招聘内容模板

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1、中国人寿收展员6000以上+双休+旅游一、职位要求：1、18-45周岁，男女不限，高中以上学历2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态，并渴望通过努力成就事业；3、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力；4、有过销售经历者优先，从事过销售/金融/财务工作者优先；5、优秀应届毕业生也可。二、岗位职责：1、维护并管理客户关系，在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。2、负责根据客户的要求，为用户提供专业的保险知识咨询和服务。3、协助客户办理保全、变更等事务。4、为客户提供保障计划。5、在公司全力筹建队

2、伍背景下，能够快速构建自己的团队，培养有效人士，快速晋升。三、工作时间：1、周一至周五8:30-10:30两个小时，周末双休；其余时间自己自由分配2、按国家的法定假期放假四、收入及福利待遇：优厚的薪资待遇：1、高提成+奖金+新人各种津贴2、训练津贴、岗位津贴、首年、续年、管理津贴、育成津贴、季度奖金、年终奖金等多项收入项目3、免费享受公司各项旅游，做个快乐的营销精英4、晋升空间大，多劳多得，能者居上，公平公正！5、提供全方位的培训，由专业的讲师帮助新人快速提升业务技能。收展发展部，平台晋升快，高，好！同时筹建强大的销售团队，发展空间相当大！公

3、司给予完善的绩效管理体系，实现员工技能、职位、报酬的全面提升！ （时间由别人管是员工，时间由自己管是创业，是老板）地址：深圳市龙岗区布吉金龙路32号人保大厦6楼交通：公交：龙岗第二人民医院、布吉中学、深圳东站   地铁：3号龙岗线布吉站A出口、5号线环中线长龙地铁站C出口联系人：陈华军经理，手机（微信）：13823244213(可直接来电预约面试)客户经理：待遇好+工资高+升职快2017年中国人寿分公司深圳市收展部进入3年筹备期的收官之年急需储备主管和经理，同时公司在筹建期间会有一些优渥的筹建政策第一：公司会有高额的财务补助。第二：公司分配优

4、质的客户。第三：不通过基本法的快速晋升制度。诚招有识之士加盟。 收展队伍并不是传统的保险营销员： 岗位职责： 1：通知客户保单的信息变动；2：协助客户做些基础的服务；并进行老客户的二次开发。 3：针对性的帮客户做好相关的风险规划，提供保障建议； 4：稳定公司老员工，招聘新成员入职，储备强大的销售团队；5：维护新老客户，为其提供优质的售前售后服务，协助提醒续期缴费情况； 任职资格：1：高中以上学历，特别优秀可以放宽至初中； 2：23周岁以上，有一定相关工作经验；3：具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作时间：人性化自由：周一至周五早8：30

5、-早10：00（剩余时间可自行安排）周末双休法定节假日全休 薪酬待遇：底薪+提成+免费培训+新人奖励+服务津贴 收展部,平台晋升快，高，好！同时筹建强大的销售团队，发展空间相当大！公司给予完善的绩效管理体系，实现员工技能、职位、报酬的全面提升！ (时间由别人管是员工，时间由自己管是创业，是老板）地址：深圳市龙岗区布吉金龙路32号人保大厦6楼交通：公交：龙岗第二人民医院、布吉中学、深圳东站   地铁：3号龙岗线布吉站A出口、5号线环中线长龙地铁站C出口联系人：陈华军经理，手机（微信）：13823244213(可直接来电预约面试)客户经理6000

6、+双休+培训晋升+免费旅游一、职位描述1、20—45周岁，两年及以上深圳工作经验；2、学历：高中以上，大专以上学历尤佳；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先；渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。二、服务项目１．人寿保险(健康．意外．养老．教育基金.投资理财.储蓄分红.团体意外险等)２．财产保险（车险,设备险,家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等）三、收入及福利待遇：1、业务提成+高奖金+达成津

7、贴+续年度服务津贴+继续率奖金+增才奖金=（5000-10000）2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；3、绩优人员享有特别养老补贴；4、每个月公司集体的旅游，业绩高的不仅工资高，还会有出省，出国旅游。5、享有长期团队管理,营销知识，技能等专业培训；6、参加公司的管理团队,晋升组经理/部经理/总监....8、可成为国寿的专职培训讲师9、可成为国寿未来专业银行/保险理财规划师10、保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生！工作要求：1、高中或以上学历，年龄20岁以上，男女不限！2、

8、有一定的销售经验优先。（应届毕业生亦可）！3、同时欢迎边带孩子的妈妈们加入，自由的工作时间可以兼顾家庭事业！工作时间：周一至周五每天上午（8:30-10:00）,按