劳动聘用合同书

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1、劳动聘用合同书甲　　方：中国科学院寒区旱区环境与工程研究所乙　　方：　　　　　　　　　　　　　　　　　签订日期：　　　　　　年　　　　月　　　　日中国科学院寒区旱区环境与工程研究所中国科学院兰州分院人教处监制目　　录第一章劳动聘用合同期限第二章工作要求第三章聘用单位的权利和义务第四章受聘人的权力和义务第五章劳动聘用合同的变更、终止、续签和解除第六章违约现任和解除聘用合同的经济补偿第七章组织管理及人事争议处理第八章其他事项劳动聘用合同续签书劳动聘用合同变更书附：《中科院寒区旱区环境与工程研究所劳动聘用合同制实施细则（试行）》甲方：（聘用单位）乙方（受聘人）中国科学院寒区旱区环境与工程

2、姓名：研究所性别：单位性质：　事业民族：法定代表人：出生年月：或委托代理人：邮政编码：家庭地址：依据《中国科学院寒区旱区环境与工程研究所劳动聘用合同制实施细则（试行）》，以下简称《实施细则》，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。乙方在签订之前须认真阅读本合同书及《实施细则》，聘用合同书一经签订，即具有法律效力。第一章合同期限第一条　劳动聘用合同分为两种：一种为固定期限，一种为无固定期限。本合同属（有固定期限□，无固定期限□）合同。本有固定期限合同自　　　　年　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止（含试用期6个月）。本无固定期限合同自　　　　年　　月　　日起至合同终

3、止的条件出现时止。第二章　工作要求第二条　受聘人（以下简称乙方）按岗位聘任合同要求，按时完成聘用单位（以下简称甲方）规定的工作任务。第三条　甲方根据工作需要，可以调换乙方工作岗位。第四条　乙方同意接受甲方委托代理人的考核，具体按甲方制定的考核办法执行。第三章　聘用单位的权利和义务第五条　聘用单位的权利1.依据国家、中国科学院及甲方的管理制度对乙方进行管理2.根据工作需要，调整乙方的工作岗位。第六条　聘用单位的义务1.按照国家的法律、法规、政策，保障乙方的合法权益，并接受工会、职代会的监督。2.负责对乙方进行思想政治、职业道德、专业技术、管理知识、职业技能、安全操作、规章制度、遵纪守

4、法等方面的教育和与本岗位有关的培训。3.支付乙方相应的工作报酬（不低于兰州市的最低工资标准），并提供符合国家规定的安全工作条件。4.根据省市有关规定为乙方建立失业、养老、医疗等项保险，依法为乙方缴纳住房公积金，发放住房补贴。第四章　受聘人的权利和义务第七条　受聘人的权利1享有参与单位管理，获得政治荣誉、物质奖励的权利2.享有国家、中国科学院和甲方有关政策、规定的调整工资、晋职晋级、职工福利和劳动保护待遇。3.享受国家、中国科学院和甲方有关政策、规定的医疗、休假、探亲假、婚丧假、退休等待遇。4.本聘期内乙方患病或非因工负伤在停止工作治疗休息期间享受医疗待遇，医疗期限最多不超过24个月

5、（对于某些患特殊疾病如癌症、精神病、瘫痪等的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经所领导批准，可以适当延长医疗期。）医疗期或病休期的天数按实际发生天数累计。具体如下：●乙方实际工作年限在10年以下：在我所工作（含在原三所工作时间，以下同）1——4年医疗期限为3个月；在我所工作5年以上医疗期限为6个月；●乙方实际工作年限在10——30年：在我所工作1——5年医疗期限为6个月；在我所工作6——10年医疗期限为9个月；在我所工作11——25年医疗期限为12个月；在我所工作16——20年医疗期限为18个月；在我所工作21——30年医疗期限为24个月；●乙方实际工作年限在31年以上的由所领导酌情

6、处理；第八条　受聘人的义务1.遵守国家法律、法规和政策，维护甲方的合法权益。2.积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、规章制度、遵纪守法等方面和与本岗位有关的培训。3.服从甲方的管理，遵守职业道德和聘用单位的各项规章制度和工作纪律。4.认真履行岗位职责，保守工作秘密，遵守甲方知识产权的有关规定。5.聘用合同终止和解除时，及时向甲方移交工作，退还办公和实验用房以及所借财物（包括钱款、文件、资料、仪器设备、办公用品及其他物品）；住房按所房产部门的有关规定或协议办理。第五章　劳动聘用合同的变更、终止、续签和解除第九条　劳动聘用合同签订后，双方必须履行合同规定的义务和职责，任何一方不得擅自

7、变更合同。确需变更合同时，经双方协商，并按原签订程序变更。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。劳动聘用合同不因聘用单位法定代表人的变更而变更、终止或解除。第十条　有下列情况之一者，可以变更劳动聘用合同：1.经甲乙双方同意变更合同内容的。2.签订聘用合同时所依据的法律、法规、政策发生变化或客观情况发生重大变化，导致合同无法履行的。3.甲乙双方对合同条款产生误解而导致明显不公平的。第十一条　劳动聘用合同的续签劳动聘用合同期满，符合应聘条件经双方同意可续签合同，并在期满前