关注大学生就业 为领文凭“突击就业”

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1、关注大学生就业为领文凭“突击就业”　　上周记者来到市人才交流中心，看到大厅里人头攒动，仔细观察不少前来办理档案关系的都是学生模样的人，应届毕业生小王正在办理有关手续，当他拿出就业协议书时，记者问他同哪家单位签了协议，想不到这位大学生苦笑一下说：“找亲戚的公司挂靠的，还没找到合适的工作呢，学校催得紧，要签订就业协议书，学校才发学位证书和毕业文凭。没有办法，只好请亲戚帮个忙，签个‘假协议’关注大学生就业为领文凭“突击就业”　　上周记者来到市人才交流中心，看到大厅里人头攒动，仔细观察不少前来办理档案关系的都是学生模样的人，应届毕

2、业生小王正在办理有关手续，当他拿出就业协议书时，记者问他同哪家单位签了协议，想不到这位大学生苦笑一下说：“找亲戚的公司挂靠的，还没找到合适的工作呢，学校催得紧，要签订就业协议书，学校才发学位证书和毕业文凭。没有办法，只好请亲戚帮个忙，签个‘假协议’关注大学生就业为领文凭“突击就业”　　上周记者来到市人才交流中心，看到大厅里人头攒动，仔细观察不少前来办理档案关系的都是学生模样的人，应届毕业生小王正在办理有关手续，当他拿出就业协议书时，记者问他同哪家单位签了协议，想不到这位大学生苦笑一下说：“找亲戚的公司挂靠的，还没找到合适的

3、工作呢，学校催得紧，要签订就业协议书，学校才发学位证书和毕业文凭。没有办法，只好请亲戚帮个忙，签个‘假协议’先交给学校再说。”　　记者在市人才交流中心了解到，像这种就业协议造假已不是个别现象，而是越来越多。之所以会出现大学生就业协议造假现象，主要原因是一些高校抓就业率，就业协议书同毕业证、学位证书捆绑在一起。毕业生没有签就业协议书，就拿不到相关证书。记者询问了几位毕业生，他们说这已是见怪不怪，公开的秘密，许多大学生为了应付学校，到一些亲戚和民营企业去，随便盖一个章，把就业协议交给学校草率了事。　　据人才市场工作人员介绍，这

4、种就业协议造假会带来诸多不利因素。　　首先是身份的改变，只有应届毕业生才持有全国普通高校毕业生就业协议书，一旦同单位签了协议，大学生的身份便从应届毕业生转为社会人员，失去了应届生找工作的诸多优势。如果在外地签约，签回来还要办改派手续，造成不必要的麻烦。其次就业时间耽误，毕业生不能充分享受招干和招工优惠政策。大学生就业协议随便签了，后来真的找到工作后，人事部门在转正定级和注册时造成不便，而办理各种人事代理关系时也会多一些麻烦。　　所以大学毕业生要慎对第一次就业机会，不要随便去签就业协议书。　　大学生离开学校，进入职场，首先要

5、签订一个三方协定，进入公司以后，要与用工单位签订劳动合同，受到劳动法的保护，遇到问题，要学会拿起法律武器，保护自己。　　三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。　　《劳动法》第16条明确规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系就应当订立《劳动合同》。而《关于贯彻执行〈劳

6、动法〉若干问题的意见》第18条又补充规定：试用期应包括在劳动合同期限内。第21条还指出：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。通常来讲，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长短，可以是1至3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。　　劳动保障部门还提醒劳动者，“在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同。”这是一种误解，在明确劳动关系之后，求职者应注意及时与单位签订劳动合同，以防止社会保险费等权益受到侵害；单位不与毕业生签订劳动合同

7、的做法明显是违法的，毕业生不要以为不签合同就可以更自由，不签合同会损害毕业生作为劳动者的权益，特别是在双方产生劳动纠纷、劳动者出现工伤等情况时，会带来更大麻烦。双方未订立劳动合同的，“跳槽”行为将不受用人单位约束。　　宏威职业顾问总经理兼首席咨询师郭策表示，应届毕业生，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生为了保障自身权益，签三方协议要注意细节和签约事项。在签订三方协议前，要与企业充分地洽谈，认真查看用人单位的隶属关系，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权；民营企业、外资企业则需要

8、经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。详细了解用人单位的情况，包括规模、效益、管理制度等，还要了解自身与用人单位的权益、职责关系，了解协议期限。在协议中，岗位、待遇、工作环境等都没有体现，因此，毕业生要先对用