全县人才强县建设推进会讲话稿

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的全县人才强县建设推进会讲话稿　　同志们：　　这次会议是经县委、县政府研究召开的一次重要会议，会前，县委常委会专题听取了有关工作情况汇报，下面，我强调三点意见，供同志们参考。　　一、认清形势，正视问题，切实增强抓人才队伍建设的责任感和紧迫感围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的

2、关心与支持下认真贯彻实施和修改的全县人才强县建设推进会讲话稿　　同志们：　　这次会议是经县委、县政府研究召开的一次重要会议，会前，县委常委会专题听取了有关工作情况汇报，下面，我强调三点意见，供同志们参考。　　一、认清形势，正视问题，切实增强抓人才队伍建设的责任感和紧迫感围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　人才是兴国之本，富民之基，发展之源

3、。党的十八大报告要求把人才工作作为“全面提高党的建设科学化水平”八项任务之一加以部署，系统地提出了人才工作的总体原则、总体要求、战略布局、总体目标和重大举措。省委、省政府明确提出湖北要在2020年率先建成中部人才强省，并要求人才工作重心下移，加快推进人才强市、人才强县建设。县委、县政府认真贯彻落实中央和省市关于人才工作的重大部署，逐步完善人才工作体制机制，不断壮大人才队伍，人才对经济社会发展的贡献率明显提高。虽然近年来我县的人才工作取得了一定成绩，但是离人才强县的目标还有很大差距。人才总量不足、人才队伍结构不合理、高层次创新创

4、业人才严重匮乏、人才优先发展措施不硬、人才发展的体制机制不健全等问题比较突出。因此，全县各级各部门必须抢抓省委、省政府人才工作重心下移的政策机遇，从政治和战略的高度充分认识人才工作的重要性和紧迫性，大力培养人才、引进人才、用好人才，努力实现创新创业人才总量明显增加，人才结构明显优化，人才发展环境日益宽松，人才工作体制机制更加科学，人才贡献率稳步提升的良性态势。　　二、突出重点，真抓实干，扎实推进人才强县建设　　人才强县建设总目标是：到2020年，培养和造就规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，全县人才总量达到万人以上，人才竞

5、争比较优势在全省居同类县市前列，进入全省人才强县行列。要实现这一目标，必须从以下四个方面加大力度。　　（一）在制定和落实人才发展规划上实现新突破。《XX县人才中长期发展规划（XX-2020）》已正式出台，全县各级各部门要结合实际，尽快制定专项规划，将人才强县战略落实到具体措施、具体行动上来。要按照“归口落实、统分结合”的原则，对规划确定的重点工作和重大人才工程进行分解细化，协调督办。县委组织部要负总责，尽快制定重大人才工程实施方案，明确时间进度要求，做好具体分工和组织协调，加快规划实施进度。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进

6、学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（二）在大力引进高层次创新创业人才上实现突破。实践证明，引进人才，既是降低人才培养成本、实现人才快速集聚的有效方式，也是提升人才层次，推动产业升级和自主创新的现实选择。可以学习借鉴仙桃、汉川等地先进经验，结合大悟实际，从现在开始着手研究人才引进新政策、新机制，打造具有大悟特色的引才计划，争取到2020年引进科技创新创业人才20名以上。一是

7、要解放思想引进人才。对紧缺人才、特殊人才要舍得花大成本引进，不要怕优秀人才获利多，要大胆给岗位、给职务、给设备、给资金、给报酬、给福利。二是要突出重点引进人才。要把招才引智与招商引资有效结合起来，围绕大悟的主导产业、产业链的重点环节，优先引进掌握自主知识产权、携带重大产业化项目的领军人才和团队。三是要优化政策引进人才。要从政策、物质、精神三个方面入手，有效解决分配体制、项目申报、科研奖励、平台建设、身份待遇上存在的问题，破除阻碍人才发挥作用的各种框框，构建上下衔接、相互配套的政策体系，营造宽松和谐、舒适舒心的工作、生活环境。围

8、绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　（三）在统筹推进各类人才队伍建设上实现新突破。培养