Infosys印孚瑟斯招聘问答经验介绍

《Infosys印孚瑟斯招聘问答经验介绍》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方基本要求：1.毕业于2009年7月的本科、研究生或于2010年4月以前毕业的研究生。2.计算机科学与技术以及软件工程专业毕业3.熟练的英文沟通及运用能力，至少通过大学英语四级。拥有六级及以上者优先考虑。4.良好的团队合作精神和工作热情Qualifications:1.Studentswhohasgraduatedin2009orpostgraduateswhowillbegradatedbeforeAprilof2010fromgoodTop200Chinese/Overseasu

2、niversities2.MajorinComputerScienceorSoftwareEngineering2.ExcellentcommunicationabilityinEnglish(Read,Write&Speak);CET4ismandatory.PreferencewillbegiventocandidateswithCET6.3.Goodteamworkingskills,workpassionandabilitytoworkunderhighpressure.简历接收地址：Jessie_291706@infosys.com公司简介：世界500强，印度历史上第一家在美国上

3、市的公司（纳斯达克股票代码:INFY）。Infosys（印孚瑟斯）技术有限公司是印度第二大软件公司，在全球拥有雇员75,971名，31个办事处，分布于21个国家,56个主要城市。Infosys作为全球咨询信息技术服务提供商，提供咨询，模式化全球采购，行业解决方案，技术架构和设计，质量和测试服务等一系列完善的业务服务。如今，Infosys市场总值已超过290亿美金，年利润335.8亿美金，净收入93.9亿美金。现阶段，与全球509家客户的合作领域包括金融和资本市场，航天，汽车，生命科学，通讯服务供应商等，涉及不同行业，满足客户需求。Infosys在1999年就通过了CMMI5级（软件工程规范

4、最高级别）认证，2000年位列全球20强，2008年《福布斯》全球最具声望排行榜位列第14位，2008年国际外包专业组织发布全球软件出口100强中，Infosys和埃森哲、IBM名列全球前三名。2003年10月，Infosys在中国的全资子公司印孚瑟斯技术（中国）有限公司在上海浦东软件园成立，计划将中国作为除印度之外的另一个国际外包基地，为全球客户提供各种类型的科技服务。自2004年3月正式启动至今，公司员工人数目前逾千。2005年12月，除浦东软件园之外，公司部门员工同时也入驻Infosys在张江集电港的新办公楼。完善而严格的管理制度及培训体系，做国际事业的理念及语言上的优势造就了现在I

5、nfosys母公司的成功。如今，Infosys中国将完全传承母公司的管理理念、客户资源、企业文化和各种软性资源，在中国再加以本地化，她将帮助在中国的跨国公司走向世界，也同时让Infosys员工具备国际化视野。Infosys中国是让世界了解Infosys在中国运作的窗口。与Infosys中国携手共进，开始您的全球职业生涯！转载请注明出自应届生求职招聘论坛http://bbs.yingjiesheng.com/,本贴地址:http://bbs.yingjiesheng.com/thread-241875-1-1.html1Infosys的历史和发展状况如何？——重要里程碑——1981公司成立-

6、---------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方1992在印度上市成功1993获得ISO9001/TicklT认证1997达到SEI-CMM4标准1999在美国NASDAQ成功上市1999全年收入额超过1亿美元1999达到SEI-CMM5标准2001全年收入额超过4亿美元2002全年收入额超过5亿美元2004全年收入额超过10亿美元1999年，Infosys进入印度10大公司行列，2000年进入世界500强公司之列，并被美

7、国《商业周刊》评选为全球20家最佳新兴企业之一。InfosysChina是Infosys在中国上海的全资子公司，提供的服务范围涵盖全球客户IT业务咨询并主要聚焦于帮助大型企业解决技术问题并达到他们的目标。秉承Infosys20多年对于质量的孜孜追求与成熟经验，公司在成立伊始，就立志为客户交付高质量的软件产品。Infosys二十年来取得如此大的成绩跟它先进的企业及软件开发管理方法是分不开的，作为软件公司我们首先强调的是人员