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时间:2018-10-23
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2、教训,高效工作方法之-学会总结。失败的方式多种多样,失败后又失败的原因只有一个:未能认真吸取经验教训。我们在读书学习的时候都会有这样的体会:我们为了学会一个定理,一条规律要做很多的题,经常就是以题海战术来取胜。但是,这种方法会让我们身心疲惫,而且题目是永远不会做完的。那么有什么好的方法能够解决呢?其实很简单,当我们竭尽全力完成一件事情的时候,不要急着去做其他的事情,停下来想一想,在千辛万苦过程中,我们用了什么样的方法,通过什么样的途径最终达到了目的。无论做任何事情,都要学会总结,学会反思,当你站在这想的那个瞬间,你可能收获到意想不到的成果,你可能体会到事情的本质,你可能找到了一条捷
3、径,你可能距离成功又近了一步。总结是进步的阶梯在我们工作和生活中,及时总结经验教训和得失成败,是不断改进工作方法,保持强劲动力,确保进步、避免失败的有效措施和途径。以下这个故事也说明自省的重要性。从前,在一个国家里,有一位做了无数善事的善心者。国王非常尊敬他的善举,便封他为圣者。 有一天圣者过八十大寿,国王前来庆驾,特别带来一位画家,想借画家的笔,将这位圣者慈祥的容貌画下来,做为世人的典范。 在用完晚餐之后,众多的佳宾都前来观赏这幅慈爱的画像。当画家将这幅画像拿出来的时候,所有人都大吃一惊。因为画里的人根本没有慈善的面貌,反而充满了暴戾、粗野、邪恶的气息。 国王一看,生气地要
4、人把画家拖出去鞭打。 这时,圣者听到了惊呼声,跑了出来,当他看到这幅画像后,就跪倒在地:“皇上!这画里的人,才是真实的我啊!” 国王惊诧的问:“为什么?” 圣者道:“这就是我一生挣扎着,不想去做的那个人啊!”在这世上,没有天生的圣者,唯有能时时刻刻自我反省、自我检视的人,才能成为圣者。这个世界上,也没有天生就成功的人。只有那些时时刻刻都能自我反省、自我监视的人,才能成为赢家。每个人在这一声中都不可避免地会碰到挫折,失败。聪明人能够从失败中寻找教训,总结经验,所以他们才能够成功。把挫折变成财富许多成功的企业家,不是没有遇到过挫折,而是他们善于把挫折当成财富,善于从挫折中找到经验
5、教训,从而反危为安。华润总裁宁高宁由军事变革理论总结出“企业生存环境的十大转变”,并根据变化随时进行战略调整。再举联想为例,联想集团刚成立之初,是由几个人凑了20多万建立的一个小公司。可就是这么点钱,在开始做生意不久,就被一个客户骗走了10多万,公司一下子陷入了困境。虽然后来大家齐心协力,共同度过了困境,可其中有一个副总却落下了心脏病的毛病,到现在仍然受不得惊吓。这件事对联想的教训非常大,柳传志进行了深深地反思。正是因为柳传志善于总结教训和经验,后来的联想虽然又遇到过许多被骗的时候,但在柳传志的带领下,都一一化解掉了。正如柳传志在复旦大学作演讲时所说,创业是一件好事情,但必须要学会
6、总结经验和教训,不然总会遇到问题的。再举一个日本企业家的例子。稻盛和夫被日本经济界誉为“经营之圣”。他所创办的京都陶瓷公司,是日本最著名的高科技公司之一。该公司刚创办不久,就接到著名的松下电子的显像管零件U型绝缘体的订单。这笔订单对于京都陶瓷公司的意义非同一般。但是,与松下做生意绝非易事,商界对松下电子公司甚至有这样的评价:“松下电子会把你尾巴上的毛拔光。对待京都陶瓷这样的新创办公司,松下电子虽然看中其产品质量好,给了他们供货的机会,但在价钱上却一点都不含糊,且年年都要求降价。对此,京都陶瓷的一些人很灰心,因为他们认为:我们已经尽力了,再也没有潜力可挖。再这样做下去的话,根本无利可
7、图,不如干脆放弃算了。但是,稻盛和夫认为:松下出的难题,确实很难解决,但是,屈服于难,也许是给自己未足够挖潜找借口。于是,经过再三摸索,公司创立了一种名叫“变形虫经营”的管理方式,工作总结《高效工作方法之-学会总结》(http://www.unjs.com)。其具体做法是将公司分为一个个的“变形虫”小组,作为最基层的独立核算单位,将降低成本的责任,落实到每个人。即使是一个负责打包的老太太,也都知道用于打包的绳子原价是多少,明白浪费一根绳会造成多大的损失。这样一来,公司
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