对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识

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1、对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[内容摘要]目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向，致使企业年金难以定位。有鉴于此，笔者分析了基本养老保险改革的基点，认为罗尔斯的正义理论对我国社会养老保障的建立具有意义；主张在现有基础上，将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解，并发展成为普惠式国民年金与企业年金，这样企业年金从“小补充”将过渡到“大补充”。　　　　[关键词]企业年金（Enterpriseannuity）；养老保险（Endowmentinsurance）；

2、小补充（Minorsupplement）；大补充（Major对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[内容摘要]目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向，致使企业年金难以定位。有鉴于此，笔者分析了基本养老保险改革的基点，认为罗尔斯的正义理论对我国社会养老保障的建立具有意义；主张在现有基础上，将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解，并发展成为普惠式国民年金与企业年金，这样企业年金从“小补充”将过渡到“大补充”。　　　　[关键词]企业年金（Enterpriseannu

3、ity）；养老保险（Endowmentinsurance）；小补充（Minorsupplement）；大补充（Major对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[内容摘要]目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向，致使企业年金难以定位。有鉴于此，笔者分析了基本养老保险改革的基点，认为罗尔斯的正义理论对我国社会养老保障的建立具有意义；主张在现有基础上，将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解，并发展成为普惠式国民年金与企业年金，这样企业年金从“小补充”将过渡到“大补充

4、”。　　　　[关键词]企业年金（Enterpriseannuity）；养老保险（Endowmentinsurance）；小补充（Minorsupplement）；大补充（Major对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[内容摘要]目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向，致使企业年金难以定位。有鉴于此，笔者分析了基本养老保险改革的基点，认为罗尔斯的正义理论对我国社会养老保障的建立具有意义；主张在现有基础上，将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解，并发展成为普惠式

5、国民年金与企业年金，这样企业年金从“小补充”将过渡到“大补充”。　　　　[关键词]企业年金（Enterpriseannuity）；养老保险（Endowmentinsurance）；小补充（Minorsupplement）；大补充（Major对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[内容摘要]目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向，致使企业年金难以定位。有鉴于此，笔者分析了基本养老保险改革的基点，认为罗尔斯的正义理论对我国社会养老保障的建立具有意义；主张在现有基础上，

6、将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解，并发展成为普惠式国民年金与企业年金，这样企业年金从“小补充”将过渡到“大补充”。　　　　[关键词]企业年金（Enterpriseannuity）；养老保险（Endowmentinsurance）；小补充（Minorsupplement）；大补充（Major对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[内容摘要]目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向，致使企业年金难以定位。有鉴于此，笔者分析了基本养老保险改革的基点，认为罗尔斯的

7、正义理论对我国社会养老保障的建立具有意义；主张在现有基础上，将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解，并发展成为普惠式国民年金与企业年金，这样企业年金从“小补充”将过渡到“大补充”。　　　　[关键词]企业年金（Enterpriseannuity）；养老保险（Endowmentinsurance）；小补充（Minorsupplement）；大补充（Major对企业年金在中国养老保险体系中定位的再认识[内容摘要]目前我国企业年金发展缓慢的原因主要在于基本养老保险从价值目标体系的确立到制度的安排及具体的操作都缺乏明确的指向，致使企业年金难以定

8、位。有鉴于此，笔者分析了基本养老保险改革的基点，认为罗尔斯的正义理论对我国社会养老保障的建立具有意义；主张在现有基础上，将统帐结合中社会统筹部分与个人帐户部分分解，并发展成为普惠式国民年金与企