温岭市人事劳动社会保障局

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1、文件温岭市人事劳动社会保障局温岭市教育局温人劳社公〔2011〕116号关于公开招聘中小学校教师的通知各镇政府，各街道办事处，市政府直属各单位，在温垂直管理各单位：为进一步加强教师队伍建设，不断提高教师的专业技能水平和实践教学能力，拓宽教师来源渠道，改善教师队伍结构，促进我市教育事业全面发展，经研究，决定公开招聘中小学校教师56名。现将有关事项通知如下：一、招聘对象1、附件1《温岭市公开招聘中小学校教师计划一览表》中序号3、6—11、17—21的招聘对象为温岭生源或父母双方（含一方）具有温岭常住户口的非师

2、范类高校毕业生。2、附件1《温岭市公开招聘中小学教师计划一览表》中序号1—2、4—5、12—16、22—37的招聘对象为①温岭生源或父母双方（含一方）具有温岭常住户口的非师范类高校毕业生；②符合招聘资格条件户籍地要求的非师范类高校毕业生。事业单位在编人员不列入本次招聘对象。二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业；2、遵纪守法，品行端正，服从分配；3、身体健康；4、符合招聘职位所需要的资格条件。三、报名时间、地点和办法报名时间：2011年7月12—13日，上午8:00—1

3、1:00，下午3:00—5:30。报名地点：市人才交流中心。报名办法：符合招聘资格条件的人员，应提供本人身份证、毕业证书、相关户籍证件（温岭生源的考生户口已迁出温岭的提供迁出地户口簿或户籍证明、户口未迁出温岭的提供本人户口簿；非温岭生源考生且本人户口已迁出温岭，父母双方或一方为温岭常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿；其他考生提供本人户口簿）原件及复印件各1份，就业报到证复印件1份，近期免冠一寸同底彩照2张；职业资格证书或专业技术资格证书等相关证件的原件及复印件1份。留学人员还应提供教育部留学服务中心

4、出具的境外学历学位认证书原件及复印件1份。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不得报考。一人限报一个职位。符合招聘资格条件的报考人数不足招聘计划数3倍的职位（专业），将酌情核减或取消招聘计划。因指标取消而涉及的人员，允许改报其它符合条件的职位。四、考试内容和时间1、报考序号1—3、6—25招聘职位的考试采取笔试和面试相结合的办法。笔试内容为招聘职位所要求的专业知识和教育学、心理学。笔试时间为7月23日，笔试成绩满分为100分，合格分为50分，笔试不合格者不能列入面试对象。各招聘职位根据笔试成绩

5、（含优惠加分）从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象。报考序号4—5、26—37招聘职位的考试采取专业技能测试和面试相结合的办法。专业技能测试内容为招聘职位所要求的专业技能。专业技能测试时间为7月28日，专业技能测试成绩满分为100分，合格分为50分，专业技能测试不合格者，不能列入面试对象。各招聘职位根据专业技能测试成绩（含优惠加分）从高分到低分按招聘职位计划数1:3的比例确定面试对象。2、面试主要采取结构化面试的形式。面试时间为8月6日，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格

6、者，不能列入体检考核对象。按笔试（专业技能测试）成绩（含优惠加分）占60%、面试成绩占40%的比例合成总成绩[如出现总成绩相同，则笔试（专业技能测试）成绩（含优惠加分）高的排位在前]。其中报考序号11—16号体育和音乐教师职位，按笔试成绩（含优惠加分）占40%、面试成绩占60%的比例合成总成绩（如出现总成绩相同，则面试成绩高的排位在前）。3、对下列人员实行优惠加分政策：（1）、选聘到村（社区）工作满2年、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试（专业技能测试）成绩加1.5分；（2）、选

7、聘到村（社区）工作满3年、年度考核均为称职以上且仍在村（社区）工作的高校毕业生，笔试（专业技能测试）成绩加2.5分。五、体检、考核和聘用考试后，根据各职位招聘计划数从高分到低分按1:1比例，确定参加体检、考核人数。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，报考人员不按规定参加体检和放弃体检，视作放弃聘用资格。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。体检、考核不合格的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。体检、考核合格后，由市人事部门办理聘用手续

8、。已就业者按市人事部门要求的期限，由本人与原单位协商解除聘用（劳动合同）关系后再办理聘用手续。被招聘人员如有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。被招聘人员实行一年试用期，试用期内经考核不合格或招聘满2年未取得相应教师资格证书的，予以解聘，退回原单位或原户口所在地。本通知未尽事宜，由市人事劳动社会保障局、市教育局负责解释。附件1：温岭市公开招聘中小学校教师计划一览表附件2：温岭市公开招聘中小学校教师有关问题的说明附件3：优惠加分申请表招聘咨询