现代青年农场主培训实施方案

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1、附件1:现代青年农场主培训实施方案实施现代青年农场主培育工作是增强农村青年农民创业意识、提高农民创业能力、提升农民科技素质的有效途径，是培养新型职业农民、培育新型农业经营主体、推进现代农业发展的重要举措。为切实做好2015年现代青年农场主培训工作，根据《农业部办公厅、教育部办公厅、共青团中央办公厅关于组织实施现代青年农场主计划的通知》（农办科［2015〕17号）和《重庆市农委办公室、市教委办公室、团市委关于组织实施重庆市现代青年农场主计划》（渝农办发〔2015〕49号）要求，为确保2015年我市现代青年农

2、场主培训工作顺利开展，特制定以下工作方案。一、工作思路按照"科教兴农、人才强农、新型职业农民固农"的战略要求,以服务现代农业产业发展和培育新型农业经营主体为导向，以"政府主导、多方参与、需求导向、模式创新"为原则，以技能培训、创业指导、政策扶持、跟踪服务为重点，分产业、分类型培育一批现代青年农场主，激活农村青年自身创造活力，提高创业兴业能力，充分发挥其示范带动作用，使之成为深化农村改革、促进现代农业发展的骨干力量。二、目标任务根据个人申报、各区县初审和市级评审，2015年对遴选出的500名现代青年农场主开

3、展市级示范培训，努力提高他们的创业意识，提升创业理念，掌握创业技巧，提高创业能力，在全市形成一支创业能力强、技能水平高、带动作用大的青年农场主队伍，为我市现代农业的发展注入新鲜的血液。三、培训内容和方式（一）培训内容1、公共科自：国家强农惠农政策解读、农业农村扶持政策解读、农产品质量安全、家庭农场与农业经营创新、市场营销、农村电子商务等。2、专业科目：结合我市农业发展实际和参训学员的产业特点，开展新理论、新知识、新技术、新方法、新模式等专项技术培训和指导。3、创业指导：创业发展趋势、创业方法与技巧，使学员

4、树立创业理念，接受创业指导，进行创业策划，撰写创业计划书。4、实训操作:通过手把手、面对面的现场教学，重点提高学员的生产技能水平和实际操作能力；回到各自岗位后，能积极主动开展创业实践，指导教师根据学员实际进行分类教学辅导、跟踪服务和指导创业，帮助学员解决创业中遇到的实际问题和困难，促进学员成功创业。（二）培训方式采取理论教学、现场教学、小组讨论、经验交流、创业指导和跟踪服务等方式，原则上按照小班开展培训，每期培训时间15天。（三）培训机构按照农业部"以农广校为主，统筹利用好农业职业院校，农技推广服务机构等

5、培训资源，引导社会力量参与培育工作"和"青年农场主在省级培训"的要求，结合我市实际，经市级有关培训机构申请，市农委通过调研、实地考察及综合评价，研究遴选由重庆市农业广播电视学校、重庆市三峡职业学院、重庆市至品职业学校承担现代青年农场主培训任务。（四）培训时间2015年10月底以前各市级培训机构必须完成培训任务。具体培训时间由有关培训承办单位另行通知。四、资金使用现代青年农场主培训费用实行全免费，在市级培训经费中列支。培训补助标准为3500元/人，资金主要用于学员的食宿费、交通费、教师讲课费、场租费用（含创

6、业实践、现场观摩》教材资料费、档案管理、信息报送、证书印刷、绩效管理等支出。现代青年农场主的后续跟踪、政策扶持、认定管理等在已下达给区县的培育经费中列支。有关要求按照《2015年新型职业农民培育工程实施方案》（渝农发［2015〕108号）执行。五、有关要求（一）明确工作职责。各区县农业行政主管部门负责本地遴选学员的组织参训及后续跟踪、认定管理和政策扶持，本次青年农场主的培训人数不占区县培训计划数。市级培训机构负责教学组织、学员管理、跟踪服务、信息报送、工作宣传、制度建设等工作,（二）组建师资团队。在全市组

7、建一支资深专业教师和熟悉产业发展人士、优秀创业教师、成功创业人士组成师资团队，共同研讨交流授课内容，优化培训课件，提升教学质量。建立教师讲课评价机制，组织参训学员对课程设置、师资水平、教学管理、后勤服务等进行评价，优化授课教师结构，提升教学质量。（三）严格考核管理。培训结束后，培训机构要组织学员进行结业考试和考核，对考核合格的学员颁发新型职业农民培训结业证书和认定等级推荐意见，学员在培训期间的成绩将作为区县农业行政主管部门对该学员认定新型职业农民等级和享受扶持政策的重要依据。（四）加强宣传总结。通过智慧农

8、民云平台、新型职业农民网、电视、广播、报刊、宣传栏等各种媒体平台，各区县农业行政主管部门、教委、团组织要大力宣传现代青年农场主培育工作的重要意义和具体政策，营造全社会关心支持现代青年农场主健康成长的良好氛围。市级培训机构要做好学员学习期间的培训组织、后勤服务和资料收集、档案录入等工作，大力宣传现代青年农场主创业兴业典型，切实保障现代青年农场主培育工作及时有效开展。重庆市2015年青年农场主培训计划表培训专业及基地名称培训计划数