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时间:2020-11-17
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1、XX公司员工集体生日晚会策划方案 员工生日晚会办法 1.0目的 通过有计划、有组织地开展员工集体生日晚会活动,促进公司企业文化建设,增强公司凝聚力。 2.0适用范围 适用于富山公司全体员工。 3.0定义 4.0职责 4.1行政人事部负责生日晚会活动的策划、组织及具体实施工作; 4.2财务部负责企生日晚会活动整体预算控制; 4.3总经理负责生日晚会活动方案的审批; 4.4公司其他各部门负责积极配合、协助活动开展; 4.5稽核小组对活动相关人员进行稽核、奖惩。 5.0作业程序
2、5.1活动策划 5.1.1各部门人员均可提出活动策划建议; 5.1.2行政人事部负责收集员工建议并撰写活动策划方案,组织相关部门对策划方案进行研讨、调整,于每月第一周内向总经理提报审批; 5.1.3总经理接到策划方案后在2个工作日内完成审核签批工作。 5.2活动通知 5.2.1每月活动具体时间、地点在每月10日前由行政人事部进行确定、公布; 5.2.2行政人事部于活动前2日将当月生日名单予以公布,因请假不能到场的可委托代理人参加; 5.2.3生日晚会原则上只有生日员工本人、特邀嘉宾参与,
3、寿星所在的部门主管、经理、公司领导均应参加,特殊情况不能参加的须提前半天请假并指定代理人参加,需邀请亲朋好友者提前告知主办单位。 5.3物品采购 5.3.1由行政人事部统一办理申购、采购工作,所有物品应提前一个工作日准备完备; 5.3.2物品明细:A.生日大蛋糕(根据人数多少而定)、B.生日礼物(记事本/笔/杯子/毛巾……)、C.活动小食品、D.歌碟(有生日祝福曲、《难忘今宵》、《明天会更好》、舞曲)、E.其他所需物品。 5.4节目准备 5.4.1行政人事部应于活动2日前完成节目征集,并确定
4、具体活动项目,排出节目单; 5.4.2节目以寿星、嘉宾为主,重在参与,意在娱乐,围绕主题,突出团队。 5.5活动实施 5.5.1场地布置:由行政人事部指定专人负责,应提前30分钟全部准备到位; 5.5.2晚会现场会务人员: 主持人:行政人事部经理音响师:行政人事部指定摄影师:行政人事部指定 现场服务:行政人事部指定 5.5.3晚会程序: ①主持人宣布晚会开始; ②总经理/董事长致辞或公司领导代表代致《祝福信》; ③部门负责人及嘉宾代表致辞; ④点蜡烛、切蛋糕、合唱生日祝福歌,分发
5、生日贺卡及生日礼物; ⑤寿星代表发表感言; ⑥趣味游戏、节目表演、音乐欣赏; ⑦合唱《感恩的心》或《难忘今宵》或《明天会更好》; ⑧主持人宣布晚会结束。 6.0激励条款 6.1未按本方案要求作业者,处罚10元/次; 6.2在整个活动组织工作中表现特别突出者,奖励20元/次; 6.3在晚会中表演节目者,奖励10元/人或颁发纪念品。 7.0总结、宣传 7.1行政人事部经理在活动后2日内对活动进行总结,并形成书面总结报告; 7.2行政人事部将活动剪影、报道进行宣传; 7.3稽核小组对
6、活动相关人员进行稽核、奖惩,发出奖罚通报。 8.0归档 总结报告、照片、视听资料由行政人事部归档长期保存。 9.0本办法自批准之日起开始生效,并同时公布实施。 本篇范文标题:
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