2011年全委会工作报告

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1、坚持科学发展履行工会职责促进转型跨越团结动员全区职工为建设“四宜”城区而努力奋斗——在区总工会三届十次全委（扩大）会议上的工作报告（2011年4月16日）王国平各位委员、同志们：这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，认真实践科学发展观，贯彻落实全区“三级干部暨劳模表彰”大会会议精神和市总十一届十九次全委（扩大）会议精神。认真总结2010年工会工作，安排部署2011年工作任务，为实施“双擎四驱”战略、构建“一园一带一区一城”发展格局，建设“宜商、宜容、宜居、宜游”的新城区建功立业。下面，我受区总常委会委托，向大会做工作报告

2、，请予以审议：一、2010年工作回顾2010年，区总工会在区委和市总工会的坚强领导下，在基层工会的大力配合下,以深入开展创先争优活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，紧密联系工会工作实际，扎实工作，推动各项工作上水平，工会综合考核排名全市第二，被市总工会评为模范工会光荣称号。（一）围绕星级工会创建工程，在“夯基础，增活力”上创先争优，打造出职工维权平台。131.实行了党工共建一体化模式。对已建立党组织的非公企业，依法组建工会组织；对暂时不具备党组织成立条件的非公企业，依法先建立工会组织，依托工会组织开展党的工作。2010年3月31日和4

3、月8日，由全国总工会基层组织建设部部长郭稳才和省总工会副主席梁若洁分别带队的基层工作建设考核组深入我区就基层工作建设进行了全面考核，考核组每到一处，都采取听汇报，查资料，看场所等方式进行了考核。通过考核，考核组对我区基层工会建设给予了肯定，对我区总工会采取“分、联、合”组建模式的做法给予了充分肯定，工会工作走在了全省的前列，有力地促进了我市工会工作的发展。2.实行典型引导集中建会模式。面对辖区内餐饮行业日益增多，个体经营户对工会工作不熟悉，开展了“约谈百家业主”活动，组织非公企业主畅谈企业发展前景，开展集中建会覆盖行动。各基层工会抓住党建带工建这一

4、切入点，通过“三沟通”、“六同步”、“四联建”、“三不分”等党工联建制度，实现了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局，扩大工会的影响力，增加群众对工会的认同感和归属感，确保了工作的有效开展。全年新增工会组织9个，涵盖单位133个，发展会员2290人，顺利完成了工会组建任务，取得了工会组建攻坚战的新胜利，实现了工会组织全覆盖。3.女职工组织建设卓有成效。6月7日，由河北省总工会女工委主任梁玉芬一行三人组成的全国总工会女职工组织建设督导检查组深入我区检查指导女职工组织建设。检查组在听取汇报，查看资料，调查走访后，高度评价了

5、我区女职工工作的开展，尤其是我区在紧紧围绕“组织好女职工、引导好女职工、服务好女职工、维护好女职工”的“四好”工作目标上，发挥了先锋模范作用，女职工工作走在了我市的前列。13（二）围绕建功立业工程，在“保增长，促发展”上创先争优，打造出职工建功立业平台。1.深入实施职工建功立业工程。围绕区委经济建设中心工作，深入扎实开展创建“工人先锋号”活动，广泛开展“同舟共济谋跨越，建功立业促转型”、“当好主力军，建功十一五、和谐奔小康”等群众性劳动竞赛活动，选树了2个先进企业、10个先进班组，20名先进个人，命名了5个“工人先锋号”，组织全区4000余名干部职

6、工积极投身“我为节能减排做贡献”竞赛活动、“五小”竞赛活动和“金点子”合理化建议活动。引深职工素质建设工程，68个企业参加技术比武，岗位练兵，提合理化建议200多条，女职工合理化建议40条，充分发挥工人阶级主力军作用，推动技术创新，为促转型发展提供了有力的科技支撑。2.围绕本质安全型城市创建坚持两宣传。积极开展“安康杯”竞赛活动，全区各级工会在开展创建安全班组的基础上，严格落实安全生产责任制，成立了以区总工会主席为组长的全区“安康杯”竞赛活动领导组，积极配合安监、劳动等部门，开展安全生产、劳动保护大检查。6月13日，区总工会配合安监、劳动等部门走上

7、街头，向过往路人宣传安全教育，发放《安全法》、《农民工权益手册》百余本。去年开始，区总工会积极安排部署“安康杯”竞赛活动，并向非公企业和各个领域延伸，参赛单位达500多家，职工5046人，创建安全班组22个，覆盖职工205人，拓展了安康关系和谐平台。3.注重发挥劳模示范引领作用。在去年3月召开的全区劳模大会上，评选出红旗单位10个、先进单位139个；特级劳模10名、劳模模范140名。组织13开展“劳模宣传月”活动，突出对一线劳模的宣传和展示，完善、更新各级劳模基本情况和困难劳模情况档案，向6名70岁以上的困难劳模提供了专项补助金9000余元，把党和

8、政府的关怀送到了各级劳模身边。4月29日，区四套班子及工会负责人带着慰问品亲切慰问了在各行各业各条战线工作的省市区劳模代表