面试背后故事

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1、面试背后的故事：六大箴言  三月，求职季正悄然升温！各大企业都开始暗暗“抢人”，而这段时间对于正在求职路上上下求索的应届生来说，确实有点忙！一方面要处理学校中的琐事，论文、答辩、拍照一个都不能少；另一方面，又要面对投简历、去面试、石沉大海的求职困境；求职季，“蚁族的奋斗”要怎样才能脱颖而出呢？高盛来教你如何面试……    1.Remember:Theinterviewismeanttodetermineifyou’reagoodfitforthecompany.    1.谨记：面试要看的是你是否适合该公司。    Thefirs

2、tthingyouneedtodobeforetheactualinterviewisfigureoutwhyyouwantit.    首先，在面试前需要做的是，你要问问自己为什么需要这份工作。    Inpreparationfortheinterview,GoldmanSachssuggestsyouanswerthesequestions:    对于这些面试，高盛集团建议你准备回答以下问题：    (1)Whichexperiencesandskillsmakeyouperfectforthejob?    你有能让你工

3、作得更好的能力和经验吗？    (2)Whatareyourstrengthsandweaknesses?    你的优势和劣势是？    (3)Doyouhavethenecessaryskillsandcommitment?    你有必需的工作技能和责任感吗？    (4)Howdoyouknowyouwantthisjob?    你怎么知道自己需要这份工作？    2.Makeareallygoodfirstimpression.    2.创造良好的第一印象。    Arrivetotheinterviewsiteea

4、rlyandplanyourrouteaheadoftime.    提前到达面试地点，并提前计划好路线。    GoldmanSachsalsosuggestsallowingyourself20-30minutesforfinalinterviewprepsoyoucanpracticeyourkeytalkingpoints.    高盛建议，在最终的面试前，你会有20-30分钟准备时间，因此，你可以利用这些时间对你的卖点进行会话练习。    3.Takenamesofpeopleyoumeet.    3.记下面试官的名字

5、。    Thebankalsosaysit’simportanttomemorizenames,especiallythenamesofyourinterviewer(s)whenitcomestomakingagoodfirstimpression.    银行业也表示，记住别人的名字是很重要的，特别要记得面试官的名字，这可以产生良好的第一印象。    4.Bepreparedtotalkaboutyourpastworkexperience.    4.准备好回答你过往的工作经历。    GoldmanSachsusuall

6、ygivesabehaviorinterview,whichisoftenreferredtoasacompetency-basedinterview.    高盛常常会做一个行为面试，这通常是一个评判能力的面试。    Duringthissortofinterview,youwillbeevaluatedonpastbehaviortodetermineyourfutureperformance.Forexample,youmightbeaskedtodescribepreviousexperienceswhereyouhel

7、daleadershiproleorhadtoworkinateamenvironment.    在参加这类型面试时，你会进行对过往工作的评估，面试官会藉此预计你未来的相关表现。例如，面试官会问：请阐述你担当领导角色，或在团队工作中的工作经验。    Goldmansuggestspickingexamplesaheadoftimeandhighlightingspecificskills.    高盛建议，提前准备相关例子，并突出自己的特定技能。    5.Getreadytoreadandanalyzeacasestudy.

8、    5.准备阅读和分析案例。    Duringacasestudyinterview,youwillbeaskedtoanalyzeasituationandthendiscusshowtoaddressthatproblem.    在案例