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时间:2018-10-29
《县2017年度目标责任考核实施办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、为了切实加强2017年度目标责任考核工作,按照县委奋力追赶超越、全面争先创优和省、市追赶超越要求,依据《陕西省年度目标责任考核工作规定》和省委、市委、县委“三项机制”精神,参照近年省、市年度目标责任考核指标设置及评价办法,特制定2017年度县对镇、部门目标责任考核实施办法。一、目标责任考核对象(一)镇21个:城关镇、构元镇、关口镇、棕溪镇、蜀河镇、仙河镇、双河镇、红军镇、小河镇、桐木镇、仁河口镇、赵湾镇、麻坪镇、甘溪镇、白柳镇、吕河镇、段家河镇、神河镇、金寨镇、石门镇、铜钱关镇。(二)党群部门21个:县纪委(监察局)、法院、检察院、人武部、县委组织部、宣传
2、部、统战部、政法委、农工部、县直机关工委、县委党校、县档案局、老干局、编委办、总工会、团县委、妇联会、科协、工商联、残联、文联(三)政府经济部门15个:县财政局、发改局、交通局、国土局、住建局、统计局、农林科技局、水利局、经贸局、招商局、扶贫局、移民局、市场监督管理局、供销社、高新区管委会。(四)政府非经济部门12个:县人社局、教体局、公安局、民政局、审计局、司法局、环保局、安监局、信访局、卫计局、文广旅游局、双创办。(五)中省驻旬单位25个:县国税局、地税局、电力局、烟草局、养老经办中心、住房公积金中心、旬阳调查队、气象局、公路段、电信局、邮政局、人行、
3、工行、农行、农发行、农商银行、移动公司、联通公司、广电传媒公司、人寿保险公司、人保财险公司、旬阳烟厂、中国银行旬阳分行、长安银行旬阳支行、邮蓄银行旬阳支行。(六)县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县考评办不纳入年度目标责任考核。二、目标责任考核项目2017年县对镇、部门目标责任考核项目为综合考核、单项考核和重大创新考核。(一)目标责任综合考核及分值2017年度县对镇、部门目标责任考核为百分制,其中指标任务考核占85%,社会评价占15%。指标任务考核中,季度考核占15%,年终考核占85%。1、县对镇综合考核指标及分值(1)全局中心任务(脱贫攻坚)(30分
4、)。(2)分类考核指标(15分)。(3)共性考核指标(55分)。其中:经济建设15分、社会建设10分、文化建设4分、生态文明建设5分、党的建设21分。2、县对部门综合考核指标及分值(1)党群部门①全局中心任务(脱贫攻坚)(30分)。②分类考核指标(45分)其中:市考任务20分、重点工作10分、职能工作5分、创新工作10分。③共性考核指标(党的建设)(25分)。(2)政府经济部门、政府非经济部门①全局中心任务(脱贫攻坚)(20分)。②分类考核指标(55分)其中:市考任务20分、重点项目10分、重点工作16分、职能工作5分、创新工作4分。(无相应任务分值划入脱
5、贫攻坚工作和重点工作)。③共性考核指标(党的建设)(25分)。(3)中省驻旬单位①全局中心任务(脱贫攻坚)(30分)。②分类考核指标(50分)其中:市考任务20分、重点项目10分、重点工作15分、创新工作5分。(无相应任务分值划入脱贫攻坚工作和重点工作)。③共性考核指标(党的建设)(20分)。(二)单项工作考核单项考核以2017年度县委、县政府确定的脱贫攻坚、重点项目建设、党建引领“三治融合”(新民风新家园建设)和追赶超越等工作为考核项目。(三)重大创新考核重大创新考核以2017年度各单位的重大工作改革创新和重大制度改革创新为重点。重大工作改革创新指各单位
6、率先推出的有较大推广运用价值、对全县经济社会发展有较强拉动作用的工作经验;重大制度改革创新指各单位率先提出、推行并取得良好经济社会效益的体制、机制和制度创新。三、考核办法制定及组织实施(一)考核办法制定程序县对镇、部门目标责任指标体系及评价办法,由各职能部门和县考评办共同制定,经县委联系领导和县政府分管领导以及县委、县政府分管考核工作领导初审,提请县委常委会审定后,以县委办、县政府办文件印发实施。1、县对镇综合考核办法(1)全局中心任务(脱贫攻坚)考核办法。由县脱贫攻坚指挥部办公室牵头,商县脱贫指挥部重点成员单位,确定各镇年度目标任务及制定考核办法,报经县
7、脱贫攻坚指挥部审核后报县考评办。(2)分类指标考核办法。县对镇分类指标考核办法,由县级联镇领导牵头,各镇根据实际情况提出计划经联镇领导审核同意后进行申报,经分管领导初审后报县考评办。(3)共性指标考核办法①经济社会文化发展及生态文明建设。由各牵头责任部门根据上级及全县工作重点,确定年度目标任务及制定考核办法,经分管领导初审后报县考评办。②党的建设。由各牵头责任部门根据上级及全县年度工作重点,确定年度目标任务及制定考核办法,经分管领导初审后报县考评办。2、县对部门综合考核办法(1)党群部门①全局中心任务(脱贫攻坚)考核办法由县脱贫攻坚指挥部办公室根据上级及全
8、县年度工作重点,确定年度目标任务及制定考核办法,报经县脱贫攻坚指挥
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