镇社会治安综合治理工作汇报材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的镇社会治安综合治理工作汇报材料　　镇位于XX县西南部，北临城关镇，南接焦虎、瓦岗寨乡，东依上官镇，西望王庄镇、半坡店乡，什牛路综贯南北，万丰路横穿东西，交通十分便利。总面积96平方公里，耕地万亩，辖61个行政村，万人。　　近年来，老店镇以建设平安和谐老店为己任，认真履行稳定第一责任，依托镇综治联调工作中心，坚持“打防并举，标本兼治”，多举措打造平安建设平台，全方位构建社会治安防控体系，积极探索新时期维护社会稳定的

2、新路子，继续保持了社会治安平稳发展的良好态势，群众安全感明显上升，全镇呈现出和谐发展的良好局面。老店镇的综治工作得到了上级领导的充分肯定，连续六年被评为市、县“平安建设先进乡镇”、防范和处理邪教问题先进乡镇、无邪教先进乡镇等荣誉称号。现将有关情况汇报如下：　　一、多策并举，镇村联动，凝聚合力抓创建围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修

3、改的　　发展是第一要务，稳定是第一责任。镇党委、政府把社会治安综合治理作为一项基础性工作，以创建平安建设先进乡镇为目标，多策并举抓创建，凝聚了工作的合力。按照平安建设的总体要求，定期召开专题会议，研究工作方案，制定经费保障等措施，把社会治安综合治理工作列入重要议事日程。提出了“保一方平安，构一方和谐，树一流环境”的口号，并纳入目标管理千分考核的重要内容和选拔使用干部的必备条件，层层签订了目标责任书。按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则，实行了班子成员包区、机关干部包村、村干部包组、组干部包户的镇、区、村、组四级

4、平安建设责任追究体系，明确各级党政一把手为综治工作第一责任人，实现了基层综治工作有人抓、有人管的工作格局。健全了治保、巡逻、普法、调解、帮教“五位一体”镇村平安建设网络和矛盾纠纷排查调处机制，扎实开展各类矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解工作。建立了协调会议制度，坚持每月召开一次协调会、每半月召开一次分析会，分析社会形势，排查不安定因素，化解矛盾纠纷，做到问题早发现、早处理、早上报，坚决把问题消灭在萌芽状态。　　二、夯实基础，构建网络，完善体系抓防范围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育

5、教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　一是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络。整合了镇综治、信访、司法、土地、民政、武装6个部门人员，充实到镇综治联调中心，按照统一接待、统一归口办理、统一批转、统一化解矛盾、统一调解纠纷、统一事后随访“六统一”模式，认真开展矛盾纠纷调解。对不能归口办理的案件和纠纷，由中心人员统一研究，拿出措施。各管理区、村、组也分别明确了一名专职综治信访信息员，定期开展矛盾

6、纠纷排查化解。从而，形成了由490余人组成的镇、区、村、组四级平安建设矛盾纠纷排查网络。二是实行了领导接访包案制度。在抓好周一至周五镇领导值班、现场接访的同时，对上访案件，继续实行领导包案责任制，及时靠前化解矛盾，解决问题，对信案件逐一建档，摸清底子，查明原因。镇政府副镇长王洪涛在接访中了解到常屯村白青志宅基纠纷问题后，自带锅灶，坚持吃住在村，与矛盾双方促膝交谈，听取他们的不同见解，寻求问题的症结，最终使问题得到顺利化解。三是继续推行干部驻村下访制度。依托警民连心大走访活动，班子成员及全体机关干部经常深入村组，研

7、究新情况、解决新问题、谋求新思路、推进新发展，探索实践领导在一线指挥、干部在一线培养、问题在一线解决、服务在一线体现、经验在一线总结的“一线工作法”，做到了矛盾解决在当地、问题解决在基层、苗头解决在萌芽状态，有效处置了马兰集南林场等3起群体性上访事件。四是建立了矛盾纠纷周排查制度。镇村两级每周定期开展一次矛盾纠纷排查，对排查出来的问题建立工作台帐，明确责任人、化解时限，限期化解。对一时不能化解的矛盾，在每月28号镇联调例会上协调解决，并建档备案，做到了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”。今年以来，共排查出矛盾

8、纠纷65起，调解成功率在95%以上，其中村调解42起，镇调解23起。　　三、加大投入，保障有力，构建和谐抓提升围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　近年来，老店镇加大了资金投入力度，有