欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:20561265
大小:32.50 KB
页数:9页
时间:2018-10-13
《关于保险公司核心价值观建设的几点看法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------关于保险公司核心价值观建设的几点看法2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------关于保险公司核心价值观建设的几点
2、看法2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------关于保险公司核心价值观建设的几点看法2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------
3、------------------关于保险公司核心价值观建设的几点看法2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------关于保险公司核心价值观建设的几点看法2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9--------------------------------------------最新精品资料推荐-提
4、供全程指导服务---------------------------------------------关于保险公司核心价值观建设的几点看法2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9--------------------------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------关于保险公司核心价值观建设的几点看法2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9--------------------
5、------------------------最新精品资料推荐-提供全程指导服务---------------------------------------------核心价值观是一个公司各项工作的行动指南。一个公司拥有核心价值观,表明这家公司的经营理念成熟,经营思路明确。例如中国太平保险集团在创立80周年的时候,提出“诚信、专业、价值”的核心价值观。中国平安保险在经营发展的过程中,也逐渐形成了自己的核心价值观即“专业、价值”,并镌刻在公司的logo中。这些保险公司核心价值观的提炼和阐述,传播和实践都对提升公司的发展理念、管理水平,进而引领公司未
6、来的发展方向,在市场上树立起公司的良好品牌形象起了积极的作用。一、对核心价值观内涵的认识核心价值观是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条,是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则。核心价值观往往是从道德层面、能力层面和结果层面科学、精辟地概括经营企业的核心理念,对于保险公司有很强的指导意义。建设核心价值观,也有助于总结保险公司百年来经营成功的经验、失败的教训,决定什么行为可以接受,什么行为不可以接受。例如对于中国太平保险集团来说,其核心价值观“诚信、专业、价值”是三个不同层面的导向,诚信是企业的道德基础,专业是企业的过程追
7、求,价值是企业的结果导向。二、认识和建设核心价值观方面存在的误区1、核心价值观认识上产生的误区。主要是认为战略先于价值观的观念。实际上企业价值观才能指引企业前进的方向,并提供评价工作好坏的标准。紧紧围绕价值观制定战略,这样才会有战略的认可和战略的顺利执行。核心价值观是所有企业的目标的先驱,是一切企业目标为之奋斗的基础。2、核心价值观建设上产生的误区。保险公司在经营发展的过程中,特别是自国内保险市场开放以来成立的保险公司,由于企业规模小,成立时间短,人员少,公司管理水平普遍较低,经常处于不规范经营状态。管理者一般认为公司的生存问题是最为关键的,谈不上企
8、业文化建设的问题,更不必建立什么核心价值观体系。核心价值观建设上产生了目前以下误区:一是建立核心价值观的公司
此文档下载收益归作者所有