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《Career development guideline 2013》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、放飞我们的梦想----职业发展探讨拉法基瑞安布罗迪英国皮特小学的一位退休教师MyDreams,MyFuture！一天在整理家中楼阁的旧物时，发现一叠学生发黄的旧作业本……MyDreams,MyFuture！这是50年前31位孩子的作业MyDreams,MyFuture！这些作业本竟然躲过二战的浩劫，在布满尘埃的楼阁上躺了50年MyDreams,MyFuture！作业的题目是“我的未来……”MyDreams,MyFuture！MyDreams,MyFuture！31个孩子有31个梦想：有想当教师的……有想当王妃的，有想当总统
2、的，有想当内阁大臣的，MyDreams,MyFuture！布罗迪突然萌发了一个想法。。。。。。让他们看看现在的“我”是否实现了50年前的梦想…把本子重新交给同学们MyDreams,MyFuture！于是他在报纸上刊登了一则启示MyDreams,MyFuture！不久，一封封回信带着问候，也带着对自己童年梦想的好奇，纷纷寄到布罗迪的手中…MyDreams,MyFuture！这些孩子们已经成为学者、企业家、官员……但是更多的是平平凡凡的普通人…他们大部分人都忘记了：自己小时候的梦想是什么MyDreams,MyFuture！一年
3、过去了…只剩下盲童戴维的作业本MyDreams,MyFuture！他在作业中写到他的梦想是：做一名内阁大臣。他认为，在英国的历史上还没有盲人进入内阁的先例。MyDreams,MyFuture！他要创造历史！MyDreams,MyFuture！布罗迪时间到了冬天……正在猜测着盲童戴维各种可能的时候，MyDreams,MyFuture！他收到了来自英国内阁大臣的信MyDreams,MyFuture！信中的内容让他大吃一惊，也分外感动：那个叫戴维的就是我，感谢你还为我保存着儿时的梦想。不过我已经不需要那个本子了，因为从那时起，我
4、的梦想就一直在我的脑子里，我没有一天放弃过。50年过去了，我已经实现了那个童年的梦想。MyDreams,MyFuture！“今天，我想通过这封信告诉我的同学们，只要不让童年时的美丽梦想随风飘去，成功总会有一天出现在你的面前。”MyDreams,MyFuture！谁保持梦想，谁就离成功更进一步。谁能坚持不懈地追求梦想， 谁就能不断地实现梦想MyDreams,MyFuture！课程提纲职业发展管理职业发展理论职业发展周期职业锚职业发展规划拉法基职业发展路径职业发展是否等同于晋升？横向通道纵向通道老板如何看人才拉法基人才分类影响
5、职业发展的关键因素什么叫职业化？职业竞争力模型职业停止的表现如何提高自我职业竞争力生涯和职业生涯什么是生涯？“生”即生活，“涯”即边际，也就是人生的轨迹。职业生涯职业生涯（career）意指两轮马车，引申为道路，也就是人生的发展道路。职业生涯发展通常指与人们的职业活动相关的发展，即人们在某一个或若干个职业领域的发展，人们从职业学习者，到合格从业者，到职业驾驭者，从确立生涯目标或理想，到实现生涯目标或理想，享受发展的过程与结果。职业生涯虹职业生涯的四个阶段成长阶段（1-14岁）探索阶段（15-24岁）确立阶段（25-44岁）
6、维持阶段（45-65岁）输入阶段输出阶段淡出阶段适应阶段创新阶段再适应阶段顺利晋升原地踏步降到波谷职业生涯周期人生三周期HollandCodeC：传统型A：艺术型E：企业型S：社会型R：实际型I：研究型低RS，IE，AC，SR，EI，CA一致性程度高RI，RC，IR，IA，AI，AS，SA，SE，ES，EC，CE中RA，RE，IS，IC，AR，AE，SI，SC，EA，ER，CS，CI职业性向及职业类型分类拥有创造或机械方面的能力，喜欢与实体、机器、工具、动植物在一起的工作或户外工作喜欢观察、学习、研究、分析、评估或解决问题
7、喜欢和资料在一起的工作，拥有事务或数值能力，在别人的指示下，完成各种细节事项拥有艺术、创新或直觉上的能力，喜欢在非结构性的环境下工作，发挥他们的想象力与创造力喜欢和人在一起的工作——基于组织或经济收益，去影响说服人们或从事任务的执行、领导或管理喜欢和人在一起的工作——告知、唤醒、训练、帮助、培养他们、具有言谈上的能力技巧研究型艺术型常规型企业型社会型现实型霍兰德职业性向测试课后完成职业锚careeranchor“职业锚”，即职业生涯主线或主导价值取向，也就是当一个人不得不做出选择的时侯无论如何都不会放弃的原则性东西，是人们
8、职业选择和发展所围绕的中心。它如同一种“奇异吸引子”或者“指南针”，在一个人毕生的职业选择和发展中起到矫正方向的作用，使职业生涯发展“万变不离其宗”，朝既定大目标、大方向迂回前进。职业锚是根据人们的职业性向、工作经历、兴趣爱好、关键事件等信息会集合成的一种带规律性的职业生涯模式，以此告诉人们哪些是其职业
