用三、论述题（50分）1、论政治服从2、论政治决策的民主化与科学化及其相互关系2010年南京行政管理学学考研试题一、概念比较（50分）1、新公共行政与新公共服务2、行政决策与政策
2、制定3、行政改革与行政发展4、客观责任与主观责任5、行政效率与行政效能二、简答题（60分）1、公共收入的主要原则2、渐进决策模式3、现代国家行政权力的主要来源4、依法行政的含义及其发展5、中华人民共和国成立以来国务院组织体制的演变6、管制型政府的行政职能模式三、论述题（40分）1、行政伦理的主要内容2、治理理论及其困境2009年南大行政管理真题一、解释概念并简答分析两者关系1集权制行政体制与分权制行政体制2程序行政责任与实体行政责任3行政功能测量法与行政要素评分法4职能监督与主管监督5决策修正与追踪决策二、简答题1行政权力的内
3、涵2西蒙决策理论主要内容3巴纳德的组织平衡理论主要内容4行政权力运行的原则5贯彻行政组织的职能目标原则要注意那些问题？6影响行政效率的组织因素包括那些方面？7三、论述1阐述行政职能体系的影响因素。2结合我国实际，论述如何进一步改革和完善我国人事行政运行机制。简答题有一题记不得了，请牛人补充！反正都是参考书上的，刚下考场时还感觉不错，现在才发现论述第二题答错了，写成行政体制改革的内容了，晕！2009南大政治学原理真题一、概念比较1罗尔斯与诺齐克2政治情感与政治态度3总统制与议会制4公共事务与私人事务5政治投票与政治选举二、简答题
4、1为什么要进行政治监督？2政治权利的特征有那些？3如何理解政治统治的法治方式？（大致意思，表述有出入）45三、论述1论政府权力体系中的执行权。OR论政府行政体系中的执行权。记不清了2论民主政治良性运行的约束条件。南京大学08年行政管理试题一.名词解释1.行政组织的派出机关和职能机关的比较2.层级制和职能制3.选任制与委任制4.行政效率的政治价值评价与社会效益评价5.经验决策与科学决策二.简答题1.我国行政职能转变的目标是什么?2.行政领导者的领导能力与管理能力主要包括那些内容,并作简要分析3.风险型决策应具备哪些条件?4.美国
5、著名学者林德布罗姆的渐进决策模式的主要内容5.我国全国人民代表大会及其常务委员会在预算管理方面有哪些基本职权6.对决策方案进行分析评估包括哪些内容?7.我国行政组织与国家权力机关相比较,具有什么特点?三.论述1.从行政领导构成要素及其相互关系的角度谈谈如何改进与完善行政领导方式2.结合我国实际情况,阐述实施行政监督的必要性及其重要意义?08年政治学原理试题一,概念比较(每题10分,共50分)1,主权与治权2,民主与共和3,政治角色与政治团体4,魅力型权威与法理性权威5,国家结构形式与政权组织形式二,命题阐释与评价(每题10分,
6、共50分)1,“政治是社会价值的权威性分配”2,“政治统治到处都以执行某种社会职能为基础”3,“政治社会化是人们成长为政治人的过程”4,“公共政策的受益面在社会成员中间的分布不均匀”5,“现代性带来稳定,现代化滋生动荡”三,论述题(每题25分,共50分)1,论后革命时代的国家治理2,论民主政治条件下的公民素质养成南京大学07年行政管理试题一、 名词解释1、政治体制与行政体制2、国家政权组织与行政组织3、理性决策与满意决策4、品位分类与职位分类5、效率与效能二、简答题1、巴纳德的组织理论2、行政职能分类3、领导构成要素4、
7、行政决策的一般与特殊5、人事行政体制的涵义和存在的问题6、审计机关的职能7、非正式组织的作用三、论述1、行政职能体制转变2、论决策的科学化、必要性和措施06年行政管理试题1行政权力2行政责任3非程序化决策4渐进性决策5人事行政体制6财务行政7我国的司法监督8行政要素评分法二,简答题1"霍桑实验"所总结的人际关系原理主要包括哪些内容?2我国行政职能转变的目标是什么?3简述马克思恩格斯的行政组织理论.4我国公务员职位分类制度的基本内容5简析行政组织的构成要素6简析我国公务员考核制度的主要特点7什么叫审计?审计的主要任务是什么?8我
8、国国家权力机关对政府机关的工作监督的范围及内容是什么?三,论述题1联系我国实际,论述行政领导的主要方法2结合我国行政管理实际,阐述人事行政的重要地位和作用南京大学05年行政管理试题一、解释以下概念或问题1、行政权力2、行政责任3、非程序化决策4、渐进决策模式5、人事行政体制6
