村级工作目 标考核打算

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2、类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============　　各村党支部，村委员会：　　为切实加强农村基层组织建设，提高村两委班子战斗力和服务能力，规范村干部队伍管理，调动村干部工作积极性，加快我乡经济建设步伐。根据市、县有关文件精神，经乡党委、政府研究决定，对全乡村级工作目标实行量化考核。具体考核意见如下：　　1、全乡9个行政村，1个居委会的书记、主任、文

3、书。　　2、全乡82个合作社的社长(由各村制定详细考核实施方案，考核方案以书面形式交乡党政办，无考核方案的村年终不兑现社干部绩效工资)。　　根据乡党委、政府确定的工作目标，将考核内容分党建工作、经济工作、社会事业工作和加减分等五项，总分100分，其中党建工作20分，经济工作40分，社会事业工作40分。考核实行扣分制，单项考核分扣完为止。　　党建工作　　1、村两委会关系协调，班子团结有战斗力，群团班子配齐且有人工作，作用发挥好，村干部工作做到年初有计划，年终有总结。　　2、抓好党员干部的教育管理，做好

4、入党积极分子、后备干部的培养、新党员的发展工作和党费收缴率为100%。党费收缴9月底前完成的得1分。后备干部、入党积极分子常年人数保持在1-3名的得1分，以入党积极分子培训会签到册和考试试卷为准。近两年未发展党员和没有后备干部培养对象的不得分。　　3、建立规范化村级活动室，各项制度上墙，活动开展正常有序。活动室和各项制度各占分，开展活动1分。远程教育设备管理使用规范，“四薄一册”登记规范齐全1分，上级检查验收不合格扣3分。　　4、全年召开村“两委”会、村民代表议事会、民主测评会等会议不少于5次。以各

5、村会议记录簿为准，每少1次扣分。　　5、村干部积极准时参加县、乡组织的各类会议。无故缺席一人次扣分，扣当事人浮动工资50元，迟到早退一人次扣分，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============扣当事人浮动工资20元，以乡考勤记录为准。连续三次或全年累计五次不参加会议又无正当理由的

6、作自动离职处理。经济处罚在年终兑现浮动工资时由乡财政代扣，作为村干部奖励支出。　　6、村干部上报信息工作。每名村干部每月至少向党委政府交1篇200字以上的工作信息到乡党政办，每少1篇扣分。　　7、抓好党风廉政建设，每季度在公示栏内公开党务内容。出现党内违纪一例不得分。　　8、确保应征青年参加县上体检，完成分配上检人数。每少上检一人的扣分，没有一个参加体检的不得分。　　经济工作　　1、产业发展　　各村必须完成乡上下达的成片植树、“四旁”植树任务，示范片不低于100亩，每少10亩扣1分。　　各村必须完成

7、乡上下达的生态鸡养殖任务，每个社必须达3户，集中示范户不少于5户，每户养鸡常年存栏100只以上，每少1户扣1分。　　各村必须完成乡上下达的绿色蔬菜种植面积，示范片不低于10亩，每少1亩扣1分。　　2、单项重点工作　　各种惠农补贴的落实　　动物防疫工作　　蚕桑生产　　退耕还林和天保工作的落实　　早玉米、旱育秧工作--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------~5~================精选公文范

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