XX公司员工集体生日晚会策划方案.docx

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1、XX公司员工集体生日晚会策划方案　　员工生日晚会办法　　1．0目的　　通过有计划、有组织地开展员工集体生日晚会活动，促进公司企业文化建设，增强公司凝聚力。　　2．0适用范围　　适用于富山公司全体员工。　　3．0定义　　4．0职责　　4．1行政人事部负责生日晚会活动的策划、组织及具体实施工作；　　4．2财务部负责企生日晚会活动整体预算控制；　　4．3总经理负责生日晚会活动方案的审批；　　4．4公司其他各部门负责积极配合、协助活动开展；　　4．5稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩。　　5．0作业程序　　

2、5．1活动策划　　5．1．1各部门人员均可提出活动策划建议；　　5．1．2行政人事部负责收集员工建议并撰写活动策划方案，组织相关部门对策划方案进行研讨、调整，于每月第一周内向总经理提报审批；　　5．1．3总经理接到策划方案后在2个工作日内完成审核签批工作。　　5．2活动通知　　5．2．1每月活动具体时间、地点在每月10日前由行政人事部进行确定、公布；　　5．2．2行政人事部于活动前2日将当月生日名单予以公布，因请假不能到场的可委托代理人参加；　　5．2．3生日晚会原则上只有生日员工本人、特邀嘉宾参与，

3、寿星所在的部门主管、经理、公司领导均应参加，特殊情况不能参加的须提前半天请假并指定代理人参加，需邀请亲朋好友者提前告知主办单位。　　5．3物品采购　　5．3．1由行政人事部统一办理申购、采购工作,所有物品应提前一个工作日准备完备；　　5．3．2物品明细：A.生日大蛋糕(根据人数多少而定)、B.生日礼物(记事本/笔/杯子/毛巾……)、C.活动小食品、D.歌碟(有生日祝福曲、《难忘今宵》、《明天会更好》、舞曲)、E.其他所需物品。　　5．4节目准备　　5．4．1行政人事部应于活动2日前完成节目征集，并确定

4、具体活动项目，排出节目单；　　5．4．2节目以寿星、嘉宾为主，重在参与，意在娱乐，围绕主题，突出团队。　　5．5活动实施　　5．5．1场地布置：由行政人事部指定专人负责，应提前30分钟全部准备到位；　　5．5．2晚会现场会务人员：　　主持人：行政人事部经理音响师：行政人事部指定摄影师：行政人事部指定　　现场服务：行政人事部指定　　5．5．3晚会程序：　　①主持人宣布晚会开始；　　②总经理/董事长致辞或公司领导代表代致《祝福信》；　　③部门负责人及嘉宾代表致辞；　　④点蜡烛、切蛋糕、合唱生日祝福歌，分发

5、生日贺卡及生日礼物；　　⑤寿星代表发表感言；　　⑥趣味游戏、节目表演、音乐欣赏；　　⑦合唱《感恩的心》或《难忘今宵》或《明天会更好》；　　⑧主持人宣布晚会结束。　　6．0激励条款　　6．1未按本方案要求作业者，处罚10元/次；　　6．2在整个活动组织工作中表现特别突出者，奖励20元/次；　　6．3在晚会中表演节目者，奖励10元/人或颁发纪念品。　　7．0总结、宣传　　7．1行政人事部经理在活动后2日内对活动进行总结，并形成书面总结报告；　　7．2行政人事部将活动剪影、报道进行宣传；　　7．3稽核小组对

6、活动相关人员进行稽核、奖惩，发出奖罚通报。　　8．0归档　　总结报告、照片、视听资料由行政人事部归档长期保存。　　9．0本办法自批准之日起开始生效，并同时公布实施。　　　　本篇范文标题：