XXX创建文明单位事迹.doc

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1、XXX创建文明单位事迹XXXXXX（2017年11月）2017年以来，在区精神文明建设指导委员会的具体指导下，我办按照文明单位创建标准，扎实开展创建文明单位活动，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把文明单位创建与业务工作有机结合起来，牢牢抓住开展“创建全国文明城市”这一契机，持续提升、求实创新，进一步加大工作力度，创新载体和方式，推进机关的精神文明不断取得新成效，有力推动了各项工作上新台阶。一、积极营造创建氛围我们把创建区级文明单位摆上重要日程，做到“三个强化”，把创建活动与业务工作同研究、同部署、同落实。一是强化组织领导。成立以XXX同志为组长、机关党支部委员为成员的

2、创建工作领导小组。创建领导小组定期召开专题会议，研究、部署创建活动，解决创建工作中遇到的具体问题。制定《XXX创建文明单位实施方案》，形成上下联动、左右协调、各方配合、齐抓共管的创建领导体制和工作格局。在创建活动中，XXX领导既是创建活动的领导者，也是实践者。特别是XXX同志到任后，提出“五比五做”的工作目标要求，在机关内部形成争先创优氛围，努力提升文明创建实效。—3—二是强化自身建设。把自身建设作为创建文明单位的“主导工程”，结合XXX“XXXXX”活动，坚持从严律己，大力加强作风建设，切实改进机关作风，改进工作方法，改善服务态度，提高服务水平。修订完善《XXXXX》

3、，逐步形成科学、公正、有序、严谨、高效的内部管理制度，改善机关作风，提高行政效能。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步健全完善制度，坚持重大事项集体研究决定；坚持开好班子民主生活会和党员组织生活会。二、有效提升队伍素质创建区级文明单位，关键在人。我们实施“一揽子”建设，不断提高干部队伍能力建设的整体水平。一是加强学习，提高思想政治素质。我们把精神文明建设列入干部教育培训的内容。XXXX党支部通过开展“XXXXX”活动，组织大家集中学习、讨论交流，深入学习党的十八届六中全会以及十九大的一系列重大战略思想，进一步增强党性修养，夯实公道正派的思想，在学

4、习过程中，采取报告会、专题讲座、理论研讨会、经验交流会、知识竞赛等多种形式，先后请专家教授和老师讲党建、文化、金融、业务等知识，为干部职工学习创造条件，增强学习效果。二是注重实效，提高业务素质。—3—以能力建设为基础，不断增强干部正确履行职责的本领。一方面加大对干部的业务培训，重点抓好树立科学发展观、正确政绩观和科学人才观的教育培训。结合集中学习教育活动，加强《公务员法》、《党内监督条例》等政策法规和业务知识学习，经常开展机关党员干部深入基层活动，到镇（街）、村（社区）、工业园区等实地调研，实地了解基层的现状。三、着力构建和谐环境坚持把开展志愿者服务活动作为加强精神文明

5、建设的重要内容，作为创建文明单位的一个实际行动，营造和谐、文明的工作环境。一是开展丰富多样的志愿者服务活动。充分发挥支部、工会牵头作用，积极开展丰富多彩的志愿者服务活动，与XXXX、XXXX、XXXX处共同开展了“交通劝导”志愿活动；组织开展了“走访慰问贫困户”志愿活动；与XXXX社区一起开展了“文明城市创建进社区”活动；慰问退休老党员活动。二是抓好环境卫生建设。以“创建文明单位”为目标，积极开展“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风”活动。定期组织干部职工进行体检，做好疾病预防和治疗。—3—