完善审图机构内部质量管理体系的对策

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1、完善审图机构内部质量管理体系的对策质量管理体系标准定义为“在质量方面指挥和控制组织的管理体系”，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。要建立一个完善的施工图审查内部质量管理体系，是一个比较复杂的系统工程，这是由施工图审查的专业技术特点决定的。施工图审查涉及的专业多，常见的就有建筑、结构、给排水、电气、暖通、勘察六个专业；审查适用的规范标准多、条文多；审查周期相对较长；审查过程中涉及的人员多、环节多……　　课题组经过深入的调查研究

2、表明，该体系主要包括机构人员管理、质量内部机制，服务流程管理、信息化处理和审查档案管理等等。一个完善的质量管理体系除应具有系统性外，还应具有：　　①规范性。如重点工程多人审查，根据工程项目的性质、特点、规模和复杂程度，明确复杂项目各专业由多人审查，通过专业会审，最终形成审查意见，以确保审查质量，从而具有一定的防止重要质量问题发生的能力。　　②重点性。图审质量和流程管理效率是内部质量管理体系中的重点环节，如审查人员职责制度，审查人员自觉遵守职业道德，严格执行各项规章制度，审查意见定性要准确，避免发生错、漏审现象，对审查意见和复审意见负责；还有审查限时服务制度，为进一步

3、提高施工图审查的工作效率，最大程序缩短图审工作周期，各图审机构应建立审查限时服务制度，审查人员、流程人员都必须在限定的时间内完成各自的工作。　　③动态性。如审查质量考核制度，根据考核等级奖优罚差，做到奖惩分明；还有审查意见反馈卡制度，如监督反馈卡所反映问题情况属实，将纳入工作人员年度考核和奖惩。　　通过定期管理考核并采用纠正措施和预防措施改进过程，从而不断地改进和完善质量体系。　　由于篇幅关系，我们仅就内部质量管理体系中的核心环节作详细阐述。　　1、加强审图机构人员管理　　1.1注重专业人才储备，加强专家队伍建设　　图审工作具有很强的专业性和技术性，拥有一支专业配备

4、全面、年龄结构合理、业务水平高的专业人才队伍，是各图审机构保证审查质量的坚实基础，也是核心所在。要做好这项工作，我们可以从以下几方面着手：　　（1）首先必须严格按照建设部134号令的要求配备技术审查人员。审图工作要得到大众的认可、支持，就必须保证审查人员在技术上具有权威性，在行业内处于技术领先地位。　　（2）在符合资格条件的基础上选择德才兼备，责任心强的高素质专业人才。这样，才能确保图审工作的公正无私，进行纯粹的技术把关。　　（3）各专业人才配备要齐全，除了要将房屋建筑工程中的建筑、结构、给排水、电气、暖通、勘察六个常规专业审查人员配备齐全外，还应加强市政工程及一些

5、特殊行业专业技术人员的配备建设，以保证图审机构审查专业范围的全面覆盖。有条件的图审机构甚至可以将审查人员细化到同一专业的不同方向和特长，不同建筑类别的项目由具备相应专业特长的专家审查。　　（4）调整审查队伍年龄结构。减小60岁以上审查人员所占比例，加大中青年骨干力量的建设，尤其是中青年的行业领军型人物。　　（5）加大专职人员在审查队伍中所占比例。改变目前各图审机构仍以兼职审查人员为主的局面，使图审质量得以保证。　　（6）吸引人才，引进人才，尊重人才，留住人才。各图审机构应创造条件，深化内部分配制度改革，提高审查技术人员待遇，吸引各专业中青年骨干力量加入专职审查队伍，

6、并充分尊重人才，营造良好的工作氛围，使审查人员安心、踏实工作。　　（7）定期组织审查人员进行交流、研讨、培训学习，不断提高审查人员的业务水平。除了积极参加部、省、市各级举办的各类专业培训学习外，同时在内部定期召开专业交流研讨会，加强对新条文和新标准的学习和领会，并对审图工作中发生的分歧问题进行交流研讨、统一理解。　　1.2加强流程管理人才的建设　　高素质的管理人员是质量管理体系的可靠保证。随着ISO9001：2000国际质量体系的导入和图审管理工作的X络化、信息化，对图审机构流程管理人员也不断提出新要求、新标准，这就要求各图审机构一方面要注意引进现代化的管理人才，另

7、一方面要对已有管理人员进行培训提高，使其尽快掌握现代化的管理质量管理体系标准定义为“在质量方面指挥和控制组织的管理体系”，通常包括制定质量方针、目标以及质量策划、质量控制、质量保证和质量改进等活动。实现质量管理的方针目标，有效地开展各项质量管理活动，必须建立相应的管理体系，这个体系就叫质量管理体系。要建立一个完善的施工图审查内部质量管理体系，是一个比较复杂的系统工程，这是由施工图审查的专业技术特点决定的。施工图审查涉及的专业多，常见的就有建筑、结构、给排水、电气、暖通、勘察六个专业；审查适用的规范标准多、条文多；审查周期相对较长；审查过程中涉及的人员多、环节多…