砂石矿延期申请办 理安全生产许可证现状评审表

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1、附件6砂石矿延期申请办理安全生产许可证现状评审表申请单位：（盖章）建设项目名称：联系电话：申请日期：年月日阿勒泰地区安全生产监督管理局非煤矿山企业基本情况表（地、州、市）安监局（签章）：　　　　　　　　　　　年　月　日单位类型地区名称单位名称单位地址邮编主要负责人联系人从业人数经济类型联系电话安全员人　数安全负责人姓名矿长持证人　数隶属关系特种作业人　数持证人数设计服务年限设计产量实际产量单位规模开采矿种开采方式投产日期工　商注册号工商登记机关工商登记有效期限自　　　年　　月　　日至　　　　年　　月　　日采　　矿许可证号采矿权登记机关矿区范围坐　　标采矿许可证有效期限自　　　　年　　

2、月　　日至　　　　年　　月　　日验收文号投产审查单　位注册安全工程师人数填表说明：1、单位类型是指：石油天然气开采企业、金属非金属矿山企业、尾矿库、地质勘探企业、矿山生产系统、采掘施工企业。2、表中“经济类型”是指：集体企业、国有及国有控股企业、私营企业、外资企业和个体工商户；3、表中“隶属关系”栏，是指：省、乡镇、市（地）、县（区）、中央、其它；4、矿山范围坐标指采矿许可证中标注的各拐点坐标。砂厂安全管理检查表序号检查项目及内容依据标准、规范现　状检查结果一安全教育、培训与企业、人员持证情况1矿山企业应该持证开采，证件包括①《采矿许可证》；②《营业执照》。《矿产资源法》《矿山安全法

3、》等2矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理事故的能力。矿长必须取得《安全资格证》。《矿山安全法》26条3企业应设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。专职安全工作人员应当经过培训，具备相应的专业知识与工作经验，能胜任工作。《安全生产法》19条30条4非煤矿山必须对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。生产经营单位安全培训规定第十三条5企业应当按照《矿山安全法实施条例》的规定对职工进行安全教育与培训。教育、培训情况与考核结果应当记录存档。《矿山

4、安全法实施条例》35条6特种作业人员应按国家有关规定，必须接受专门的安全作业培训，经考核合格取得特种作业操作资格证的，方可上岗作业。GB16423－20064.4二规章制度、作业规程、管理措施7企业必须建立、健全安全生产岗位责任制及岗位技术操作规程，严格执行值班制。GB16423-20064.1。8矿山企业应当建立、健全行政领导岗位、职能机构、岗位人员安全生产责任制。《矿山安全法实施条例》28条9安全生产管理制度至少应包括下列制度：安全检查制度；②职业危害预防制度；③安全教育培训制度；④生产安全事故管理制度；⑤危险源监控和安全隐患排查制度；设备安全管理制度；⑦安全生产档案管理制度；安

5、全奖惩制度；安全活动日制度；安全目标管理制度；《矿山安全法实施条例》安全技术审批制度；安全办公会议制度；值班和交接班制度。10企业应制定的规程至少包括如下规程：①特殊工种作业规程；②采掘作业规程；③特种设备操作规程等。《矿山安全法实施条例》11矿山企业应当有保障安全生产、预防事故和职业危害的安全设施，并应符合《矿山安全法实施条例》10条的各项要求。《矿山安全法实施条例》10条三事故处理和预防,应急计划、处理救援预案12企业必须制定事故防范措施，并组织落实。《矿山安全法》30条13矿山企业应当每年编制灾害预防和应急计划，并据实情及时修改，制定相应措施。每个职工都要熟悉，且每年至少组织一

6、次救灾演习。《矿山安全法实施条例》40条。14生产经营单位负责人应组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。《安全生产法》17条四职工劳动卫生与职业防护15生产经营单位必须让从业人员签订劳动合同，并按国家规定为从业人员缴纳工伤保险费。《劳动法》《工伤保险条例》16各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费；用人单位应当按时缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第2条第10条17粉尘作业点，每月检测两次；采用个体采样方法检测呼吸性粉尘时，每季至少检测一次。矿山安全法实施条例第十六条18接尘作业人员，必须定期进行健康检查。确诊不适合原工

7、种的，应及时调出。GB16423－20067.2.219作业场所的噪声，最高限值不宜超过115dB(A)。应积极采取防止噪声的措施，达不到标准者，作业人员应佩戴防护用具。GB16423－20067.1.920砂厂应根据气候特点采取防暑降温措施。GB16423－20067.1.1921GB16423－2006矿山企业应按照GB11651和《劳动防护用品配备标准（试行）》的规定，为作业人员配备符合国家标准或行业标准要求的劳动防护用品。进入矿山作业场所的人员，应