科协作风建设年动员会讲话稿

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的科协作风建设年动员会讲话稿　　同志们：　　为了全面贯彻落实20**年全市作风建设年动员大会精神，进一步加强科协机关及基层直属单位作风效能建设，以积极进取、务实高效的姿态，积极服务科技创新，大力推动发展转型，经党组研究决定：今年在科协机关及基层直属单位中开展作风建设年活动。这是贯彻落实市委、市政府决策部署，强化作风建设，提升队伍素质，使我市科协工作继续走在全省前列的一项重要举措。下面，我就市科协作风建设社会评议情况作一讲评，并对搞好今年作风建设年活动提几点要求

2、。　　一、全市统一组织的作风效能建设社会评议情况分析　　去年年底，市作风效能建设领导小组面向社会组织了一次作风建设社会评议活动，这次评议活动通过发放表格和组织网评相结合的方式进行，共收回评议票8455围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的份，参加网评422人次，全市综合测评得分达到分，比上年提高分，群众总体满意率达到%，比上年提高个百分点。市公安局和市委政法委测评得分分别为分

3、和分，分列两类的第一名。26个单位分别获得了机关作风与效能建设社会评议先进单位的荣誉称号。市作风效能建设领导小组向各部门也反馈了评议结果，从反馈的评议结果来看，市科协的评议情况有喜有忧，但不容乐观，还有许多问题需要引起大家的高度重视。　　1、综合满意率分析。　　市科协综合满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。走势与全市第二类机关平均满意率走势总体相同，XX年至XX年呈逐年上升，XX年和XX年有所回落，XX年开始回升，XX年达到了历年最高。市科协综合满意率连续七年高于全市第二类机关平均水平。其中，XX年高出全

4、市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点，XX年高出全市平均水平个百分点。　　2、满意率分析。　　市科协满意率XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%，XX年为%。XX年以来处于波动状态并呈上升趋势，XX年达到最高值。但总体每年均低于全市第二类机关平均水平，其中XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点。　　3、综合测评得分分析。围绕学校工作

5、全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　市科协综合测评得分XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年为分。与全市平均水平相比一直处于波动状态。其中XX年低于全市平均水平个百分点，XX年低于全市平均水平个百分点，XX年超出全市平均水平个百分点，XX年又低于全市平均水平个百分点。　　4、评议主体相关对象对科协的评议得分情况分析。　　评议中最值得关注是三类

6、对象对科协的评分，一是市领导评议得分；二是监督点评议得分；三是群众评议得分。市领导评议得分历年来处于波动状态，XX年、XX年较高，其它年份较低，分别为XX年分。XX年分、XX年分、XX年分、XX年分、XX年分，XX年分，但高于前六年平均分分。监督点评议得分XX年最高，达，XX年、XX年XX年较低，分别为分、分、分，XX年、XX年较高，分别为分、95分。群众评议得分呈u字型趋势，XX年较高，达分，XX年、XX年下降，分别为分、分，XX年开始回升，XX年为分，XX年为分，XX年为分，XX年继续回升并达到七年来的最高值分。XX年开始，评议主体中加入了一类内容，既机

7、关效能考核，在这一内容中，XX年、XX年市科协都没有被扣分，最终得分均是100分。　　5、排名情况分析。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　XX年，市科协在全市53个第二类机关中排名第24位；XX年在全市44个第二类机关中排名第20位；XX年在全市42个第二类机关中排名第34位；XX年在全市36个第二类机关中排名第26位，XX年在全市35个第二类机关中排名第21位，XX

8、年在全市33个第二类机关中排名第24位，XX年在全市