xx公司员工集体生日晚会策划方案

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1、XX公司员工集体生日晚会策划方案作者：佚名1.o目的通过有计划、有组织地开展员工集体生日晚会活动，促进公司企业文化建设，增强公司凝聚力。2.0适用范围适用于富山公司全体员丁.。3.0定义（略）4.0职责4.1行政人事部负责生日晚会活动的策划、组织及具体实施工作；4.2财务部负责企生日晚会活动整体预算控制；4.3总经理负责生日晚会活动方案的审批；4.4公司其他各部门负责积极配合、协助活动开展；4.5稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩。5.0作业程序5.1活动策划5.1.1各部门人员均可提出活动策划建议；4.1

2、.2行政人事部负责收集员工建议并撰写活动策划方案，组织相关部门对策划方案进行研讨、调整，于每月第一周内向总经理提报审批；4.1.3总经理接到策划方案后在2个工作日内完成审核签批工作。4.2活动通知1.2.1每月活动具体时间、地点在每月10日前由行政人事部进行确定、公布；5.2.2行政人事部于活动前2日将当月生日名单予以公布，因请假不能到场的可委托代理人参加；5.2.3生日晚会原则上只有生日员工本人（含代理人）、特邀嘉宾参与（以人事档案中身份证上的出生日期为准），寿星所在的部门主管、经理、公司领导均应参加，特殊

3、情况不能参加的须提前半天请假并指定代理人参加，需邀请亲朋好友者提前告知主办单位（行政人事部）。5.3物品采购5.3.1由行政人事部统一办理中购、采购工作,所有物品应提前一个工作日准备完备；5.3.2物品明细：A.生日人蛋糕（根椐人数多少而定）、B.±0礼物（记事本/笔/杯子/毛巾......）、C.活动小食品（瓜子/花生/水果/糖果/饮料......）、D.歌碟（有生日祝福曲、《难忘今宵》、《明天会更好》、舞曲）、E.其他所需物品。5.4节目准备5.4.1行政人事部应于活动2日前完成节目征集，并确定具体活动项

4、目，排出节目单；5.4.2节口以寿星、嘉宾为主，重在参与，意在娱乐，围绕主题，突出团队。5.5活动实施5.5.1场地布置：（灯光、桌椅、音响、话筒、风扇、茶杯、水......）由行政人事部指定专人负责，应提前30分钟全部准备到位;5.5.2晚会现场会务人员：主持人：行政人事部经理音响师：行政人事部指定摄影师：行政人事部指定现场服务（倒水、派发瓜子水果等）：行政人事部指定（办公室文员）5.5.3晚会程序：①主持人亘布晚会开始；②总经理/董事长致辞或公司领导代表代致《祝福信》；③部门负责人及嘉宾代表致辞；④点蜡烛

5、、切蛋糕、合唱生日祝福歌，分发生U贺卡及生日礼物；①寿星代表发表感言（真情告白）；②趣味游戏、节目表演、音乐欣赏；①合唱《感恩的心》或《难忘今宵》或《明天会更好》；②主持人宣布晚会结束。（根据实际情况，晚会程序可稍作调整）5.0激励条款5.1未按本方案要求作业者，处罚10元/次；5.2在整个活动组织工作中表现特别突出者，奖励20元/次；5.3在晚会中表演节目者，奖励10元/人或颁发纪念品。6.0总结、宣传6.1行政人事部经理在活动后2日内对活动进行总结，并形成书面总结报告；6.2行政人事部将活动剪影、报道进行

6、宣传；6.3稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩，发出奖罚通报。7.0归档总结报告、照片、视听资料由行政人事部归档长期保存。8.0本办法自批准之日起开始生效，并同时公布实施。员工生日晚会办法作者：佚名1.0目的通过有计划、有组织地开展员工集体生日晚会活动，促进公司企业文化建设，增强公司凝聚力。适用于富山公司全体员工。3.0定义（略）4.0职责4.1行政人事部负责生日晚会活动的策划、组织及具体实施工作；4.2财务部负责企生日晚会活动整体预算控制；4.3总经理负责生日晚会活动方案的审批；4.4公司其他各部门负责积

7、极配合、协助活动开展；4.5稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩。5.0作业程序5.1活动策划5.1.1各部门人员均可提出活动策划建议；5.1.2行政人事部负责收集员工建议并撰写活动策划方案，组织相关部门对策划方案进行研讨、调整，于每月第一周内向总经理提报审批;5.1.3总经理接到策划方案后在2个工作日内完成审核签批工作。5.2活动通知5.2.1每月活动具体时间、地点在每月10日前由行政人事部进行确定、公布；5.2.2行政人事部于活动前2日将当月生日名单予以公布，因请假不能到场的可委托代理人参加；5.2.3生

8、日晚会原则上只有生日员工本人（含代理人）、特邀嘉宾参与（以人事档案中身份证上的出生日期为准），寿星所在的部门主管、经理、公司领导均应参加，特殊情况不能参加的须提前半天请假并指定代理人参加，需邀请亲朋好友者提前告知主办单位（行政人事部）。5.3物品采购5.3.1由行政人事部统一办理中购、采购工作,所有物品应提前一个工作日准备完备；5.3.2物品明细：A.生日人蛋糕（根椐人数多少而定）、B.±0礼物（记