班长安全积分考核末位淘汰制度

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1、班长安全积分考核末位淘汰制度为了进一步加强区队现场的安全管理，提升班组长安全管理水平，规范班组员工不安全行为,杜绝习惯性违章，增强班长的责任感、危机感，减少违章次数，有必要对班组三违情况进行严格考核监督，特制定班长考核末位淘汰制度。（一）、成立仲裁小组组长：宋德军成员：宋庆和张永生刘连军张玉武张文华史建军刘武王海龙郭新权（二）、考核范围井下一线单位班长（本制度只规定了井下一线单位的班长的考核，辅助及地面单位的班长考核按《XXXX星级安全诚信员工考核办法》执行）（三）、考核办法：1、实行百分制考核、月评比，季度考核（三个月累计）末位淘汰。季度内每月考核得分为后三位的，第一个月告知

2、本人，第二个月还处在后三位的警告本人，季度末总分为最后一位的即被淘汰（免职）。2、班组长的积分考核，按照本人及本班组的三违、本班组的事故、本人及本班组的“星级安全诚信员工”考核三部分综合积分考核。3、对三违性质、程度有异议的，由本人提出书面申请，仲裁小组进行仲裁。4、安监处负责每月的积分统计排名和季度考核,建立积分档案。每月月初5号之前将统计结果公布，并报人力资源科执行奖励和淘汰。（四）、考核标准：[一]、工伤事故积分统计1、班组发生一起轻伤事故或三级列级事故（出现重大隐患、产生重大影响）的一次扣15分。2、班组发生两起及以上轻伤事故、两起三级列级事故以及出现重伤事故或二级列级

3、事故（出现重大隐患、产生重大影响）的免职。[二]、三违积分统计1、本人的三违积分（1）、班组长本人一般三违一次扣2分。（2）、班组长本人出现严重三违免职。（见附表一）。2、班组的三违积分（1）、班组个人严重三违一次扣1分，直接在总分中扣除。（见附表二）。（2）、班组个人一般三违按照三违率考核（本班组全月的三违总扣分/本班组全月出勤总工数）排名、扣分。排名的顺序由低到高依次进行（三违率数值最小的排第一名）。扣分按照排名顺序进行，第一名扣0.2分、第二名扣0.4分、第三名扣0.6分，依次进行。[三]、“星级安全诚信员工”考核积分统计：1、班组长本人星级员工评比降一级扣5分。2、班组

4、个人星级员工评比每一人次降一级扣1分（五）奖罚标准：1、奖励每月考核获得排名前15名的奖励，标准如下：（1）、一等奖：前1——5名，奖励800元。（2）、二等奖：前6——10，奖励700元。（3）、三等奖：前11——15名，奖励500元。2、处罚每季度积分排名最后一名的班长，被淘汰（免职）。同时到教育中心接受安全培训一周，考试合格后由本单位另行安排工作。附：严重三违明细表严重三违明细表项目严重三违明细备注班长免职严重三违1、井下回风巷道带电作业。　2、对井下运行中的电机车、矿车、人车、皮带扒、蹬、跳。　3、违反斜巷“行车不行人，行人不行车”规定，擅自闯红灯。　4、违反斜巷拉放车

5、有关规定，拉车过卷、超载挂车或用非标准件挂车，斜巷无证开绞车。　5、随意乱调、甩掉、破坏、盗窃通风瓦斯监测仪器。　6、擅自同时支开一组风门，故意破坏通风设施。　7、偷盗火工品，放炮过程中擅闯警戒不听劝阻。　8、酒后入井。　9、综掘机的铲板前方和截割臂附近有人时启动综掘机。　10、停电作业不挂停电牌、无专人看管。随意甩掉设备保护者。　11、人没清净或警戒员没到位时拉放车　12、快速绞车代替起重机，私自拉放车。　13、放炮员不按规定处理瞎炮、残炮或留炮不交接班。　14、糊炮和明火放炮。　15、综掘机一侧割煤时，掌子头另一侧作业。　16、后退综掘机不通知综掘机两侧至转载机头处人员。　

6、17、检修机械设备不停电。　18、擅自同时支开一组风门，破坏通风设施的人员，用车撞开风门的人员。　19、放炮员在警戒区内放炮、放炮钥匙不随身携带、做引药不避开电气设备、母线与带电体接触、雷管乱扔及放炮过程中擅闯警戒。　20、违反“五人联锁”拉放车制度，签字后离开工作现场。　21、斜巷不带电放车。　22、工作地点存在重大安全隐患未采取措施或被有关部门停止生产继续组织生产的。　23、对限期整改的不安全隐患，不安排、不落实、不整改的。　24、随意甩掉风电、瓦斯电闭锁的。　25、瓦斯超限作业的。　26、擅自停、开局扇着。　27、私自携带引火物品入井的。　严重三违明细表项目严重三违明细备

7、注班长和职工扣分严重三违1、井下回风巷道带电作业。　2、对井下运行中的电机车、矿车、人车、皮带扒、蹬、跳。　3、违反斜巷“行车不行人，行人不行车”规定，擅自闯红灯。　4、违反斜巷拉放车有关规定，拉车过卷、超载挂车或用非标准件挂车，斜巷无证开绞车。　5、瓦斯检查员不按规定汇报、脱岗、睡觉、假检、漏检。　6、随意乱调、甩掉、破坏、盗窃通风瓦斯监测仪器。　7、擅自同时支开一组风门，故意破坏通风设施。　8、设备运转司机脱岗、睡觉。　9、辖区有人作业时安检员脱岗或安检员辖区内发生重大事故。　10、偷盗