企业年金在我国养老保险体系中的功能问题浅析

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1、企业年金在我国养老保险体系中的功能问题浅析　　摘要：政府提出鼓励企业年金发展、完善我国三层次养老保险体系并且提供给职工更好的养老金待遇。但实际上，企业年金在我国养老保险体系中的功能却不仅仅只有这些，在整个体系中它还起到了完善现代企业酬薪福利制度和员工福利制度，降低企业老龄化危机，保持企业干部层次的稳定，改善劳动力关系等重要作用。　　关键词：企业年金；养老保险体系；功能作用　　中图分类号：F840.67文献标识码：A文章编号：1001-828X（2013）08-00-02　　在我国，政府之所以会鼓励企业年金的发展，主要是因为企业年金对于完善我国养老保险体系、保证职工养老金待遇不会有所下降有重要

2、作用，并且这种制度对于提高企业凝聚力也有着重要的帮助，这种好处是对经济效益比较好的企业说的。但是，从国内外的实践经验看，这两个角度并没有完全阐述企业年金对企业的发展的重要作用。　　一、有利于稳定骨干员工队伍　　企业年金也是一种约束员工的重要手段，特别是在公司属于待遇确定型（DB）时。在这种情况之下，通常有“权益积累的后置性”和“权益积累的滞后性”，出现权益的后置性指的是雇员的养老金权益主要是在企业工作的后期这段短时间内累计的，也就说即将退休时获得的企业年金比年轻时多许多。权益的滞后性指的是在缴费一定年限之后才有退休金的积累，一部分提前退出的员工就很难维护和取得自己的权益了。从这个方面来看，如

3、果员工不停地换企业，他所能够拥有的养老金权益是比不上一直在一家公司工作所得的多的。按照美国国家会计署所做的统计分析，如果一个雇员在5个相同的DB型年金的制度企业工作后，每年可以为自己积累9800美元的养老金，但是如果在同样的一家DB公司工作相同总时间后，每年为自己累积的养老金可以达到19100美元，从中可以看出雇员中途离开公司和一直留在公司对于自身利益的巨大影响。　　二、有利于现代企业员工福利制度和企业酬薪福利制度的构建　　在不断转变为中国特色社会主义市场经济的过程中，我国逐步地形成了两大市场，产品市场和生产要素市场。企业为了吸引更多高素质的人才，就需要提高自己在产品市场上的综合竞争力。这就

4、使得新型的薪酬福利制度开始出现并且逐步巩固企业股份制度的改革进程。企业年金是一种非现金类的货币收入，属于现代酬薪结构中非常重要的组成要素。发展企业年金计划能够帮助企业逐步形成良性的分配机制，从我国的实际情况看，企业市场化福利分配制度并没有形成完善的体系，大部分的企业特别是国有企业在分配制度上很不健全，普遍重视短期行为而忽视长远利益，这就导致了我国分配制度形式上的单一，福利向货币化的倾向逐渐严重。借助发展员工的福利计划，尤其是当中的企业年金计划，可以为企业提供量体裁衣的个性化产品，这样就能够成功引导企业对保险的实际重视需求，同时遏制这种需求向福利货币的转化，进而可以为企业分配机制的形成提供帮助

5、：　　1.健全人力资源管理的重要方法之一就是发展员工的福利计划。员工福利技术作为企业酬薪福利制度当中最重要的组成部分之一，对于企业人力资源的管理提供了必要的工具。因此合理地发展员工福利计划不仅不会影响企业的效益，在员工工作积极性和创新性被极大激发之后，企业的凝聚力和吸引力也会提高，进而树立起的良好社会形象能够帮助企业获得更多的利益。　　2.伴随着市场经济制度的逐步完善，企业之间的竞争逐渐演化成对拥有高素质人才的竞争。现代企业进行人力资源管理的最主要目标就是留住人，吸引人。企业年金计划能够为员工退休后的生活提供保障，解决员工的后顾之忧。同时企业年金使得员工同企业紧密地绑在一起，因为企业的效益决

6、定了自己的收益，由此，员工对企业的参与性也会增强。对于如何合理选择年金的分配方法对于企业来说较为重要，例如：按照工作绩效来进行工资方法，这种激励对员工而言是有利的，同时企业也是较为看重的，许多发达国家在招聘人才时，会把年酬和法理放在关键位置作为重要的条目，从中可见福利政策对人才吸引的重要意义。　　从2013年福布斯中文网进行的“美国最值得信赖的100家上市公司”评选结果中，我们也可以看到这些公司的重要特点之一就是拥有令人值得羡慕的福利政策，用较为完美的福利来回报员工的工作，员工在这种激励下就会有巨大的工作热情。从这个案例中可以看出，提高企业的核心竞争力很大程度上完善企业福利计划就是一种很不错

7、的方法。从我国的实际情况看，社会主义市场经济体制之下，企业的核心竞争力是决定企业能否长远发展的关键，因此对于我国的企业而言，发展员工福利计划应该被投入足够的目光。　　三、企业年金成为社会保障体系中重要成员　　从我国目前的社会保障体系看，企业年金和商业养老保险是其中的重要组成部分。目前，建立多支柱的社会保障体系制度已经成为世界各国社会保障制度改革的目标所在。在多支柱社会保障体系中，企业年金和商业养老保险有着密切