中学安全管理考核办法

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1、中学安全管理考核办法文章来　　源初中教师网w9　　1中学安全管理考核办法文章来　　源初中教师网w9　　1　　安全工作关系到全校师生的生命安全和财产安全，关系到正常的教育教学秩序和学校发展声誉。为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步提高认识，明确责任，强化措施，确保我校安全稳定，根据教育部《中小学幼儿园安全管理办法》、《中小学校岗位安全工作指南》和泸州市教育局《安全管理目标考核细则》等有关文件精神，特制定本考核办法。　　安全目标管理工作实行分级管理、分级考核、分级奖惩。建立由安全领导组领导下的高效运行的安全网

2、络，签订全员安全目标责任书，按照校长—分管校长—中层干部—年级组—班主任—教职工，层层落实，分层考核，并实行责任连带追究制。　　一、安全管理总体目标：　　绝不准发生较大安全事故，绝不准发生校园安全责任事故，绝不准发生学生群体殴打事件，绝不准发生食物中毒事件，绝不准发生流行性疾病传染事件，绝不准发生校园火灾事故，简称“六不准”。　　二、安全事故等级分类：　　出现未完成上述安全管理目标的情况，根据安全事故造成的人员伤害或者直接经济损失及责任情况，事故分为以下等级：　　（一）特别重大安全事故，是指造成学生死亡，或者3人及

3、以上重伤或致身体残疾的事故，或者经济损失巨大的责任事故（依据《四川省关于重特大安全事故行政责任追究的规定》和相关文件规定认定）。　　（二）重大安全事故，是指造成3人或以上受伤，或1人及以上重伤致身体残疾，造成较大经济损失的责任事故。　　（四）一般安全事故，是指造成1人或以上受伤，但未造成身体残疾，造成轻微经济损失的责任事故。　　（五）轻微安全事故，死亡0人，重伤0人，直接经济损失0元，出现未履行岗位安全责任（见附件）的情况。　　三、考核奖惩办法1、根据学校安全工作领导组或上级事故调查组对安全事故性质的认定，给予有关

4、人员进行责任追究。　　2、实行安全工作一票否决制，即发生有重大或以上安全责任事故，直接责任人和第一责任人在本年度的年度考核为不合格，在有关项目的评比中不得评为优秀或先进个人；并取消两年内职称晋级资格；扣罚安全目标考核奖和相应岗位津贴、奖励性绩效工资。　　3、学校全体教职工，在日常教学和其它工作中，发现重大事故隐患及时汇报或采取果断措施避免重大安全事故者（经学校安全工作领导组确定），除在全校大会上表彰外，给予不同等次的现金奖励。　　4、安全目标考核奖励标准：　　1）学校对安全管理工作实行学月考核制，并将考核结果纳入学

5、期和年度考核之一。　　2）正式在编在聘人员安全考核奖按120元/月。人发放，属奖励性绩效工资组成部分；临聘人员安全考核奖按100元/月。人发放，包含在工资和奖励中。　　3）安全工作考核作为教职工评优、评先、晋级的依据之一。　　4）考核办法每学月零安全事故，完成安全管理目标为优秀，全额发放。　　出现1次轻微安全责任事故为合格按80%发放；并扣罚相应岗位津贴。　　出现2次轻微安全责任事故或出现一次一般安全责任事故考核为基本合格，按50%发放，并扣罚相应岗位津贴。　　出现2次以上轻微安全责任事故或两次一般安全责任事故或一

6、次重大安全责任事故考核为不合格，安全考核奖不与发放，并扣罚相应岗位津贴。　　出现重大或以上的安全责任事故考核为不合格，扣罚该学期（6个月）安全考核奖和扣罚相应岗位津贴，如涉及到责任追究，应该追究当事人的相关责任。　　出现特大安全事故，除扣发当年（12个月）全部安全考核奖外，根据国家和《四川省关于重特大安全事故行政责任追究的规定》相关规定处理。文章来　　源初中教师网w9　　1