星宇公司——个人成长经历范文

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1、星宇公司——个人成长经历范文----企业文化论文-->2008年入职星宇，到2016年以满八个年头，感谢星宇给予我这样一个优秀的平台，给予我成长的空间，同时给予我的成长提供多方面的帮助；星宇的工作历程，从最初的驾驶员工作，到如今的市场部大区销售经理，八年的时间让我从一个毛头小伙，到如今的独当一面，经历了太多，付出了太多，回顾这八年的时间，感恩、感谢所有身边的亲人、朋友、同事，同时也要感谢自己，感谢自己一直以来的坚持，成就了今天的自己。2008年8月6日到星宇上班，转眼八年的时间过去了，让我受益良多；回顾八年的星宇成

2、长历程，收入眼帘的就是领导的信任，是领导的信任给予了我奋斗的方向以及坚持的动力；还记得当初向许总表露想从司机转职到市场部人员的期许时，许总问及如果我做不好怎样办？当时的我，资历、经历尚浅，问题的答案自身都不知道，这时许总和我说过这样一句话：“你身上穿着的是***工作服，你没有理由做不好！”这句话伴随着我的成长，同时也是我成长过程中的一个动力源泉。我是星宇人，没有什么是星宇人做不到的，我能承担星宇人必须的付出以及努力。这句话也成为了我星宇成长历程之中的起始，此后的过程中，通过个人更多的坚持以及努力，我实现了自己的承诺

3、，做好市场部人员，但未来的路还很远，我还需要进一步的努力，让自己成为星宇的骄傲，用自己的优秀，去托起星宇的未来，当然这个方向很大，有人笑我疯狂，我笑他人的短浅。2011年10月份，我如愿的被调到了长春，初次踏入这个陌生的城市，想着即将开始的工作，冷是当时的第一感受；这个季节相比于其他城市天气更冷一些，加上自身即将开展之前从未涉足的一个工作性质，心中还是有些没底。在长春公司报道之后，由于什么都不会做，什么都不懂，甚至于基础的电子邮件都不会发，便在武经理后面学习了1个多月，武经理言传身教，手把手的教，让我很好的融入了这

4、个团队，同时也有了初步的信心；跟随武经理学习的过程中，还记得武经理对我说过印象最深刻的一句话:“如果我发现你不会的地方，还不问我，不学习的话，你就还回去当你的司机”，面对武经理的话语，我知道，我要学习的很多，同时该句话也告诉了我，什么东西不会不可怕，可怕的是不会还不肯承认，不肯去学习。一方面武经理的话影响着我，一方面武经理全方面的引导，1个月之后，我被一个人调到了吉林，相比于长春，吉林下雪了，天气也更冷了，此时主要是天气的冷，但我的心中却燃着熊熊的大火，我知道学以致用的时候到了。吉林的中转库在山上，由于天气问题加上

5、地势的复杂，公交车和出租车都不通，下午4点多的时候天色就已经黑了，这为我的工作开展带来了诸多的不便；每次上山挑选产品都要到晚上10点多，此时的天色已经不能用黑去形容，同时寒冷的空气也穿透了身上的每一个毛孔，就连都冻死机过。面对这样艰难的困境，我每天都要行走在这两点之间，徘徊着前进，回想当时，只能说是毅力以及领导的信任，支撑着我一步步向前走，同时也是为了自己的梦。每天工作过程中我都要承受严酷环境的考验，同时还需要积极的与客户、公司进行相关问题的沟通，对于其中出现的质量、对账、仓库管理以及发货等方面的问题，都迫使着自己

6、不断学习，不断进步，只有这样才能够胜任当前的工作，不辜负自己的梦，更不辜负公司以及领导的信任。吉林的磨练，让我懂获得了学习、责任与意识、面对问题主动出击的重要。学习永远是成长道路上的最佳辅助工具，学习是一个持续性的状态，而不是一个短期的行为，在学习的过程中，应当与时俱进的进行业务以及相关专业等方面的学习，多方面的内容学习，全面提升自身综合素质，顺应时代以及星宇发展过程中不断变化的需求。在未来的成长道路上，我要不断的学习，向书本学习、向同事学习、向领导学习、虚心跟客户学习、跟竞争对手学习，通过持续的学习能够有效弥补自

7、身技能、知识的不足，为成长之路奠定坚实的基石。吉林的磨练，更让我懂得了责任与意识的重要性；其中责任包含对企业的责任与意识、对同事的责任与意识、对客户的责任与意识等。就个人的工作经验而言，星宇就是一个大家庭，在工作的过程中，任何的言行都要以星宇为中心进行展开，积极维护星宇的对外形象以及声誉，同时在工作的过程中，工作的开展不是个人单打独斗，而是同事间的协作，任何成就依靠单一一人是无法完成的，这也要求在工作的过程中，要对同事负责，积极配合协调同事的工作推进，而不是为了自身的工作推进，妨碍其他同时的工作推进。对客户的责任与

8、意识，要求在工作的过程中强化以客户的体验以及需求为出发点，通过自身对于工作环节以及服务内容的优化调整，进而体现客户第一的服务宗旨。在星宇的工作经历，越发的让我认识到面对问题主动出击的重要性；通过主动性的主机，能够有效的避免突发性的质量问题，一方面避免了由于质量问题对于星宇形成的经济损失，一方面还能够避免质量问题对于星宇形成的形象损失问题。同时在工作的过程中，