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时间:2018-10-11
《浅论当前全 市 国税系统离退休老干部工作现状的调查与思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
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4、落实中央关于政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的各项政策措施,这是构建和谐国税的重要内涵,也是和谐社会建设的重要内容。为全面了解国税系统老干部工作现状,更好地做好老干部工作,近期,笔者对全市国税系统离退休老干部工作状况进行了深入的调查,对今 后进一步做好国税系统老干部工作进行了认真的思考,提出了一些工作建议,以期广大国税同仁共勉。 一、对当前老干部工作现状的调查与分析 (一)基本概况 据调查,我市国税系统离退休老干部基本情况呈现出“六偏”现象。一是人数偏多。我市现有离退休老干部501人,占
5、在职干部总人数,其中:离休干部106人,退休395人;二是年龄偏高。501名老干部平均年龄岁,其中离休干部平均年龄高达岁;三是病患偏多。老干部患有癌症、心血管病、偏瘫、截肢等重症患者较多,据统计占老干部总人数的以上,80以上老干部患有不同程度的其它疾病;四是遗留问题偏多。盐城地处经济欠发达地区,长期受税务经费因素的制约,造成一些老干部在住房、医疗以及家庭困难等方面的实际问题难以解决;五是居住偏散。有的老干部长期定居在乡镇、农村,由于居住分散,难以服务与管理;“六是老干部工作者偏少。全市8个县(市、
6、区)局、市局机关及市区六个分局,虽均落实老干部负责人员,但专职的人员几乎没有,都是兼职的,其中市局老干部工作由人事处负责,并由一名副处长长期兼职,不仅负责本机关离退休老干部工作,还承担着全市国税系统老干部管理工作,更做一些大量的其他人事工作,时间、精力上都难以兼顾。 (二)工作现状 调查中我们发现各级国税机关对老干部工作都十分重视,老干部“两个待遇”落实到位,老干部思想状况总体良好。主要表现在:一是思想重视做到“三明确”。各县级局均明确一位局领导分管老干部工作,明确人事教育部门主抓老干部工作,
7、明确一名干部专(兼)职负责老干部服务与管理工作,做到了各级老干部工作有人问、有人管、有人抓。二是机构健全做到“三正常”。有的单位专门成立老干部党支部,有的即使没有设立专门的老干部党支部,但都将老干部党员编入各党小组,坚持正常的党支部和党小组活动,做到组织生活正常化;各单位都因地制宜为老干部设立了活动室,老干部学习教育活动和文体活动正常化;组织老干部参加一些健康有益的活动,如:成立关心下一代组织,参加老年大学,在税务学会、税务事务所任职等,充分发挥老干部余热,业余活动丰富多彩正常化。三是生活照顾做到
8、“三落实”。即政治待遇落实、生活待遇落实、“贴心”服务落实。 (三)存在问题 1、个别同志思想认识不够到位。在实际工作中,个别同志在思想认识上存有一定误区,认为老干部离退休后,就已离开工作岗位,回归了社会,其生活健康都应由其子女去关心,与国税部门没什么关系,只要每个月发放离退休金就行了,单位不应再去操什么心。一些兼职负责的同志日常事务较多,平时工作忙时,老--------------------精选公文范文,管理类,工作总结类,工作计划类文档,感谢阅读下载-----------
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