iso9001质量管理体系文件的培训与实施计划.

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1、南京致道园林工程有限责任公司ISO9001质量管理体系文件的培训与实施计划ISO9001质量管理体系文件的培训与实施计划1.文件的发布ISO9001文件于2010年1月25日由总经理签署发布。2.文件的培训ISO9001文件发布后将实施培训2.3.培训的时间：总共分两期第一期：2010年1月26日~2010年2月3日，每天上午9：00~11：30，下午2：00~5：00；第二期：2010年2月21日~3月1日，每天上午9：00~11：30下午2：00~5：00。2.4.培训的方式：ISO9000小组在公司采取集中培训2.5.培训的人员：公司各部门经理负责人

2、及项目部经理，人员名单如下：项目部：李善论、周秋良、张冰、沙学平、何亚振、仇必恒公司职能部门：耿磊、王成平、周波、朱世民、张振武、李金强、盛旭东、部门其他负责人等如不能参加第一期培训的项目部经理和部门经理可指派相关负责人参加或者参加第二期培训。2.6.培训内容：《质量手册》《程序文件》——《文件和记录管理程序》、《管理评审控制程序》、《人力资源控制程序》《基础设施管理程序》、《产品实现策划管理程序》、《设计和开发控制程序》《采购控制程序》、《外包劳务控制程序》、《园林施工和服务控制程序》《监视和测量装置控制程序》、《内部审核控制程序》、《产品监视和测量控制

3、程序》《不合格品控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》《作业文件》——《岗位职责汇编》、《员工手册》、《保密制度》、《印章及用印管理制度》《固定资产管理制度》、《计算机使用及网络管理制度》、《文档管理制度》《合约部管理制度》、《投标指导书》、《材料部工作准则及职业规范》《材料采购流程》、《仓库管理制度》、《安全生产管理制度》《安全生产奖惩制度》、《安全生产奖惩办法》、《施工项目事故处理制度》《安全文明生产作业规程》、《安全帽使用管理规定》、《工程质量管理制度》《园林工程施工质量管理规定》、《工程质量奖罚制度》《园林工程质量检验评定标准》、《技术交底作业指导

4、书》《分部分项工程作业流程》、《设计图纸编制规范》、《施工图质量控制规程》《驻现场设计师管理制度》、《园建项目施工作业指导书》《园林工程项目施工作业程序》、《园林绿化施工作业指导书》3.文件的考核：ISO9001文件培训学习完毕后，对每位成员进行考核3.3.考核的方式：笔试。3.4.考核标准：选择题50道，每题1分；实践题2道，每道25分；共计100分，考核成绩80分及以上的，为合格，80分以下的为不合格。3.5.考试时间：第一期2010年2月4日下午2：00~3：30，共计1.5小时；第二期2010年3月2日下午2：00~3：30，共计1.5小时。4.文

5、件的学习：各部门经理和负责人培训完成后，由其经理或负责人集中对本部门的人员进行培训和学习，时间为2010年02月21日到2010年3月31日，由部门经理或负责人根据本部门情况自行制定学习计划和安排学习时间，并在2010年3月31日前完成考核工作。3南京致道园林工程有限责任公司ISO9001质量管理体系文件的培训与实施计划1.文件培训学习的检查：1.3.2010年4月1日至4月15日由ISO9000小组对各部门的培训学习情况进行检查。1.4.检查方式：考试。1.5.考核标准：选择题50道，每题1分；实践题2道，每道25分；共计100分，考核成绩80分及以上的

6、，为合格，80分以下的为不合格。2.文件的实施2010年4月16日正式开始实施ISO9001文件，文件正式实施后，各部门必须按照ISO9001文件中所规定的内容去工作，同时，公司为了减轻ISO9001文件填写大量表格的负担，将在同期推出OA系统办公自动化，里面将集成ISO9001文件中的程序和必填的表格。3.ISO9001文件培训制度3.3.ISO9000小组成员组成：组长：王凯副组长：朱世民组员：周波、耿磊、王成平、张振武3.4.ISO9000小组培训职责7.2.1.组长：王凯培训职责(1)组织ISO9000小组对项目经理、各部门经理和负责人进行ISO9

7、001质量文件培训和考核工作；(2)负责培训ISO9001《质量手册》文件；(3)负责培训程序文件中的《文件和记录管理程序》、《设计和开发控制程序》、《监视和测量装置控制程序》、《内部审核控制程序》、《产品监视和测量控制程序》、《不合格品控制程序》、《纠正和预防措施控制程序》；(4)负责培训作业文件中的《安全生产管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全生产奖惩办法》、《施工项目事故处理制度》、《安全文明生产作业规程》、《安全帽使用管理规定》、《工程质量管理制度》、《园林工程施工质量管理规定》、《工程质量奖罚制度》、《园林工程质量检验评定标准》、《技术交底作

8、业指导书》、《分部分项工程作业流程》、《设计图纸编制规范》；、《施