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1、2017劳务员专业实务考试试题第1.题某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,全部作业工日是()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.2549B.1929C.2524D.1726第2.题()是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.人员配备计划B.教育培训计划C.考核计划D
2、.劳务管理计划第3.题在劳务管理流程中,劳务作业人员进场的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.进行入场教育、班前培训B.农民工夜校培训C.施工作业D.劳务结算、支付第4.题培训计划必须满足()及员工两方面的需求。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.组织B.针对性C.计划D.多样性第5.题非全日制用工每周工作时间累计不超过()。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.30小时B.24小时C.20小时D.48小时第6.题某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休
3、假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025日,执行定额面为()。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.79.44%B.80.21%C.76.83%D.75.68%第7.题用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.二年B.三年C.一年D.半年第8.题非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()。-----正确答案：（A
4、）.您选择了：（）A.15小时B.8小时C.10小时D.12小时第9.题()是指发包劳务作业的施工总承包或专业承包企业。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.劳务作业承包人B.劳务作业分包人C.劳务作业发包人D.劳务作业下发第10.题()是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位,在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,就劳动权利和劳动义务关或履行劳动合同、集体合同发生的争执。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.劳动纠纷B.劳动分歧C.分歧D.纠纷第11.题()是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案件的过程
5、中应当坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳务纠纷。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.规定原则B.公正原则C.合法原则D.及时处理原则第12.题()是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予以受理。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.公正原则B.合法原则C.及时处理原则D.调解为主原则第13.题劳务分包队伍实行百分制,考评结果()以下为不及格。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.85分B.80分(包含80分)C.85分(包含85分)D.80分第14.题()是指在
6、第三方的主持下,依法劝说争议双方当事人进行协商,在互谅互让的基础上达成协议,从而解决争议的一种方法。-----正确答案：（D）.您选择了：（）A.公正原则B.及时处理原则C.合法原则D.调解为主原则第15.题计算培训项目成本收益就要计算投资回报率,投资回报率为()。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.投资回报率=项目净利润/项目成本×100%B.投资回报率=项目毛利润/项目成本×100%C.投资回报率=项目净利润/项目成本D.投资回报率=项目毛利润/项目成本第16.题如果当事人约定的定金比例超过了(),并非整个定金条
7、款无效,而只是超出部分无效。-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.20%B.30%C.10%D.25%第17.题劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员,不得低于注册人数的()-----正确答案：（A）.您选择了：（）A.8%B.13%C.10%D.15%第18.题培训实施流程中,下发培训通知给相关人员的下一个流程是()。-----正确答案：（C）.您选择了：（）A.培训资料整理B.培训实施C.做好培训前准备D.年度培训计划第19.题()是指企业临时用工下,往往是为了一个工程项目而临时招用工人。-----正确答案：（
8、A）.您选择了：（）A.零散的劳务承包B.劳务承包C.劳务发包D.劳务作业总包第20.题在劳务报酬支付环节中,全部工作完成后经工程承包人认可后()天内劳务分包人向工程承包人递交完整的结算资料。-----正确答案：（B）.您选择了：（）A.12B.14C.10D.15第21.题
