绩效管理专家的调研报告

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1、附表:2018年度无锡市卫生和计划生育委员会部门预算绩效目标信息公开表专项名称预算绩效目标名称目标值基本公共卫生市级补助经费乡镇卫生院一体化管理率（%）100%65岁及以上老年人健康管理率67%村卫生室一体化管理100%标准化镇卫生院建设合格率100%村卫生室一体化管理100%乡镇卫生院一体化管理率100%适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率90%孕产妇产后访视率85%标准化乡镇卫生院建设合格率（%）100%人均基本公共卫生服务经费标准≥60元孕产妇产后访视率85%适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率90%基本公共卫生专项项目经费标准化乡镇卫生院建设合格率（%）100%乡镇卫生院一

2、体化管理率100%村卫生室一体化管理100%适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率90%孕产妇产后访视率85%65岁及以上老年人健康管理率67%疾病预防与控制专项HIV哨点监测完成率（%）100%甲、乙类传染病发病率≤160/10万活动性肺结核患者治疗成功率≥90%高血压患者健康管理率≥40%2型糖尿病患者健康管理率≥35%职业卫生和放射卫生项目监测完成率100%严重精神障碍患者管理率≥90%严重精神障碍患者检出率≥4‰适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率≥95%健康卫生专项病媒生物密度控制在国家标准值内C级以上控制水平居民健康素养水平20%城乡生活饮用水监测覆盖率100%妇幼卫生专

3、项5岁以下儿童死亡率≤6‰新生儿出生缺陷发生率≤5‰孕产妇死亡率≤6/10万婴儿死亡率≤4‰应对突发公共事件卫生能力突发公共卫生事件处置相关知识培训率（%）90%突发公共卫生事件及时处置率100%完成医疗保障任务指数100%12320热线工作，确保通过省级年度考核通过省级年度考核突发公共卫生事件应急演练率（%）100%其他公共卫生专项医疗鉴定案例完成状况100%卫生监督监测覆盖率100%人才工作经费引进高层次人才引进博士或正高职称人才>25人培养市卫计委青年人才80名以上培养高层次人才进入省卫计委重点人才库30名以上培养市卫计委重点人才30名以上培养市卫计委领军人才（创

4、新团队）10名以上培养市卫计委杰出人才5名以上人才建设管理培养市卫计委青年人才80名以上培养高层次人才进入省卫计委重点人才库30名以上培养市卫计委重点人才30名以上培养市卫计委领军人才（创新团队）10名以上培养市卫计委杰出人才5名以上引进高层次人才引进博士或正高职称人才>25人科教强卫工程省市”科教强卫“工程项目年度评估通过率≥90%科技发展科研项目完成率≥90%适宜技术推广项目开展率≥90%适宜技术推广项目立项率≥90%科研项目立项率≥90%教育培训全科医师规范化培训率≥90%继续医学教育项目培训率≥90%住院医师规范化培训率≥90%科教评审管理科研项目立项率≥90%

5、科研项目完成率≥90%医联体建设基层医疗卫生机构诊疗量占总诊疗量比例≥65%药品占业务收入百分比小于等于36%出院者平均住院日9.2天由二、三级医院向基层医疗卫生机构、慢性病医疗机构转诊的人数年增长率在10%以上中医经费中医药文化传播与知识普及活动次数100%名中医工作室建设任务完成率100%优秀中医临床人才培养任务完成率100%公共卫生机构补助公共卫生机构经费保障率100%医疗卫生质量监管专项二类医疗技术备案的项目检查率≥50%全市均次门诊医药费年增长不超过5%全市药品占业务收入百分比小于等于36%超范围手术申请的审核率100%全市均次住院医药费年增长不超过5%市级质

6、控中心质控活动开展率100%卫生信息化专项户籍居民健康档案建档率达98%二级以上医疗机构电子病历覆盖率100%卫生监督执法全市均次住院医药费年增长不超过5%全市均次门诊医药费年增长不超过5%全市药品占业务收入百分比小于等于36%医疗卫生事业发展医疗卫生改革任务完成率大于95%医疗卫生国际合作邀请国（境）外著名专家来锡讲学次数≥5次邀请国（境）外著名专家来锡开展技术合作、联合攻关、高新技术示范推广次数≥5次派遣医疗卫生专业人员赴国（境）外业务进修学习人数≥30人缔结国际友好医院数量6对派遣援柬埔寨医务人员人数4人/年公立医院化债专项医院长期负债减少减少5%基本医疗服务补助

7、每职工门诊人次780人每职工住院人次280床日基本建设支出专项补助医院基本建设资金拨付率100%设备配置专项补助医院基础设施、设备完好率100%重点专科建设专项国家、省、市级临床重点专科考评合格率100%年底累计培养确认省级重点专科数量61个年底累计培养确认市级重点专科数量70个政策性扶持专项政策性扶持项目资金拨付率100%公共卫生服务任务和政府指定任务专项补助政府指令性任务保障率100%医疗欠费补贴预算执行率100水质监测设备全市生活饮用水卫生监测覆盖率100%水质监测经费全市生活饮用水卫生监测覆盖率100%精神病防治专项严重精神障碍患